社保

现在都在电子税务局申报缴纳了     查看全部回复

借：管理费用，dai：应付职工薪酬     查看全部回复

可以把这380元计入补贴，计入职工薪酬     查看全部回复

存在期初余额，在交纳社保或者发放工资的时候dai方金额与之前计提的不一致     查看全部回复

计提 借 管理费用-工资 dai 应付职工薪酬 发放 借 应付职工薪酬 dai 其他应收款-社保个人部分 应交税费-个人所得税 银行存款（实发工资）     查看全部回复

同一个进行是什么意思     查看全部回复

计入服务费就可以了，借 管理费用-服务费     查看全部回复

社保一般是当月交当月的     查看全部回复

需要知道社保缴纳基数和当地的社保比例     查看全部回复

你们是总公司还是分公司？     查看全部回复

意思是说，社保的基数是按员工工资去缴纳     查看全部回复

缴纳社保时 借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分） 其他应收款－社会保险费（个人部分） dai 银行存款 2、计提时 借：管理费用－社会保险费（单位部分） dai：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）      查看全部回复

你的意思是，计提的工资薪金，有一部分是属于研发支出     查看全部回复

如果确实没有发生应税行为，当然可以零申报     查看全部回复

子公司有独立的法人资格么     查看全部回复

挂靠社保的个人，他是从个人户转到你们公司的私人户吗？然后你们再从私人户取现吗？      查看全部回复

挂社保的个人，他可以把钱转给你们的老板，那你们就可以正常通过公户去帮他缴纳社保     查看全部回复

倒出来就相当于工资发放了，这笔钱就没有了。再存入的就是新的业务了，比方收到的货款或者还的借款     查看全部回复

或者，平常你们老板借钱吗？可以还老板的借款     查看全部回复

交了社保是企业员工，正常是根据员工工作发放工资的，不然缺少合理性，存在社保挂靠嫌疑。     查看全部回复

操作是可以操作的，挂靠社保违规的，有风险     查看全部回复

执行小企业会计准 单位承担部分 借：管理费用一社保等 dai：应付职工薪酬一单位社保 个人承担部分 借：管理费用一工资等 dai：应付职工薪酬一工资。 缴纳社保 借：应付职工薪酬一单位社保 应付耶工薪酬一个个承担社保 营业外支出 滞纳金 dai：银行存款 同时 借：应付职工薪酬一工资 dai：应付职工薪酬一个人承担社保     查看全部回复

有社保账号，给员工增员，才可以扣社保费     查看全部回复

不是的     查看全部回复

得看你是哪个省份的     查看全部回复

可以的，应该是在社保系统里打印的     查看全部回复

如果社保单位账户里已经添加了员工，社保局会自动生成账单，然后账单传到电子税务局，在电子税务局里点缴费。     查看全部回复

要么计提了社保但是没有缴纳     查看全部回复

一般是个人所得税     查看全部回复

一般是的，可能有地区差异     查看全部回复

但是社保系统已经生成扣费账单了     查看全部回复

借 管理费用/生产成本/合同履约成本等-工资 应发工资 dai 应付职工薪酬-工资 实发工资=应发工资-个人社保-个税     查看全部回复

这个你可以去社保系统查询核实，有的是群发的消息     查看全部回复

稍等，我看一下     查看全部回复

一般是需要计提的     查看全部回复

提工资:借:管理费用--工资（或者其他费用成本） 管理费用--社保费 dai:应付职工薪酬--工资（含个人承担社保和个税） 应付职工薪酬--社保费（公司承担部分）     查看全部回复

发放工资的单位是没有交社保的，是么，那申报个税时社保部分不填。     查看全部回复

同学你好，社保金额是根据基数和缴纳比例计算的     查看全部回复

通常公司在办理社保的时候，会有社保的一个账户，登录进去就可以查公司历年的社保缴费明细     查看全部回复

是的，可以再附个工资表     查看全部回复

图片有些模糊     查看全部回复

该员工跟公司是什么关系，为什么要给她报销费用     查看全部回复

社保有规定公司和个人各承担的比例的     查看全部回复

可以     查看全部回复

退的都什么款     查看全部回复

相当于个人部分的社保就是工资     查看全部回复

正常计提 借：管理费用 等科目 dai：应付职工薪酬     查看全部回复

同学你好，你可以带上正确的申报表去大厅更正     查看全部回复

可以     查看全部回复

这个月拿到工资，次月申报所属期这个月的个税     查看全部回复

可以     查看全部回复

借 应付职工薪酬-工资 50万 dai 其他应收款-个人社保 3万 其他应收款-个人公积金 2万 应交税费-应交个人所得税 0.8万 dai 银行存款 44.2万     查看全部回复

股东和法人给别的公司提供居间服务，是以公司的名义开的发票么     查看全部回复

看有没有交公积金，如果有的话，也要处理     查看全部回复

在实际工作中有很多企业是这样做的     查看全部回复

借：管理费用 dai ：应付职工薪酬 借 ：应付职工薪酬 dai： 银行存款     查看全部回复

是社保这个月每月缴纳么     查看全部回复

看自己选择，如果不想断缴的话，就自己补上     查看全部回复

可以都查出来包给领导     查看全部回复

同学你好，是可以的     查看全部回复

如果出现工伤，工伤险怎么赔付？用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险部门负责赔偿     查看全部回复

是社保增员么     查看全部回复

同学你好，就冲你发放工资社保对应分录就可以了     查看全部回复

4万是你暂估费用的金额呢，如果你是不想交季度所得税那你还缺19万的发票     查看全部回复

社保要从一家公司转到另一家公司，原公司办理社保减员，新公司办理社保增员，这些一般在网上就可以办理，因为每个地区的社保系统不同，具体的操作需要咨询当地的社保部门。     查看全部回复

计提工资:借:管理费用--工资（或者其他费用成本） 管理费用--社保费 dai:应付职工薪酬--工资（含个人承担社保和个税） 应付职工薪酬--社保费（公司承担部分） 缴纳社保时:借:应付职工薪酬--社保费（公司承担部分） 其他应收款--扣个人社保（个人部分） dai:银行存款 发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 dai：银行存款 其他应收款--扣个人社保 应交税费-应交个人所得税 交个税 借：应交税费-应交个人所得税 dai：银行存款     查看全部回复

同学你好，企业是有代扣代缴个税义务的，没有及时缴纳可能会涉及逾期产生滞纳金等等问题     查看全部回复

个税0申报？     查看全部回复

dai方为负数的原因有以下几种 1、没有计提社保，就直接缴纳了，处理为，将直接缴纳的社保结转成本费用。 2、单位应缴纳社保计提少了，实际缴纳的金额大于计提的社保。处理为，做更正分录补提社保。 还有可能发生其他会计差错，要根据具体情况来分析。     查看全部回复

社保缴纳时，借 其他应收款 dai 银行存款，发放工资时，借 应付职工薪酬 dai其他应收款      查看全部回复

要点申报的     查看全部回复

稍等     查看全部回复

不可以，AB分别申报个税，B工资0申报，社保正常填写，员工汇算清缴的时候退税      查看全部回复

是的     查看全部回复

在社保系统申报，到电子税务局交纳款项     查看全部回复

现在没有临时工这个称呼了     查看全部回复

对的，申报需要和实际发放的一致     查看全部回复

社保缴费时间与纳税时间不一样，社保缴费各省规定不同，建议咨询当地社保局     查看全部回复

交社保的工资可以正常处理。 不交社保和个税是是什么原因和情况？是退休人员和兼职可以不交，部分退伍军人有社保也可以不交，个税属于国家法律规定征收，企业代扣代缴，如企业不代为申报，这违反了税法中关于代扣代缴的规定，在税务分风险     查看全部回复

可以在当地社保中心办理，或者当地的社保局网站上办理即可     查看全部回复

缴纳分录是什么     查看全部回复

理论上可以用现金发放工资      查看全部回复

在申报个税的时候，有单独的栏次减去个人负担的社保公积金的     查看全部回复

属于代交社保     查看全部回复

交社保需要先增员     查看全部回复

登录电子税务局看一下社保模块能不能补申报     查看全部回复

多计提的部分冲掉     查看全部回复

同学你好，分录是没有问题的哈     查看全部回复

借 应付职工薪酬 dai 其他应付款     查看全部回复

这种可以的，自己成立一个小公司就行的     查看全部回复

包含     查看全部回复

同学你好，补缴的个人部分钱还是要员工转进来的吗     查看全部回复

可以     查看全部回复

不可以，要先计提     查看全部回复

你这个做法可以      查看全部回复

如果给员工发放的有工资，需要给员工申报个税的     查看全部回复