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请问我在公司不需要做财务报表，只是把公司内部的收支成本等费用录入金蝶，不涉及开具发票，增值税申报，不涉及纳税申报，税务公司有找另外代账公司处理。最近在经济普查，然后找外账拿了2023半年的财务报表数据，发现收入只填了开票收入，没有主营业务成本（没拿到成本票），有管理费用（公司其他费用的发票），然后工资附件上面只有两个人，营业利润一直是负数。如果后期税局来查的话，我也边需要承担责任吗？#餐饮酒店#
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广州某企业，小规模，2022年1-3月开票情况如下： 1开具16份专用发票合计220,518.00元（含税） 2开具3份普通技术服务发票合计25,000.00元（含税） 3、1-3月各种成本费用合计215,698.32元，工资支出合计32000元, 请计算第一季度某企业应缴纳和免征的增值税； 请计算第一季某企业应预缴的企业所得税。#其他行业#
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上家公司把劳务派遣人员安置在我公司，每月把费用转入我公司，我公司再转给劳务公司。我公司通过其他应付款做账，收到就贷其他应付款，转给劳务公司就借其他应付款。这个月上家转8546.62元，我公司收到后也转给劳务公司8546.62元，劳务公司开票是8525.62元，少开了21元，说是大病医疗个人负担不从工资扣了。这样应该怎么做呢？#其他行业#
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公司之前是代理公司操作都是零报税，我看财务报表都是零申报，但是也有些经营费用和开票，我现在都做好报表和做账，那下期财务报税是可以一次性调整填上去还是先去作废之前的报表从新填报费用明细#其他行业#
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老板说算一下今年开年后磨具厂的盈亏，计算盈亏是直接按营业收入+应收账款+库存囤货-应付账款-管理费用（工资，电费，报销开支）这些费用以外，另外还需要计算损耗么 ? 还有如果之前购买的设备还需要分摊进来也需要减掉设备分摊的费用吧？ 这几个疑问麻烦老师帮我指导指导。 还有设计到开票的是这行业是需要扣除哪些费用 增值税 附加税 所得税这三个税费的扣除吗 转公账是走的别人的账户#餐饮酒店#
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老师你好，我们公司刚刚成立，目前有一个受托研发的项目（项目是按照完工百分比来确认收入并开票），我现在做账是把相应的研发人员工资和费用计入了研发支出-费用化支出，然后转入管理费用-研究费用里面了，我发现后期如果确认收入了报表上只有费用没有成本是不是不太好，这样我应该怎么确认成本呢？（另外，我们公司还涉及到政府补助款，现在相应的研发费用我是又计入了营业外收入来冲减递延收益）#出纳#
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老师，我想问一个问题，就是我现在接一家账回来做，然后我发现他工资，是用现金发的，然后银行扣的社保，但是从7月份之后就没申报数据，财务报表数据一直停留在6月份.我现在改的话是在利润表那里的管理费用加上7月—12月扣的社保费用的金额吗，还有资产负债表是不是要改货币资金那里#其他行业#
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我们是物业公司，我们与甲方的合同规定，每个月的物业费为10万元，但客户要求我们要为他们代交之前留下的员工（大概30个人）的工资，我们与甲方规定，与这30个人有关的工资与费用（假设这个月5万元），我们代付后，甲方会在月直接打10+5=15万元给我们，并且要求我们开15万元的专票，请问我们如何做账呢#物业#
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请问这个账务是什么意思，对企业有哪些好处呢 计提研发人员工资:借:开发支出-费用化-直接人工 贷:应付职工薪酬-工资 研发人员工资转出:借:应付职工薪酬-工资 贷:主营业务成本-其他#工业制造#
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我们公司是小规模，最近在装修公司费用花了40万，要找装修公司开具发票，她们说她们是一般纳税人如果开普通发票给我们就要另外补给他们13%的税点 等于多付她们52000的税费才肯开票 这种合理吗？作为小规模纳税人的我们划得来吗！#出纳#
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我们公司有员工食堂，烧饭阿姨也是我们公司员工，并没有外包，每个月支付这个阿姨工资，食堂的所有用品都是由这个阿姨采购，但是阿姨每次拿来的发票都是一张发票，开票内容全是猪肉，没有明细，这种发票可以用吗？#餐饮酒店#
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我想问建筑公司开票250万，实际收到100万+工资户50万，然后又有其他材料专票开给建筑公司155万，建筑公司就相对应的填了材料商付款单，那么现金日记账怎么做啊？想问这155万材料付款单是为了或者说包含到了150实际收到的工程款里？还是155万做一进一出平点，55万工资户独立，剩下的自然100万 9#建筑工程#
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老师，我公司系拆解废旧电器电子产品的企业，公司派出众多的业务员到全国各地采卖及搬运废旧电子产品，产生巨额业务员工资及搬运费、运费，这部分费用原来计入管理费用－差旅费，造成管理费用过大，老师，能不能把这部分费用计入制造费用呢？#工业制造#
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老师，我们是小企业会计准则，2022.12暂估了一笔费用，分录：借：管理费用 10万，贷：应付账款10万。2023.4进行汇算的时候，因费用无法取得发票，故纳税调增了10万，补交了这10万的所得税。现在要冲销这笔应付账款，应该怎么做分录？我试过两种分录冲销方式，都会影响当期财务报表，第一种分录，借：管理费用 -10万，贷：应付账款 -10万，这样做的话，当月的利润就会增加10万，那这10万我岂不是又要交一次所得税啊？然后又用了另一种分录，借：利润分配-未分配利润10万，贷：应付账款10万，这样不影响当期损益了，但《资产负债表》上的“未分配利润”与当月《利润表》上的净利润又不一致了，求解#商业#
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请问下我公司做保安服务类的，采用简易征收方式缴纳增值税，所以有的开差额征税-差额开票用工资金额做抵扣形成差额的，没有差额抵扣的是不是选正常的电子发票而不是选差额征税-全额开票呢？#服务业#
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A公司系李某的个人独资企业，第一年的生产扣除经营费用后所得为100000元。请为李某进行税务筹划。（不考虑生计费的扣除） 方案1：如果李某与其妻子协商，让其妻子王某作为投资人占50%份额（需要财产公证以及相应工商注册变更程序），A公司变为合伙企业。 方案2：李某与夫妻双方的四位父母签订聘用合同，从事公司内的维护与保洁工作，每人每月支付1000元工资。 #个体工商户#
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2022年暂估一张费用发票金额，但是2022年汇算清缴之前没提供给财务，进行纳税调整了。但是当时暂估的科目是：借：管理费用 贷：其他应付款。当时调表没调账目，显示其他应付款一直有这笔金额。现在再报2023年财务报表，这笔其他应付款怎么进行调整？我是选择小企业会计准则制度，没有以前年度损益调整，这个怎么调整其他应付款啊#服务业#
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2022年暂估一张费用发票金额，但是2022年汇算清缴之前没提供给财务，进行纳税调整了。但是当时暂估的科目是：借：管理费用 贷：其他应付款。当时调表没调账目，显示其他应付款一直有这笔金额。现在再报2023年财务报表，这笔其他应付款怎么进行调整#商业#
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劳务派遣相关账务处理。我公司是小规模企业，适用小企业会计准则，我公司有需要兼职人员，现在想和劳务派遣公司签订合同，想问一下，我们公司会把兼职员工的工资全发给派遣公司，这部分费用可以作为职工薪酬核算么？#房地产#
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老师，请问平时发放的月工资里有福利（是不计入社保基数的几项职工福利），工资全额有交个税的，汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除？#其他行业#
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小规模纳税人2022年计提了工资，其中40几万直到2023年5月仍未发放，2022年汇算清缴已经把40几万纳税调增。 2023年公司决议这40几万不再发放（双方沟通确定），因此需要把2022年计提的金额差错更正。我司作为小规模纳税人，2023年是直接计入当期损益（负管理费用），还是通过利润分配-未分配利润。注：40几万对公司来说算比较重大的费用 如果通过利润分配-未分配利润，因为不影响2023年净利润了，对2023年所得税汇算清缴有什么影响#出纳#
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老师您好，我们公司是做电梯维护的，每年都是先预收50%的维护费，合同期间维修的低于500的配件费用都是我们公司出，高于500元的配件是物业公司出，维修免费，师傅是我们工程部师傅工资有公司开，当我们签订合同收到预收款时，我们应该如何做会计分录？#建筑工程#
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老师，您好，我想咨询一下，一个企业没有收入，利润亏损1000万左右，账面上只放工资社保和公积金，而且发放工资的钱，全都是由投资公司打款进来的，这笔费用全部计入了其他应付款-公司，这个亏损过大对公司有什么影响，这个挂账应该怎么平掉#其他行业#
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一家文化传媒公司，做直播的。成立小规模企业，但是直播平台对公账户是绑定的主播个体工商户账户。收入都是直播平台提现转到法人私人银行卡，扣除费用后，利润分成给主播和后勤，如何缴纳个税？假设把主播工资4万当做工资发个税是否比生产经营纯利润缴纳的个税个税低呢？#出纳#
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老师，想问一下，小规模纳税人，主要负责提供布线服务，也会售卖计算机、电线等货物，就是下游需要什么货物我们就找上游现买，买回来就安装了或者使用了，我们没有库房，也不囤货，购买的东西也是直接寄给客户，不经过公司。开出的普票类似于下面这两种，要么技术服务费要么销售货物。您能不能给我解释一下这两种业务 成本的具体金额该如何核定，主营业务成本的分录又是怎么做的？需要什么附件材料支撑？ 购进时分录是：借库存商品 贷银行存款 开票时分录是：借应收账款 贷主营业入收入 应交税费应交增值税。 分录应该没问题，就是成本好像只做了工资，想问问怎么才能多做点成本进来？#中级#
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老师，专项附加扣除如果要在每月申报的扣除费用里抵扣，那么是有公司去给员工填专项附加扣除信息吗？如果是个人在个税App 里填的是不是只有员工在做汇算清缴才能抵扣费用？意思是员工工资在5000以上，想每月不交个税，每月申报的时候多抵扣一点费用。#建筑工程#
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我们是工业企业，去年有研发新产品，但是研发领用的材料直接投入了生产，做成了研发的新产品对外出售了，所以当时成本的会计分录就直接是 领用材料: 借:生产成本 26.43 贷:原材料 26.43 结转成本: 借:主营业务成本 26.43 贷:生产成本 26.43 研发人员的工资做到了管理费用，折旧在制造费用,咨询费等在管理费用。 借:管理费用-工资 10.57 贷:应付职工薪酬-工资 10.57 借:制造费用-折旧 5.2 贷:累计折旧 5.2 借:管理费用-咨询费 5.87 贷:银行存款 5.87 我想要把研发领用的那部分材料和费用体现出来。会计分录现在该怎么做？#工业制造#
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我们是工业企业，去年有研发新产品，但是研发领用的材料直接投入了生产，做成了研发的新产品对外出售了，所以当时成本的会计分录就直接是 领用材料: 借:生产成本 26.43 贷:原材料 26.43 结转成本: 借:主营业务成本 26.43 贷:生产成本 26.43 研发人员的工资做到了管理费用，折旧在制造费用,咨询费等在管理费用。 借:管理费用-工资 10.57 贷:应付职工薪酬-工资 10.57 借:制造费用-折旧 5.2 贷:累计折旧 5.2 借:管理费用-咨询费 5.87 贷:银行存款 5.87 我想要把研发领用的那部分材料和费用体现出来。会计分录现在该怎么做？#出纳#
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请教一下各位老师，就是在做去年企业所得税汇算的时候，今年调整了去年的费用。这个在汇算的时候怎么体现。直接调增调减【其他】；还是把调整的费用归到汇算项目里去，财务报表也相应的加上该数据？#服务业#
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老师 我是购买方 今年举行了一次品鉴活动 供应商要补贴3000块钱费用给我们 这个月我们在供应商那里买了203940货物 但是供应商说那就付200940就好了 开票按照203940开 老师 我应该怎么做分录阿#其他行业#
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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付款2万，3月发7965要怎么分录，生育津贴2万扣掉产假工资分录？#其他行业#
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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是100元，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 100 贷：其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发，那1月收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？#初级#
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