B是代收代付，挂往来就好     查看全部回复

借：管理费用-社保 dai：应付职工薪酬-社保；借：应付职工薪酬-社保 dai：银行存款      查看全部回复

收到款 借 银行存款 dai 其他应付款      查看全部回复

工资已扣社保个人部份，但公司没有把钱交给社保局是这个意思吗？     查看全部回复

计提工资：借管理费用，dai应付职工薪酬 发放工资：借应付职工薪酬，dai银行存款，其他应收款-个人社保     查看全部回复

会引起税局注意     查看全部回复

计提时 借管理费用-社保 （单位部分）其他应收款-个人部分 dai应付职工薪酬-社保 交纳时 借应付职工薪酬-社保 dai银行存款     查看全部回复

我没有，帮你转其他老师看一下哈     查看全部回复

社保和公积金最终由谁承担呢     查看全部回复

相当于你们没有通过应付职工薪酬过渡     查看全部回复

这个费用会收回？     查看全部回复

个人和公司共同承担的社保是养老，医疗，失业保险，各承担的比例需咨询当地社保中心，各个地区的 比例不同。工伤保险和生育保险是单位承担。     查看全部回复

企业正常缴纳的社保？     查看全部回复

咋特殊？     查看全部回复

这个需要个人去社保大厅办理     查看全部回复

首先社保这个目前暂时没有全国联网，有些人在二个地方买社保也可以买，但如果在同一个省份，你在一家单位买社保，在另一家单位就买不了了，其次，现在正规的公司都会要给员工买社保，因为这是国家强制性规定，除非是一个小企业或不正规的企业，那样对你的职业发展可能会受限     查看全部回复

这部分员工的工资在哪里发     查看全部回复

缴纳个税 借：应交税费-个人所得税 dai：银行存款     查看全部回复

转到营业外支出     查看全部回复

应付职工薪酬不会导至其他应收款余额累加啊     查看全部回复

稍等，我看下分录     查看全部回复

个税申报系统，点综合所得申报，本月收入分别填4500、4800     查看全部回复

是个人部分，公司也承担了么     查看全部回复

     查看全部回复

你看下社平工资是不是变了     查看全部回复

明细跟银行对账单就主要差了一个个人医保项目这块，对于单位返交的部分正常计提就好了     查看全部回复

4月=90-80=10 5月=100-82=18 6月= 150-100=50 二季度增值税=（10+18+50）*0.05=3.9     查看全部回复

4月=90-80=10 5月=100-82=18 6月= 150-100=50 二季度增值税=（10+18+50）*0.05=3.9     查看全部回复

缴纳时个人和公司部分挂其他应收款，收到款冲减往来     查看全部回复

①计提社保，借：管理费用-社保（公司部分）dai：应付职工薪酬-社保；②缴纳社保，借：应付职工薪酬-社保 借：其他应付款-（社保个人部分） dai：银行存款      查看全部回复

　　一般纳税人单位代扣代缴员工个人所得税的流程如下： 　　1.在支付工资前，计算员工实际支付的金额和税费 　　2.月初，根据税务信息在当地税务局或税务网站上进行全面申报 　　3.完成申报后，打印付款单（在银行付款） 　　4.详细申报个人所得税 　　5.检查详细申报是否成功（总金额与付款金额是否一致） 　　个人所得税工资薪金网上申报的操作步骤 　　1.进入客户端主界面，点击人员信息采集，输入员工姓名、身份证号、入职日期。 　　2.然后点击专项扣款信息收集，主要收集员工的六项扣除信息。 　　3.完成数据输入后，单击综合所得申报。进入综合所得申报界面，点击正常工资收入按钮填写。 　　4.进入个人所得税薪资填报界面，选择〖增加〗或〖导入〗按钮，即可增加或导入员工信息。 　　5.导入数据后，员工信息将弹出到页面的中间，本期收入都填写零。填写完毕后，单击页面右上角的提交数据。     查看全部回复

不是的，代缴社保，全部由他个人承担，缴纳时，借其他应收款 dai银行存款。收到款时，借银行存款 dai其他应收款     查看全部回复

1、未达到社保基数下限，按照社保基数下限计算缴纳     查看全部回复

这部分是个人承担部分，先从工资扣，支付社保的时候冲销掉     查看全部回复

计提工资 借：成本/费用-工资 dai：应付职工薪酬 发放工资时 借：应付职工薪酬 dai：银行存款 其他应收款-个人承担社保/公积金 应交税费-个人所得税     查看全部回复

可以报销，但是这个费用不能税前扣除     查看全部回复

建议计提时把员工和公司部分分开计提，虽然公司承担全部但个人部分不得税前扣除     查看全部回复

可以选择灵活就业人员自行缴纳社保     查看全部回复

从工资扣除的时候，做其他应付款     查看全部回复

单位承担部分     查看全部回复

需要先进行核定     查看全部回复

可以税前扣除的为实际缴纳部分     查看全部回复

①计提工资，借：管理费用等 dai：应付职工薪酬；②发放工资，借：应付职工薪酬 dai：其他应付款（个人社保）dai：其他应付款（个人公积金） dai：应交税费-应交个人所得税 dai：银行存款     查看全部回复

你好，要和税务扣款一致，没有就按实填0。     查看全部回复

计提社保只计提单位部分，如社保合计10，单位7，个人3，那么： 借：管理费用等7 dai：应付职工薪酬—社保7 支付社保 借：应付职工薪酬—社保7 其他应收款3 dai：银行存款10      查看全部回复

其他应收款3表示还是有个人需要扣除的部分，不是公司缴纳个人部分     查看全部回复

按照系统的来呗     查看全部回复

个人部分做到其他应收款，发工资的时候在工资中扣     查看全部回复

有雇佣关系且她自己买有社保的可以     查看全部回复

发的工资需要计提分录，还要进行个人所得税申报。     查看全部回复

你们是差额征税吗     查看全部回复

例如该员工为管理人员 计提社保费的会计分录 借：管理费用~社会保险费(单位部分) dai：应付职工薪酬~社会保险费(单位部分) 发放工资时： 借：应付职工薪酬~工资(应发) dai：其他应付款~社会保险费(个人部分) 银行存款（实发） 缴纳社保费的会计分录： 借：应付职工薪酬~社会保险费(单位部分) 其他应付款~社会保险费(个人部分) dai：银行存款     查看全部回复

没关系呀，后面你也是要缴的呀，这笔钱先暂时挂到帐上就行了     查看全部回复

这个员工是你们公司的么，还是你们代缴社保，代缴社保是违法行为建议不要操作，是什么原因不发工资呢     查看全部回复

为什么单位不承但？     查看全部回复

全部打包给外包公司，根据外包公司的发票做账就可以     查看全部回复

没交，不用做账务处理，交的时候。借应付职工薪酬。dai银行存款。     查看全部回复

借：应付职工薪酬-医保、社保 其他应收款-个人部分 dai：银行存款     查看全部回复

本期实际缴费金额是指报告期内单位实际缴纳的社会保险费总和，     查看全部回复

有可能是单位申报个税时候没有录入申报你个人部分的五险一金     查看全部回复

在电子税务局可以开通社保的     查看全部回复

为啥在异地缴纳社保？     查看全部回复

请稍等     查看全部回复

借管理费用社保借其他应收款社保dai银行存款     查看全部回复

因为本来社保应该是由你们单位买的     查看全部回复

直接签订劳动合同就可以     查看全部回复

根据对方提供的社保原始凭证分割单借：成本费用 （公司部份） 借：其他应收款（个人部份）dai：其他应付款（缴纳社保单位）     查看全部回复

用工单人或劳务派遣都可以的      查看全部回复

在社保局     查看全部回复

社保是当月缴纳当月的，可以计提，也可以不计提，实操中有两种做法，一种直接进费用，一种先计提进应付职工薪酬     查看全部回复

是的     查看全部回复

这是重庆的你可以看看     查看全部回复

养老保险个人8%公司16% 工伤公司0.16% 失业保险公司0.5%个人0.5%医疗保险公司6.4%个人0.2%     查看全部回复

正常做     查看全部回复

不能     查看全部回复

对的     查看全部回复

按照实际应那缴纳的调整工资表     查看全部回复

计提借管理费用，dai应付职工薪酬，支付借应付职工薪酬，其他应收款-个人社保，dai银行存款.     查看全部回复

按照每个员工个人和单位缴纳的社保费汇总得来的     查看全部回复

员工工资的发放均通过应付职工薪酬科目核算     查看全部回复

社保公司部分： 借 xx费用 dai 应付职工薪酬-社会保险费-xx险 个人部分计提包含在工资里 借 xx费用-工资 dai 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 dai 银行存款 其他应付款代收代付-xx社保费     查看全部回复

同学不管他是补缴还是正常缴纳，都是缴纳的分录，企业记入应付职工薪酬，个人记入其他应付款     查看全部回复

本来就是这样做的，正确的     查看全部回复

你好，按实际缴纳的社保来做帐     查看全部回复

查不了。除非自己带上身份证去社保部门查。或者上网站查。     查看全部回复

你好，缴纳社保申报个税是按工资薪金申报，开劳务发票属于劳务报酬按劳务报酬申报。个税汇算清缴是指取得两处以上的工资薪金，1-12月在各自任职的公司分开申报，不合并计算，到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算，专项扣除只能在一家公司扣除。     查看全部回复

需要     查看全部回复

对单位来说是不可以的     查看全部回复

你上月社保没有交费成功，怎么做了银行呢？     查看全部回复

劳动合同     查看全部回复

取得两处以上的工资薪金，1-12月在各自任职的公司分开申报，不合并计算，到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算，专项扣除只能在一家公司扣除      查看全部回复

你们按照工资薪金申报个税就行     查看全部回复

不需要告知，个税自己做汇算清缴就行     查看全部回复

后面社保可能会要求全员全额参保的     查看全部回复

只能扣个人交的部分     查看全部回复

您好，如果只是计提没有缴纳，那么需要做纳税调整，等实际缴纳后再做税前扣除     查看全部回复

不算     查看全部回复

公司承担个人部分不能在企业所得税税前扣除     查看全部回复

对，是的，接着之前续保就行     查看全部回复

直接由税务局在基本户上批扣     查看全部回复