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职工薪酬支出及纳税调整明细表中，工资薪金支出账载金额包含个税，包含个人承担社保医保，包含个人承担公积金，包含单位承担社保医保，包含单位承担公积金吗？各类基本社会保障性缴款和住房公积金账载金额是个人承担的还是单位或者全部。#工业制造#
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请问之前计提工资的时候没把个人代扣社保部分分离开，一直是借:管理费用 贷:应付职工薪酬，实际应该是借:管理费用 贷:其他应收款 应付职工薪酬，导致应付职工薪酬数变高，现在要做企业所得税汇算清缴，里面工资薪金的账载金额和实际发生额应该怎么填#服务业#
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2022年发生了，累计折旧发生额一共30000元，其中10000元计到在建工程成本里，20000元计到管理费用，请问企业所得税汇算清缴表里的A105080资产折旧、摊销及纳税调整明细表,账载金额下的“本年折旧、摊销额”，“累计折旧、摊销额”应该要怎么填写才正确呢？“本年折旧、摊销额”填写10000元，“累计折旧、摊销额”填写30000元，是这样填写吗？#建筑工程#
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1.汇兑损益和银行存款利息收入导致的财务费用负数也就是增加了利润要交企业所得税吗？不交的话汇算在哪里调整呢？ 2.汇算工资薪金纳税调整表里面的工资薪金账载就是应付职工薪酬-职工工资的贷方金额，那实际发生额是借方金额吗？我们单位是当月计提下个月发放，有老师说如果在汇算前发了这笔工资那实际发生额就可以跟账载金额写一样的？税收金额也是按照这个道理如果汇算前都发了那就写账载金额一样就行了是吗？ 3.基础社会保障金额就是公司承担的社保部分对吗社保费我也计提了也是下个月缴费那这几栏要跟工资一样的填法吗？#运输业#
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职工薪酬纳税调整明细表账载金额和实际发生额怎么填？账载金额填计提的本期发生额对吧？实际发生额呢实际发生额是实际支出发放的金额，我填22年年度的申报表，是看截止到22年12月支出的工资额吗？还是?#商业#
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请问一下，汇算清缴职工薪酬支出及纳税调整明细表里的工资薪金支出不是计提的工资（包含社保）吗，为什么再把第五项社保缴纳填进去，所有的就变成了薪金支出，请问是填的不对还是什么，希望帮忙解答一下，谢谢#建筑工程#
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老师，2021年1月调整了2020年计提时候记错的科目，那我现在做2021汇算清缴的时候，职工薪酬及纳税调整那里的工资薪金支出的账载金额应该按2021实际账上计提工资数填还是按调整后的计提数填？这个21年1月调整的是20年的记错的科目#建筑工程#
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我12月份计提了年终奖，然后3月份才发的，发的金额比计提的少了大概3000块，那我做汇算清缴，职工薪酬纳税调整的时候，工资薪金支出，账载金额需要把多出来的这个3000块减掉吗#其他行业#
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企业是2022年新注册，厂房还在建造期间，管理费用-工资20万-差旅费10万-办公费10万，管理费用-开办费下的业务招待费13万，2022年的企业所得税汇算清缴，A104000“期间费用明细表”工资是填在工资薪金那一栏，差旅费及办公费分别填在表内对应填写吗？管理费用-开办费里的业务招待费，可以按60%申报吗？可以填在“期间费用明细表"的最后一行的其他项那里吗？?#建筑工程#
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老师好 我现在正在清查一家企业近五年的账 但是根据企业所得税汇算清缴那个表格来看 应付职工薪酬福利费为何每年都是借方贷方发生额都是不一样的 而且都刚好处于工资薪酬的百分之14，这是会虚增资产吗？后果会怎样的？社保费也是如此，按道理我们当月交当月社保 到年末应该借贷方一致，但是我看财务处理是还存在余额。#其他行业#
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老师，我们公司属于小规模纳税人，做年终汇算清缴的时候，填写职工薪酬调整明细表， 工会经费支出，我们21年计提的工会经费是9872.63实际支付生的工会经费也是9872.63，但是在21年查账的时候发现，20年的工会经费少计提了一笔1926.76，就在21年补计提了一笔20年的工会经费1926.76，这就导致21年工会经费的账载金额变成了11799.39，实际支出工会9872.63。 我现在在填写所得税汇算清缴职工薪酬这张表的时候，工会经费这栏 账载金额和实际发生金额我是应该填写21年实际发生的9872.63这个金额吗？#其他行业#
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我想问一下 我账上有职工福利费 503.77（工资是149400*0.14=20916）那我职工薪酬支出及纳税调整表中职工福利费支出账载金额是503.77 那实际发生额也是填503.77？#其他行业#
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在做企业所得税汇算清缴，发现应付职工薪酬社保借贷不平，原因发现是12月计提社保分录，与实际缴纳分录中，借：管理费用 贷：应付职工薪酬-社保 这一笔分录少算7362.5 想问一下应该如何调整？12月账已经关账。是否可以在5月分录中补录，然后汇算清缴的时候把账载金额中补上这一笔？#房地产#
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之前是代账公司在做 我这里只有之前报表和一部分账 现在我在报年报 我把数字都填上去之后显示我要补4千多的税 看了下好像是因为这个工资薪金支出的账载金额计入了纳税调整金额 为啥这个工资最后就要调增补税呢？求大神解答#商业#
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我有个问题请教一下，就是我司4个员工中，有2个员工需要异地购买社保公积金，公司没办法给员工购买异地社保公积金，所以找得是当地得人力资源公司购买，员工得工资是在自己公司支付的，就是社保公积金（公司+个人）都会从公户转到人力公司代扣代缴。那请问这部分不在公司账户直接扣除但是公司承担的社保公积金费用，可以体现汇算清缴工资薪酬社保和公积金的表格中吗？#房地产#
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我有个问题请教一下，就是我司4个员工中，有2个员工需要异地购买社保公积金，公司没办法给员工购买异地社保公积金，所以找得是当地得人力资源公司购买，员工得工资是在自己公司支付的，就是社保公积金（公司+个人）都会从公户转到人力公司代扣代缴。那请问这部分不在公司账户直接扣除但是公司承担的社保公积金费用，可以体现汇算清缴工资薪酬社保和公积金的表格中吗？#房地产#
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汇算清缴时填在纳税调整项目明细表中（八）销售折扣、折让和退回吗？账载金额填17111.46元。那么税收金额填17111.46元，还是0元？是2019年发生的业务，在2021年记账的。#商业#
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汇算清缴所得税报表中，表A105080职工薪酬支出的那个明细表，行1工资薪金支出是填写累计应付工资吗，行5社会保障性缴款是填写公司为员工缴纳的部分吗？以及行6住房公积金也是填写公司为员工缴纳的部分吗？#运输业#
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小规模企业，2021年老板让转给他个人几笔钱，总计大概20多万，说是作为差旅费或者业务招待费，后期再补票，但是现在老板提供不出来发票，可以不用票然后明年做企业所得税汇算清缴的时候纳税调整吗？#其他行业#
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老师我想咨询下我们5月份汇算清缴的时候因为有一部分社保没有缴纳，所以当时申报的时候我只是把缴纳的做了扣除，现在把这一部分缴纳了所以我准备去修改当时的企业所得税年报表，但现在涉及一个问题因为去年的现在缴纳逾期了要缴纳滞纳金，账面我把滞纳金做了营业外支出，哪报表上需要加到调整明细表吗？#建筑工程#
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老师我想咨询下如果上年的社保在今年的汇算清缴的时候没有缴纳，申报的时候按实际缴纳金额进行申报，未缴纳部分未做税前扣除企业所得税报表调增，做账企业所得税未做调整，现在补交了是不是等到次年申报企业所得税汇算清缴的时候需要做纳税调整？#建筑工程#
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填职工薪酬支出及纳税调整明细表中的住房公积金项，我们公司因为疫情原因资金出现问题，本来该交的社保公积金都还没有交，但是我在个税系统申报的时候都已经扣除了，那我现在填表的时候实际发生额填0的话，是不是需要补交税#其他行业#
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1、开出发票（收入） 2、收到进项发票（已勾选认证，成本） 3、收到货款 4、支付货款 5、支付给个人零星支出、报销款（往来款） 6、缴纳增值税附加税印花税 7、个税 8、缴纳社保/公积金 9、支付工资 10、支付贷款利息 11、银行手续费 分录 就是如果发生这些业务 分录是怎么样做的#其他行业#
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根据国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告（国家税务总局公告2018年底28号）第十条规定，企业在境内发生的支出项目不属于应税项目的，对方为个人的，以内部凭证作为税前扣除凭证。内部凭证是指企业自制用于成本、费用、损失和其他支出核算的会计原始凭证。内部凭证的填制和使用应当符合国家会计法律、法规等相关规定。请问这一条有具体的实操实例么？#服务业#
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汇算清缴纳税调整项目明细表中，跨期扣除项目怎么填#工业制造#
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老师您好，我在填报2022年汇算清缴职工薪酬纳税调整明细表时，发现我们平时做账，职工福利费，直接坐在费用里了，没有在应付职工薪酬福利费里面过渡，导致我们费用里面有福利费，但是应付职工薪酬福利费科目没有余额，那我们在汇算清缴，填报职工薪酬这张表时，还需要填福利费吗？#商业#
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你好，老师，我们是一个小微企业，我想咨询哈汇算清缴方面的问题。我们是一个建筑公司，主要是建筑施工，但是2022年期间也开具过一两笔电动堆积门和废钢发票，汇算清缴选填表的时候还需要选视同销售和房地产开发企业特定业务纳税调整明细表吗#建筑工程#
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你好！想咨询一下，股东购新车赠送给公司，股东和公司签了免费赠车合同，股东付款，发票由汽车销售公司直接开给公司。 股东（不是个人）入账： 借：营业外支出—捐赠支出 贷：银行存款 汇算清缴所得税时不能税前抵扣。 公司入账： 借：固定资产—小车 应交税金—增值税-进项税额 贷：营业外收入—捐赠收入 有汽车销售公司开的发票，做增值税进项抵扣，可以正常计提折旧，汇算清缴所得税时折旧可以税前抵扣。 请问以上做法对吗？#服务业#
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我公司支出的租金和水电费都是无票的 然后在做汇算请教的时候是需要填写纳税调整项目明细表进行调增的 那我想问是的：我把租金这些费用填写在纳税调整项目明细表里 那么期间费用明细表还需要填写这个租金这项费用吗#房地产#
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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付款2万，3月发7965要怎么分录，生育津贴2万扣掉产假工资分录？#其他行业#
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老师，你好。当月社保当月缴纳，次月发放工资，代扣代缴个人部分的社保是放到“其他应付”科目，还是“其他应收”科目。如果放到”其他应付“科目，是不是先做到”借方“，次月发放工资时，再放到”贷方“。谢谢#初级#
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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是100元，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 100 贷：其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发，那1月收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？#初级#
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