你说的是“部门”这块选什么吗？     查看全部回复

一般是应发的80%。     查看全部回复

这个通常是按照劳动法来核算 工资，如果公司有单独的工资核算制度，可以在不违法的情况下，根据自己的薪酬核算制度核算     查看全部回复

财务会计收付实现制     查看全部回复

计提社保单位部分借业务活动费用 dai应付职工薪酬 社保单位部分     查看全部回复

一、收款拨款 借银行存款 dai财政拨款收入 同时 借资金结存 dai财务拨款预算收入     查看全部回复

事业单位社会保险核算的会计分录为：1、计提时，借：事业支出-基本支出-工资，dai：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保（个人部分）；2、发放工资时，借：应付职工薪酬-工资，dai：银行存款；3、代缴社保时，借：应付职工薪酬-社保（个人部分）业务活动费用（这是缴纳的社保单位部分），dai：银行存款     查看全部回复

借 管理费用-工资等 应发工资 dai 应付职工薪酬-工资     查看全部回复

预算会计 借事业支出 800000 dai财政拨款预算收入     查看全部回复

同学你好 这个是按人头发的，还是大家算在一块      查看全部回复

借：应付职工薪酬 dai：银行存款（实发工资） 其他应收款-代扣房租1000 代扣电费200     查看全部回复

除1、独生子女补贴；2、托儿补助费；3、差旅费津贴、误餐补助等不计入工资薪金所得的项目，其余的补助都要计入工资薪金所得税缴纳个人所得税     查看全部回复

任职受雇的人员都通过应付职工薪酬科目核算     查看全部回复

差旅中可以有生活补贴，可以计差旅费，不需要交个税     查看全部回复

金额一致么     查看全部回复

你好，财务会计 分录：借财政拨款收入 dai银行存款 预算会计 分录: 借财政拨款预算收入 dai资金结存—货币资金     查看全部回复

签订的有劳动合同吗？     查看全部回复

这部分是个人承担部分，先从工资扣，支付社保的时候冲销掉     查看全部回复

人员编制在你单位 工资你单位发放 人员社保也在你单位 由你单位代扣代缴工资薪金个税     查看全部回复

其他     查看全部回复

亲，按上年平均工资交     查看全部回复

出差补助是差旅费，不用并入工资交个税     查看全部回复

对的     查看全部回复

借银行存款dai其他应付款。发给员工借其他应付款。dai银行存款。     查看全部回复

需要扣个税、社保和公积金吗     查看全部回复

计提：借：管理费用，dai：应付职工薪酬； 发放：借：应付职工薪酬，dai：银行存款     查看全部回复

计提本月工资的金额数是基本工资加全勤奖加车补加补助扣事假扣罚款     查看全部回复

不用     查看全部回复

你现在直接发放的餐费补贴计入员工工资申报个税，你如果想要最节约成本也最合理的，就是写一个规章制度约定出差的餐费补贴是多少，然后把餐费补贴作为出差津贴处理。但是一般要认定为出差，肯定出差报销单不能只有餐费补贴肯定还要有对应的车费发票等东西才行     查看全部回复

下属单位是什么性质     查看全部回复

补贴部分跟正常负担的社保一样做分录     查看全部回复

直接记入并入工资     查看全部回复

计提的工资=基本工资+全勤奖+车补+补助-扣事假-扣罚款     查看全部回复

是的     查看全部回复

一般其他会计的处理，交通补助按月进行发放，是计入工资的，年会补助可以计入职工薪酬也可以计入工资      查看全部回复

计提工会经费时借：单位管理费用等 dai：零余额账户用款额度 支付工会经费款时 借：零余额账户用款额度dai银行存款 您可以参考     查看全部回复

应该将此部分差额计入员工工资薪金里面，做应付职工薪酬工资     查看全部回复

出差差旅费补助不需要算入工资计算个人所得税。 根据《征收个人所得税若干问题的规定》第二条 关于工资,薪金所得的征税问题.条例第八条第一款第一项对工资,薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定,应严格按照规定进行征税.对于补贴,津贴等一些具体收入项目应否计入工资,薪金所得的征税范围问题,按下述情况掌握执行: （二）下列不属于工资,薪金性质的补贴,津贴或者不属于纳税人本人工资,薪金所得项目的收入,不征税: 1、独生子女补贴; 2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴,津贴差额和家属成员的副食品补贴; 3、托儿补助费; 差旅费津贴,误餐补助.     查看全部回复

如果属于劳务关系， 借：业务活动费用 dai：钱      查看全部回复

您好     查看全部回复

可以单独申报，也可以并入工资薪金申报     查看全部回复

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 可以写个其他类的补助：比如写保险补贴、岗位补贴、不一定非要做成加班补贴     查看全部回复

你的意思是两家单位同时发的工资 可同步在自然人扣缴客户端     查看全部回复

可以把问题描述的更清楚一些吗？     查看全部回复

都是并入综合所得 ，但是工资是走工资薪金享受5000及专项扣除及专项附加扣除，劳务报酬按照劳务报酬税率     查看全部回复

假的肯定不行啊，但是跟会计没有关系，只要按制度有相应的签字流程就可以     查看全部回复

借:应付职工薪酬一应付职工工资 dai:应交税费应交个人所得税 其他应收款社保(个人部分) 银行存款     查看全部回复

你们是代发工资     查看全部回复

l劳动法有2种日工资计算方式： 1、每月按平均法定工作天数21.75天计算：日工资=月标准工资÷21.75； 2、每月按平均日历天数30天计算：日工资=月标准工资÷30。     查看全部回复

像是更正分录，原来把研发人员的工资直接进了成本，现在更正进了开发支出     查看全部回复

是发放工资薪金么，正常的申报工资薪金个税就可以了     查看全部回复

不属于     查看全部回复

为什么没有卡号呢     查看全部回复

借：应付账款-乙dai：银行存款     查看全部回复

把原来计提工资的凭证冲红 借：管理费用 负数 dai:应付职工薪酬 负数 原来支付的应付职工薪酬更正为应付账款 借：应付职工薪酬 负数 dai：应付账款 负数 做新的劳务的分录 借：管理费用 dai：应付账款 个税的差额挂往来账 借：其他应收款 dai：应交税费-应交个人所得税 （个税多的话，是这个分录）     查看全部回复

个税申报有误可以更正的     查看全部回复

有人，别着急????     查看全部回复

个税申报的金额和你工资表的数据一致     查看全部回复

代扣代缴个税17.61，借 应交税费-应交个人所得税 17.61 dai 银行存款17.61     查看全部回复

感觉第二份工作更优一点     查看全部回复

我8月计提了工资，包含员工和老板的工资，计提时要有老板的     查看全部回复

可以     查看全部回复

因为我的软件的科目里面没有以前年度损益调整。这些凭证该怎么调？可以通过利润分配-未分配利润科目核算     查看全部回复

一般情况下事业单位食堂不可以开展盈利活动的，具体能不能开展还需要查一下贵单位的制度     查看全部回复

银行回单几月的     查看全部回复

八月份到B公司上班，就是到新公司上班了，B公司预扣预缴个税时，B公司录入入职时间，只算在B公司的预扣预缴个税     查看全部回复

8月没有发放，所属期8月的个税收入就是0     查看全部回复

你付的是什么时候的工资     查看全部回复

转营业外支出吧     查看全部回复

对的     查看全部回复

把多计提的工资部分冲销掉     查看全部回复

扣保险前的工资     查看全部回复

您好，你的问题是什么     查看全部回复

保留相关截图，建议通过个人卡支付     查看全部回复

可以啊 两处所得 第二年汇算清缴就可以了     查看全部回复

财务根据原始单据做账（包括银行回单，发票等）     查看全部回复

这看公司自己决定，一般生育报销和产假工资二选一，     查看全部回复

社保是怎么承担的     查看全部回复

那老板家里人的工资有正常申报个税么     查看全部回复

农行也是公司账户么      查看全部回复

计提工资、社保，借 管理费用等 dai 应付职工薪酬-工资 -社保 公司承担部分 缴纳社保时，借 应付职工薪酬-社保 其他应付款-个人部分 dai 银行存款      查看全部回复

工资填0     查看全部回复

这个没有固定的数据，因为个税有专项扣除和专项附加扣除项和依法确定的其他扣除项     查看全部回复

多发的原因是什么？     查看全部回复

不需要     查看全部回复

其他应付款—法人挂账一百多万，可以从企业银行账上归还借支法人的钱     查看全部回复

不合规，实操可以操作     查看全部回复

退回的医保单位部分是否还需要缴纳给社保局呢     查看全部回复

员工能在两个公司拿工资吗？可以的     查看全部回复

是的     查看全部回复

需要的     查看全部回复

工资、薪金没有特殊的个税政策，可以看看自己有没有符合的专项附加扣除，可以申报上减少个税     查看全部回复

利用附加扣除、专项附加扣除、奖金分拆     查看全部回复

是的     查看全部回复

不合法，工资支付条例 第六条规定公司应将工资支付给劳动者本人     查看全部回复

那是那天入职你就填写那一天 9月的工资属于10月所属期 综合一句话就是 11月申报10月所属期9月份工资     查看全部回复

您好，可以记入到长期待摊费用，等到筹建期结束再按月摊销记入到费用里面     查看全部回复

网上申报填错了吗？     查看全部回复

按照扣减折扣的金额入收入就可以了     查看全部回复

转给第三方是干嘛用的呢？     查看全部回复