小规模纳税人2022年计提了工资，其中40几万直到2023年5月仍未发放，2022年汇算清缴已经把40几万纳税调增。 2023年公司决议这40几万不再发放（双方沟通确定），因此需要把2022年计提的金额差错更正。我司作为小规模纳税人，2023年是直接计入当期损益（负管理费用），还是通过利润分配-未分配利润。注：40几万对公司来说算比较重大的费用 如果通过利润分配-未分配利润，因为不影响2023年净利润了，对2023年所得税汇算清缴有什么影响#出纳#
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计提应付职工工资 借： 生产成本 1500 制造费用 200 管理费用 300 贷 应付职工薪酬 2000 计提医疗保险 住房公积金 工会经费，职工教育经费 借 ： 医疗保险 200 住房公积金 160 工会经费 40 教育经费 160 贷 应付职工薪酬 560#其他行业#
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汇算清缴职工薪酬， 1.账载金额是管理费用-职工薪酬累计发生额，实际发生金额是应付职工薪酬——工资，实际发放金额（含2020年1月发放去年12月的工资吗 2.计提了12月工资，未实际发生，要调增吗 3.如果2020年调整12月工资，那2021年汇算清缴职工薪酬实际发生额是不是要算上2020年12月的#服务业#
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老师您好，刚入职没多久，我根据之前的同事的发放工资的分录做凭证，就是员工在食堂吃饭，自费的，自己员工宿舍费和水电费也是员工自费，都记在应付职工应酬然后领导说之前的人都错了，月末计提了福利费在贷方，发放的时候应该借方，但是这样分录就不平了，要怎么调整回来。之前同事做的是借方红字，我直接做的贷方，其实一样，应该怎么改，自己冲销之前的，我觉得都是员工自己出钱是不是不应该放在应付职工应酬-福利费，应该放在什么科目#服务业#
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我把之前他5.6月份欠公司的钱356.2元计到了其他应收款里面，7月份他们做的工资表时里计提数把5 6欠的钱356.2扣除了，我没注意，直接按的计提数15603.8和发放数14774.26分录做的，(计提的里面扣了356.2，那发放的工资和她欠的公司的钱平了，他就不欠公司的钱了)所以我其他应收款的钱就多出来了，怎么做个分录平了其他应收啊?#出纳#
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发工资的分录问题，会计新手 8月计提工资 借：管理费用－工资35600 销售费用－工资6088 贷：应付职工薪酬－工资41688 9月实际发放27070，其中 管理费用20982 销售费用6088 (有几位员工的工资14600下个月发) 有一个员工代扣代缴个税17.61 发放工资的会计分录和个税的分录怎么写？ #商业#
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会计新手，做内账 我8月计提了工资，包含员工和老板的工资 现在9月要发放工资，外账让我给工资表 9月公司账上钱不够，老板让先不发自己的工资，只发员工的，那我给外账的工资表要不要加上老板的工资？还有个税的问题，有一个员工工资较高，涉及交个税的问题，个税的数额从哪里知道呢？要在工资表上提现个税吗？ #商业#
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请问如果前期工资计提是按照 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 最后发放按照 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 银行存款 后期因为接手入账习惯不一样，可以按照计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 发放就直接按 借：应付职工薪酬 贷：银行存款可以吗#商业#
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职工薪酬纳税调整明细表账载金额和实际发生额怎么填？账载金额填计提的本期发生额对吧？实际发生额呢实际发生额是实际支出发放的金额，我填22年年度的申报表，是看截止到22年12月支出的工资额吗？还是?#商业#
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我们是工业企业，去年有研发新产品，但是研发领用的材料直接投入了生产，做成了研发的新产品对外出售了，所以当时成本的会计分录就直接是 领用材料: 借:生产成本 26.43 贷:原材料 26.43 结转成本: 借:主营业务成本 26.43 贷:生产成本 26.43 研发人员的工资做到了管理费用，折旧在制造费用,咨询费等在管理费用。 借:管理费用-工资 10.57 贷:应付职工薪酬-工资 10.57 借:制造费用-折旧 5.2 贷:累计折旧 5.2 借:管理费用-咨询费 5.87 贷:银行存款 5.87 我想要把研发领用的那部分材料和费用体现出来。会计分录现在该怎么做？#工业制造#
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我们是工业企业，去年有研发新产品，但是研发领用的材料直接投入了生产，做成了研发的新产品对外出售了，所以当时成本的会计分录就直接是 领用材料: 借:生产成本 26.43 贷:原材料 26.43 结转成本: 借:主营业务成本 26.43 贷:生产成本 26.43 研发人员的工资做到了管理费用，折旧在制造费用,咨询费等在管理费用。 借:管理费用-工资 10.57 贷:应付职工薪酬-工资 10.57 借:制造费用-折旧 5.2 贷:累计折旧 5.2 借:管理费用-咨询费 5.87 贷:银行存款 5.87 我想要把研发领用的那部分材料和费用体现出来。会计分录现在该怎么做？#出纳#
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老师，三个人的小厂，老板的工资可以计入制造费用吗，还是一定要入管理费用，车间工人工资计入生产成本吧。 借:生产成本－直接人工（工人工资） 制造费用－工资（老板工资） 贷:应付职工薪酬 这样做可以吗？#其他行业#
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石材厂 购入原材料 石粉等 借原材料 应交税费进 贷银行存款 自己生产加工 借生产成本 （直接材料 制造费用 工资） 贷原材料 制造费用 应付职工薪酬 结账成本 借库存商品 贷生产成本（料 费 工资） 想问一下卖出去的话 借银行存款 贷库存商品 应交税费销吗 还是借银行存款贷主营业务收入 应交税费销 #工业制造#
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文乔，咨询你一个问题。 我们是工业企业，有两个业务。 一是给客户修理电机，修完把电机还给客户。挣很多劳务费，但是也领用原材料也不便宜。 二是在车间制造电机，卖电机。 第二个业务我知道按正常科目，制造费用，生产成本科目核算。但是这个业务还没开始生产。 目前只有第一个业务，修理电机！这个业务就不是生产，领用的材料，工资，折旧等等也我要通过制造费用，生产成本核算的话会不会看着很奇怪？ 后期如何区分这两个业务啊，通过什么科目#工业制造#
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今年的工资没发，但是我每月都正常申报个税了，但是个税欠着没钱交，账上也正常每月都计提工资了，现在怕到个税汇算清缴的时候，员工闹说工资都没有发，交什么个税，现在应该怎么做，如果我回去改申报表，全部工资零报会有什么后果#商业#
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21年已计提工资，已扣个税和社保，发放了一部分，未发的不发了，怎么冲已计提的工资呢？ 计提是 借 管理费用 贷应付职工薪酬 发放了一部分时未发的， 借应付职工薪酬 贷其他应付款 现在未发的这部分都不发了，我应该怎么调整其他应付的余额呢？我只需要冲销实发未发的工资金额吗？#其他行业#
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老师，请问，10月发放员工工资的时候，9月员工个税计提9621元，实际个税9545.95，有部分员工少发了75.07元的工资，有一员工少算了个税0.02，请问这部分的差额的分录怎么做，计划是在次月发放工资时做调整#其他行业#
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老师，早上好，我想问一下计提工资的时候 借：管理费用-工资6000 贷：其他应付款-社保个人部分10 其他应付款-住房公积金10 应交税费-应交个人所得税10 应付职工薪酬5700 发放的时候 就借：应付职工薪酬5700 贷：银行存款5700 像是住房公积金，社保这些，都没有计提，直接扣款并且应付职工薪酬就已经是实发工资了。可以这么操作吗 借：：管理费用-社保 管理费用-住房公积金 其他应付款-个人缴纳社保 其他应付款-住房公积金 贷：银行存款#其他行业#
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