代扣代缴个税17.61，借 应交税费-应交个人所得税 17.61 dai 银行存款17.61     查看全部回复

感觉第二份工作更优一点     查看全部回复

我8月计提了工资，包含员工和老板的工资，计提时要有老板的     查看全部回复

先计提，借 管理费用-工资 dai 应付职工薪酬，发放时，借 应付职工薪酬 dai 银行存款     查看全部回复

申报的账都是有记录的，慢慢调整正确的     查看全部回复

我们公司会给五年或者十年的员工发放周大福联名的金牌 但是不能计入到职工福利 因为也不是每个人都有，我们会计都是做到员工工资里 去交个人所得税的，这个是正确的，没问题。     查看全部回复

扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。申报所属期不同，累计减除费用不同     查看全部回复

个体户工商户 的业主从个体户取得的工资按照经营所得申报个税，不是这个综合所得     查看全部回复

一般是按照人工工资实际所属月份归集，也就是12月份归集的是12月份员工工资而不是12月实际发放的工资     查看全部回复

可以     查看全部回复

根据实际业务来申报增值税和个税     查看全部回复

可以更改个税申报表，把工资收入申报上去     查看全部回复

通常是兼职的话按照劳务报酬申报     查看全部回复

总体上账务处理没错，不用调整     查看全部回复

查原因，看缺什么补什么     查看全部回复

这个不影响的，到时候把这个科目冲平即可     查看全部回复

是说多付了10元？     查看全部回复

员工的劳动合同是和谁签的？     查看全部回复

同学你好 属于你哪个期间的计入哪个期间的费用。缴纳时做缴纳时的分录即可。     查看全部回复

做红冲凭证冲掉计提就好（即分录跟计提一模一样，只不过金额是负数）     查看全部回复

预算会计 借事业支出 800000 dai财政拨款预算收入     查看全部回复

工资一般是当月计提，次月发放，发放时扣除个税并当月申报     查看全部回复

需要的，公户的流水会计需要记账的     查看全部回复

劳务合同和临时工合同都可以     查看全部回复

两个公司都有申报工资的话，都需要申报残保金     查看全部回复

同学你好，甲方按他们要求走，与我们的实际一样不     查看全部回复

如果之前转款时记账为借：销售费用 dai：银行存款 现在收回多的转款 借；银行存款15354 借：销售费用-15354     查看全部回复

发生福利费，业务招待费时 借：管理费用-福利费、业务招待 dai：银行存款等     查看全部回复

总账会计是全盘会计，什么都要懂     查看全部回复

29万，是您开出去的发票，还是您收到的发票？     查看全部回复

公司代垫的个人部分的社保不需要计提      查看全部回复

还需要扣除5000的固定费用，无需缴纳个税      查看全部回复

因为社保是当月缴纳当月的，如果你们不给员工提前垫付工资发放9月份工资的时候可以正常扣除10月份的社保     查看全部回复

劳务合同是指什么，是提供咨询服务跟对方签订的合同么？开小规模公司是指以公司的名义跟对方签订合同么，如果不是开专票的话，目前小规模的政策是开普票免税，收入可以直接计入主营业务收入，日常支出一般计入管理费用，像咨询类的支出可以计入主营业务成本，一般来说利润=收入-成本-支出费用     查看全部回复

可以，并没有规定禁止用现金发工资     查看全部回复

工资没发所以挂在了其他应付款？     查看全部回复

在的，稍等     查看全部回复

需要计提的     查看全部回复

可以的盖章只用盖收据联     查看全部回复

是企业筹建期间的费用？     查看全部回复

可以计入福利费     查看全部回复

任职受雇的人员都通过应付职工薪酬科目核算     查看全部回复

代账公司的话实习一般不能学到什么实质性的东西，建议你找当地比较大型的企业，应聘实习生，在大公司平台实习相对来说更好     查看全部回复

可以，摘要说明原因      查看全部回复

最好等考了证再辞职吧     查看全部回复

会计分录？     查看全部回复

落实一下是公司有政策为员工承担本应员工负债的部分还是之前的会计做错了     查看全部回复

每月提现如果你们银行卡户行没有要求限制，业务真实会计上也没有要求显示，只是建议能对公转账的尽量对公付款     查看全部回复

是的，因为服务类公司跟商贸型和制造业不同，商贸型和制造业是有实实在在的货品，所以一般是先有进后有出。而提供服务不一样，服务是无形的，是个人创造的，所以提供服务如果没有其他相关的支出的话，可以没有进项，主要是人工支出。     查看全部回复

如果多付的工资一般计入在应付职工薪酬科目，有借方余额表示多付的数值，     查看全部回复

建议都写清楚     查看全部回复

日工资＝月工资/21.75，病假应扣工资＝病假天数*日工资*20%，事假应扣工资＝事假天数*日工资*50%     查看全部回复

扣个税不存在扣不到的情况，就算离职人员工资还是未发的，在发放的时候也是扣个税了，至于申报和发放实际可以不一致的     查看全部回复

借:银行存款1200 dai:预收账款1200 借:管理费用-工资 100dai:应付职工薪酬-工资100 借:应付职工薪酬-工资 100 dai:银行存款100     查看全部回复

政府不是按实际发放的工资么，又怎么可能存在退回差额，即使申报数字虚高，更加不应该返回工会账户，如果代课老师同意差额退回，也应该做为帐外收入，因为你要按照政府实际发放的工资申报老师的工资薪金!     查看全部回复

可以现金发     查看全部回复

按照开票时间确认比较好     查看全部回复

你去这个公司是做什么岗位呢？零售行业的会计岗如果是大型企业岗位就会很具体，有的是小门店的会计，有的是集团里面的会计，看自己选择，零售商贸企业的账务处理比建筑装饰简单的     查看全部回复

工资条一般是在发工资时发     查看全部回复

你好，从正式从事实际工作的这个月算工资。     查看全部回复

计提的折旧费依据固定资产用途计入管理费用、在建工程等     查看全部回复

①借：工程物资353982.30[400000/（1+13%）] 借：应交税费-应交增值税（进项税额）46017.70 dai：银行存款或应付账款400000      查看全部回复

内账只有会计知道     查看全部回复

可以做一笔调整分录     查看全部回复

那就根据单子统计呀？你不明白的地方是哪里？      查看全部回复

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会计账务上不会有风险     查看全部回复

继续在会计行业深耕吧，学学更多的会计知识     查看全部回复

现金分录登记到现金日记账，银行分录登记到银行日记账     查看全部回复

会计记账根据全责发生制，哪一期的费用可以在哪一期计提，没有实际发放可以跨年发放，没有必要重新建账     查看全部回复

计入管理费用 借管理费用 dai应付职工薪酬 发放时借应付职工薪酬 dai银行存款 应交税费－代扣代缴个人所得税（如果有）     查看全部回复

没有问题     查看全部回复

这个要根据个人情况考虑，如果觉得合适可以去试试，如果想正规的发展可以再看看其他机会     查看全部回复

计入成本费用都可以，按工资薪金申报     查看全部回复

3月份发放2月份工资不对吗？     查看全部回复

收据500元以下个人业务可以的，其他都需要发票。支付工资需要凭证，微信转账记录是可以的     查看全部回复

根据公司相关制度流程来     查看全部回复

不能     查看全部回复

不合规     查看全部回复

那公司承担的这部分个税直接记入到营业外支出吧     查看全部回复

那你平时看同事处理事情，有学到什么吗，觉得自己可以独立处理账务吗？     查看全部回复

可以在会计宝首页咨询下客服这里的实操课程哦。      查看全部回复

没错啊，12月的工资是一月发放的，发放工资的次月申报个税     查看全部回复

你只能做工资部分的账     查看全部回复

目前经济下行，确实工作不好找，会计行业也很卷，建议还是把中级职称考出来     查看全部回复

按业务实质进行操作     查看全部回复

企业网银有一个代发工资功能，可以导入银行excel表格模板，实现批量转账代发     查看全部回复

你们有给老板发工资吗？     查看全部回复

当月计提工资，次月发放申报就可以     查看全部回复

一般不会     查看全部回复

不用     查看全部回复

如果公司跟教育公司有业务往来的直接对公支付     查看全部回复

按照实际发放工资申报     查看全部回复

他是在你们那兼职还是正常上班     查看全部回复

计提工资、社保 借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai：应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000（单位缴纳部分） 发工资代扣个税、个人社保（也可以说是计提社保） 借：应付职工薪酬-工资 100000 dai：银行存款（实发部分）85000 其他应付款-社保（个人部分）10000 应交税费-个人所得税（代扣代缴）5000 缴纳社保： 借：应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai：银行存款 50000 缴纳个税： 借：应交税费-个人所得税 5000 dai：银行存款 5000     查看全部回复

是以前年度多计提的？还是本年度的？      查看全部回复

您好，理论上是不影响的，只要该扣缴的个税都扣缴就没问题，可以一次性把拖欠的工资发给员工     查看全部回复

把之前的全部数据整理出来，重新订正。     查看全部回复

如果公司9月，10月有无票收入的，需要申报无票收入，交税     查看全部回复

做的有工资直接发就好了，给法人发工资也是税收筹划的一种     查看全部回复