直接问 已帮助65840会计人， 解决了153872 个问题， 3分钟快速解答，老师解答后第一时间手机通知。
我们公司有11个员工，其中只有两个员工是需要来公司坐班的，其余不需要，等到时候发工资的时候可以这两个坐班的以银行转账的方式，其余9个使用现金发放，每次现金发放前我都做一笔向法人借款的分录，可以么#建筑工程#
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会计新手刚入职一家成立半年多的企业，遇到一个发放工资的问题:自然人税务局扣缴端只采集了法人一人的信息，而且每月零申报。但是年底纳税申报后净利润还剩了5万多，然后企业的几个合伙人就平分了这笔钱，银行流水填写的是工资，困扰我的是转账给这几个人的钱并没有缴纳个税，自然人客户端也没有采集这几个人的信息，我现在不知道该怎么处理了，应该怎么做才能合法合规？#商业#
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1职工张某三凭证审核的发票报销差旅费，单位支付其现金970元摘要：报销差旅费 2.职工王五报销医药费830元，单位以现金付讫摘要：报销医药费 3.职工王二报销医药费1679元，单位以现金支票付讫摘要：报销医药费 4.职工出差借差旅费，单位交付其现金900元摘要：报销差旅费 5.职工出差回来，用经审核的900元发票报销差旅费（原预借1000元），并退回现金100摘要：报销差旅费 6.支付需安装的新生产线的安装费12000元，以银行存款支付摘要：支付安装费。 7，用银行转账的形式支付本期工资87000元公 8.用银行存款支付本期工资68000摘要：支付工资#其他行业#
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老师，请问一下工资网银发放总额是104298.64元，因为某些原因工资及差旅费有2个同事转账失败，退回账户63757.3，又重新支付，请问被退回的部分需要做笔分录跟电子回单一一对应上吗#中级#
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您好，老师，有几个问题想请教 1：A公司以固定资产、无形资产作价投资入股C公司，A公司的资产评估报告已委托第三方出具，A公司发票未开给C，请问C公司针对A非货币资产投资入股的账务处理是等到A开齐全部发票后入账，还是可以先凭双方的资产交接清单先入账 2、公司无生产线，有设定生产品质部，请问这个部分的工资等费用可以计入管理费用吗？ 3、市场部的费用是计入销售费用对吗？ 4、公司支付员工三年的签约金，签约金一次性发放给员工，以奖金的形式申报个税，签约金的部分可以分摊费用吗？ 以上，在麻烦老师解答，谢谢。#中级#
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我们跟劳务公司签了劳务合同，工资的话我们公司过账到劳务公司，劳务公司开发票，劳务公司再把钱打到我们员工手上，老板娘说劳务公司代发的话要给费用的，不想从劳务公司走 之前我们是从公对公转账到劳务公司的，劳务公司转账到我们人事私人账户，人事在发放的，老板娘的意思是想我们这边网银代发或者银行代发工资，我们签了劳务合同就不能走我们账户发工资对吧？ 你看这样的事情怎么处理好些？#其他行业#
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建筑劳务公司4月份开出劳务发票，工程实际上是1月开始的。现在5月份甲方不回款，要分5个月代发工人工资，并且是公户转账一次性发放。请问应该怎么做账，4月开票了要全部确认收入，还是分摊。甲方一次性代发5个月的工人工资应该怎么往每个月分摊成本#建筑工程#
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老师好，公司公账收款40万，现在想转到法人私账上。1、公司主要做工程，付劳务工资是主要成本，一般是转法人私账后，从法人私账逐一发放，用工资表入账。这样可以吗？2、用其他应收款方式转给法人私账，再用其他应收款对冲工资，一样用工资表入账。这两种方法可以吗？哪种更好？如用第一种，从银行转账时，是不是该用备用金形式，可是每天只能转几万。该如何处理？谢谢！#房地产#
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你好老师，我是实习生，是幼师实习生我的第一个月试用期是800元一个月，但是我是7.19上岗试用期应该8.19号结束但是8.10号发的7月份工资420元，8月请假一天在9.10号发放了1742元，实习老师提出工资有问题，请老师帮忙解惑#其他行业#
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发工资的分录问题，会计新手 8月计提工资 借：管理费用－工资35600 销售费用－工资6088 贷：应付职工薪酬－工资41688 9月实际发放27070，其中 管理费用20982 销售费用6088 (有几位员工的工资14600下个月发) 有一个员工代扣代缴个税17.61 发放工资的会计分录和个税的分录怎么写？ #商业#
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会计新手，做内账 我8月计提了工资，包含员工和老板的工资 现在9月要发放工资，外账让我给工资表 9月公司账上钱不够，老板让先不发自己的工资，只发员工的，那我给外账的工资表要不要加上老板的工资？还有个税的问题，有一个员工工资较高，涉及交个税的问题，个税的数额从哪里知道呢？要在工资表上提现个税吗？ #商业#
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老师，请教一下，公司员工休产假，是不是生育保险报销金额比产假工资高，公司就不用另外发放产假工资，直接把报销款转给员工即可？如果报销下来的金额没有工资高，就给员工转“生育保险金额+两者差价”发放呢#房地产#
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老师，9月份入职的员工，个税系统里面什么时候录入员工信息进行采集？是税款所属期为9月份的时候吗？另外入职时间写9月还是10月？10月份发放9月份的工资，个税是在11月份的时候申报，那么10月份的时候需要零申报吗？#建筑工程#
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我想问一下2023年1月离职，1月份发了2280的基本工资，个税正常申报，还剩一部分奖金于8月初发放，（参照2022年的年底工资进行核算的，可实际并未拿到那么多，）9月采用一次性奖金申报剩余部分工资，这样就产生了好多税，合理吗？一年都不超过6万居然要交个税#其他行业#
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请问A公司将员工借给B公司用，然后月底A收到B支付的借用员工工资10万元（包括代扣代缴个税 1万），A申报支付了个税且发放了工资，是不是应该由A来做员工工资成本的分录，计入A的成本？分录应该怎么做呢#高新企业#
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我们主营业务里面有一项设计费的服务销售收入，没有发票的，原本是放在工资里发放的，科目借方主营业务成本-设计费 贷方：应付职工薪酬，如果不这样走工资，单独走流程的话，是不是一定要对方开劳务发票给我们的？#工业制造#
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老师，我公司系拆解废旧电器电子产品的企业，公司派出众多的业务员到全国各地采卖及搬运废旧电子产品，产生巨额业务员工资及搬运费、运费，这部分费用原来计入管理费用－差旅费，造成管理费用过大，老师，能不能把这部分费用计入制造费用呢？#工业制造#
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请问如果前期工资计提是按照 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 最后发放按照 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 银行存款 后期因为接手入账习惯不一样，可以按照计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 发放就直接按 借：应付职工薪酬 贷：银行存款可以吗#商业#
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老师，我们的工资是当月发放当月的工资，比如6月份的工资里扣的5月份工资的个税，但是现在6月份的工资7月份发了，那我7月份申报6月份工资时是不是零申报？然后8月份申报的是7月份实际发的两个月的工资？#其他行业#
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请问老师，员工产假期间收到了生育津贴，做了分录：借银行存款，贷其他应付款。 然后产假期间每个月也发了工资，做了分录如下图。 现在工资大于生育津贴，不给员工发放生育津贴了，这个賬怎么做？怎么做分录#房地产#
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老师：建筑公司 什么情况可以开 3%建筑服务 劳务费 ，我现在碰到的情况就是让总包给我开3%劳务票 这个发票还确实用在发放劳务工资的 ，总包不给我开 就给我开9%我工程服务 我想知道 是真的开不了3%劳务费的专票吗#建筑工程#
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比如一家公司4月份工资5月份发放，呢报个税是按4月份的工资表报还是3月份的工资表，扣个税的话是扣到4月份工资里吗？但是还是扣到5月份工资里？如果扣到4月份工资里，不应该申报完才知道扣多少钱，但是4月份工资表已经做出来了再怎么改呢？#商业#
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找一些兼职发放那个传单，然后发工资是有报个税的，但是是报在劳务所得里面，那时候问了平台是说做到广告宣传费，但是我看了下那个个税的年累计数是有包含这些的，要申报企业所得税，然后广告宣传费是发生额15%吗？#房地产#
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老师，请问平时发放的月工资里有福利（是不计入社保基数的几项职工福利），工资全额有交个税的，汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除？#其他行业#
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职工薪酬纳税调整明细表账载金额和实际发生额怎么填？账载金额填计提的本期发生额对吧？实际发生额呢实际发生额是实际支出发放的金额，我填22年年度的申报表，是看截止到22年12月支出的工资额吗？还是?#商业#
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2023年1月计算发放2022年12月工资薪金，工资发放依次顺延，并代扣代缴个人所得税，工资为10 000，养老保险488、医疗保险122、失业保险30、住房公积金600，专项附加扣除不涉及。那么2023年1、2月份的预扣预缴税额是多少呢#出纳#
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小规模纳税人2022年计提了工资，其中40几万直到2023年5月仍未发放，2022年汇算清缴已经把40几万纳税调增。 2023年公司决议这40几万不再发放（双方沟通确定），因此需要把2022年计提的金额差错更正。我司作为小规模纳税人，2023年是直接计入当期损益（负管理费用），还是通过利润分配-未分配利润。注：40几万对公司来说算比较重大的费用 如果通过利润分配-未分配利润，因为不影响2023年净利润了，对2023年所得税汇算清缴有什么影响#出纳#
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