老师,公司最新的薪酬管理制度把员工工资6100拆为基本工资2000+岗位工资2000+绩效工资2100(浮动),然后以基本工资2000为基数买社保(最低缴费基数为1720),这样的薪资结构、社保缴费基数合理吗?#出纳#
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老师,我想问下我们原来的薪资结构是只有一个无责底薪6100,然后公司这个月把工资调整为基本工资2000,岗位工资2100,绩效工资2000(有浮动),为什么要平均拆分成这样的薪资结构?#出纳#
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在上一个月做了关于绩效的预提,在本月发放了绩效,现要做分录 绩效金额由一般的绩效+加班费+其他要发放的奖励等组成 我在借方做了 1.应付职工薪酬其他个人收入 2.业务活动费用-工资福利费用 3.单位管理费用-工资福利费用 4.业务活动费用—工资福利费用和商品服务费用 1,2,3,4均分正式和临时,1应付职工薪酬其他个人收入我按预提数填入,3单位管理费用工资福利4业务活动费用工资福利及商品服务费用是按实际数填入,余下2业务活动费用工资福利费用在最后倒算,具体倒算再按付款单上的正式,临时的总付款额来,问题:在倒算时发现我做上的正式,临时总金额均大于付款单上的金额数#出纳#
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工资是按照基本工资+绩效的方式按月发放的。签劳动合同的时候,工资就写基本工资是吗?在劳动合同用工备案的平台上,工资也是写基本工资吗?申报个税的时候是按照实际发放的工资额填写是吗?#建筑工程#
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部门工资,算包月26天,一天120元,剩4天是周末另外算加班,如遇到请假就是26减1天,如不满25天班就按实际比例减去请假时间,如一个月有31天,上正常班27天也按26天计算基本工资,26✖️120天,那遇到请假的怎么减请假天数,,怎么算基本工资#出纳#
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想问一下会计出纳分工问题,行政单位出纳负责粘贴原始票据,给上级单位上报年初预算和使用金额数字还有聘用人员开支、绩效等各种工作,会计那里查不到年初预算和某一种款项使用多少钱的数字吗?预决算查不到吗?会计说差不到,找出纳要数字,这正常吗?#出纳#
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问1 年收入超6万需要交个税 指的是下图中的基本工资还是实付工资 问2 这个人2月开了5000的奖金 应该在3月申报个税的时候一块申报对吗 问3 个税专项附加扣除是选择通过扣缴义务人申报和自行申报的区别#商业#
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如果社保按照最低工资标准缴纳,那么工资组成应该怎么填比较好比如工资5500,养老、失业基数3300;工伤基数、生育、医疗4212,那我基本工资填5500还是基本工资填3300,补贴2200?#其他行业#
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你好老师,我是实习生,是幼师实习生我的第一个月试用期是800元一个月,但是我是7.19上岗试用期应该8.19号结束但是8.10号发的7月份工资420元,8月请假一天在9.10号发放了1742元,实习老师提出工资有问题,请老师帮忙解惑#其他行业#
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我想问一下2023年1月离职,1月份发了2280的基本工资,个税正常申报,还剩一部分奖金于8月初发放,(参照2022年的年底工资进行核算的,可实际并未拿到那么多,)9月采用一次性奖金申报剩余部分工资,这样就产生了好多税,合理吗?一年都不超过6万居然要交个税#其他行业#
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我们是22天制,底薪2200/月,正常每小时就是2200/176=12.5元/小时 加班就是12.5*1.5=18.75元/时 周末上班就是12.5*2=25元/时 加班费是固定的吗? 如果有的月份是20天呢?#其他行业#
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老师,我这个地方基数刚上调4494元,就是工资总额不知道怎么填?按员工工资实际*12填还是按4494*12呢? 我这员工只有一个交保险,她的工资不固定,每月没有3000,基本工资没有3000,扣过保险2000多一点这样,我这边的地方最低工资标准1840元#其他行业#
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老师你好,因为上月员工未完成老板的业绩要求,基本工资减半,我个税申报也是按照减半申报的,本月发放员工工资也是减半发放的(对公账户发放),老板昨天又从库存现金把减半的工资发给他们,跟个税申报不一样可以吗#其他行业#
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算工资 1.单休 国庆节休息了5天 然后出勤23天 另外请假2天 工资是3000/26*2 算请假工资还是3000/23*算请假工资呢 2、有一个同事 10月8号才入职 出去每周休息的一天 一共出勤21天 应该怎么算工资呢 请老师两个问题分开解答一下谢谢#房地产#
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公司性质,小规模,主营餐饮配送。目前有两种,一是公司做好往学校送餐,二是有条件的学校驻校餐厅做好送到班里,都配有看班打饭人员。目前配送类的月营业收入55左右,每月退费约3万,学校餐厅有三个,其中最高营业额45万,这样加在一起营业额连续12个月超出500,目前没有建章账,报表所有数据都为零。现实情况是已经营2年,今年的数据才开始增长,也就是做大了,所以计划从10月开始建账正规化,以前的所有固定资产都未取得发票,当然需要可以索取,公司有建造好的房租屋餐厅,建筑面积1500平,造价约500万。所有的餐费都是月末提前收入取下个月的,9月底收10月,11月初对请假人员进行退费。这是基本运营情况#服务业#
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老师,关于个税。员工入职时间我写的是4.30日,然后到九月申报的时候都没有申报个税,我给她补交了四个月的,为什么累计扣除5000,系统里跳出来25000?是我报错了嘛?工资是次月发放的,九月发八月工资的时候有请假扣款,个税应该按哪个金额报?#物业#
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私募基金管理公司计提基金年度管理费,管理费基数为基金实缴资本,计提费率为1%,其中80%为固定管理费,在当年度支付;20%为绩效管理费,视前一年度投资情况于下一年度支付。 请教各位老师,基金管理公司对固定管理费和绩效管理费应如何进行会计处理?另外,基金在计提应付管理人报酬时,应如何进行会计处理?#其他行业#
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