老师,还有一个问题想请教您,12月是申报11月的工资个税,那五险一金是要按照11月缴纳的来申报还是12月缴纳的申报呢,以往我们都是按照11月的来申报, 可是领导突然要求说要按照当月的也就是12月的五险来申报工资个税,这个是合理的吗,就比如现在是1月要申报12月的工资个税,可是1月的社保基数已经更改了,那这样也可以申报成功吗,这样申报不会有什么问题吗?#其他行业#
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老师您好,如果当月公司全额承担五险,实际上没有给该员工发工资,分录怎么做?另外,一般纳税人,8月购进设备,付了预付款,货到,发票未到,9月发票到了,8月和9月应该就这个业务怎么做分录#建筑工程#
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会计工作三选一求老师帮助,主要考虑工资,后期行业发展 1、工资6.6k五险,快销大企,团队人多事多,负责11家直营门店内外zhang,个体户,有加班,单休,离家近20分钟,但是以后从事行业单一,因为缺少一般纳税人经验 2、工资6k,三险,工业小厂,家族作坊,人少事少,一般纳税人,制造业,先整乱账,熟悉后上手外,高新,规上企业,单休,通勤半小时,可积累工业制造业经验 3、工资5k,五险,外贸业,前期无正规会计,由代理记账公司做账,一般纳税人,先整乱账,外zhang同时接手,双休,法定休,通勤时间一小时,交通费300/月,年后迁址会离家近,可积累外贸经验#其他行业#
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老师这样的分录是否可以呢 那申报工资薪金时总额不是4000哦,是4300. A是全额五险,本期收入写的是2300,再扣除个人部分300,到手2000 B是要交个人部分300,本期收入写的是2000,扣除个人部分300,到手1700#商业#
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老师,我想问一下,在发放员工离职补偿金的时候,计提管理费用,打印布置工薪酬,此时机体的金额应该包含要扣下来的五险和公积金,对吗?然后再发放的时候,借应付职工薪酬 贷 其他应收款社保,住房公积金 银行存款#其他行业#
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老师想问下我计提五险 借:应付职工薪酬--养老保险 应付职工薪酬--医疗保险 应付职工薪酬--失业保险 应付职工薪酬--生育保险 应付职工薪酬--工伤保险 其他应付款--社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 这样写可以么#其他行业#
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你好 现在公司有个情况 8月份开始实缴五险 由于社保基数可以每个月按照实际申报(社保部门咨询是每个月提交申报表可以改基数)医保部门一年一次 说不能调 好是按照之前申报的最低基数 公积金是按照公积金最低基数缴纳 这样等于3个部分3个基数 这样会不会被税务认为是异常的 会被查呢?#房地产#
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