我们单位现在是个子公司,然后我们上面有总公司,单位里面有几位员工是和总公司签的合同,工资都是总公司发,社保公积金也是总公司报,但是因为他们几个人被派到我们单位工作,所以我们单位效益好的时候,也会给几百的奖金也算补贴,想问一下这种收入,我们作为子公司,他们的扣缴义务人也不是我们,我们需要给他们代扣代缴个人所得税吗?怎么操作呢?按工资薪金所得吗?#出纳#
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我们是建筑行业,母公司想年底一次性将今年计入母公司的人工成本按一定的比例分摊给我们,由于我们整个项目还没建完,分摊下来的工资可以计入在建工程吗?母公司之前是计入的成本和费用。另外税务局如果查账,我们需要提供哪些资料做支持文件呢?多谢#建筑工程#
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你好 老师。我想请教一下个税的问。我集团给一个品牌总发工资,他同时管理7家子公司的运营,每家公司给他每月发工资5000,现在个税汇缴,他需要补缴5万左右,现在提出说当时谈的是税后工资,想让工资承担,这个是合法的么?有操作的可能性么 #商业#
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我们是玻璃深加工企业,目前就材料辅料分配以后成本和售价相比是正常的,但是我再把工资以及制造费用房租水电低值易耗品按月分摊,这个成本下来比售价都高,从7月份开始生产到现在一直都高,实际工作中怎么做#工业制造#
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门厂做成本核算,材料和人工都能算出来。房租水电运费管理工资等制造费用管理费用等怎么分摊到每张单上?按每个月做完的单分摊的话。各个部门做了一半或者一小半的就不分摊成本吗?公司不打算每个月分成品跟半成品。#工业制造#
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各位老师,有这样一个实物的问题,就是和总部签订劳动合同的员工,工资,五险一金都是总部发,但是外派到外市子公司去上班,相关工资费用也是由子公司承担,相关费用转移该如何来做。涉及到的账务和税务如何处理,请教一下各位老师#工业制造#
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老师我想问下个人部分社保在工资中贷扣了,比如说应付职工薪酬2000,个人部分社保是300,那么我分摊时,借管理费2000贷应付职工薪酬2000,支付时借应付职工薪酬2000贷应付社保300,银行存款1700这样做对吗?#其他行业#
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老师我想问下个人部分社保在工资中贷扣了,比如说应付职工薪酬2000,个人部分社保是300,那么我分摊时,借管理费2000贷应付职工薪酬2000,支付时借应付职工薪酬2000贷应付社保300,银行存款1700这样做对吗?#其他行业#
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企业生产A、B、C三种产品,A工时定额15分钟,B工时定额20分钟。C工时定额30 分钟:本月A完工12000个,B完工10000个,C完工16000个,车间工人工资120000元, 车间管理人员工资20000元,公司管理人员工资50000元,食堂人员工资4000。 要求定额工时比例分摊工资。编制工资费用分配表。#工业制造#
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您好,老师,有几个问题想请教 1:A公司以固定资产、无形资产作价投资入股C公司,A公司的资产评估报告已委托第三方出具,A公司发票未开给C,请问C公司针对A非货币资产投资入股的账务处理是等到A开齐全部发票后入账,还是可以先凭双方的资产交接清单先入账 2、公司无生产线,有设定生产品质部,请问这个部分的工资等费用可以计入管理费用吗? 3、市场部的费用是计入销售费用对吗? 4、公司支付员工三年的签约金,签约金一次性发放给员工,以奖金的形式申报个税,签约金的部分可以分摊费用吗? 以上,在麻烦老师解答,谢谢。#中级#
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假如:我公司为集团公司,其中一家子公司21年承担集团费用分摊100万,然后22年对21年进行汇缴时子公司进行了纳税调增100万,补交了所得税,结果现在发现,这家子公司并不应该承担这100万集团费用,但是去年已经计入营业外支出并且纳税调增了,想要调整回来,要怎么办??算前期差错吧??啊啊啊,求求各位了#房地产#
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老板说算一下今年开年后磨具厂的盈亏,计算盈亏是直接按营业收入+应收账款+库存囤货-应付账款-管理费用(工资,电费,报销开支)这些费用以外,另外还需要计算损耗么 ? 还有如果之前购买的设备还需要分摊进来也需要减掉设备分摊的费用吧? 这几个疑问麻烦老师帮我指导指导。 还有设计到开票的是这行业是需要扣除哪些费用 增值税 附加税 所得税这三个税费的扣除吗 转公账是走的别人的账户#餐饮酒店#
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建筑劳务公司4月份开出劳务发票,工程实际上是1月开始的。现在5月份甲方不回款,要分5个月代发工人工资,并且是公户转账一次性发放。请问应该怎么做账,4月开票了要全部确认收入,还是分摊。甲方一次性代发5个月的工人工资应该怎么往每个月分摊成本#建筑工程#
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老师早上好,请问一下,三月份银行发放了14000的工资,我可以把这14000分摊7000到二月份吗,然后这个是要做当月计提当月发放,还是当月计提下月发放比较好呀 公司是小规模咨询服务类的#其他行业#
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老师您好,请教您。一个集团原本设置了一个分公司接监理业务,相当于承包制,现在因为一些问题把这个部门单独分出来刚成立了一个独立核算的子公司。目前把原来收回到集团的工程款转到子公司账户,这按什么做账呢?现在有一部分人社保迁到子公司了,还有一部分人社保和资质都留在集团,但是工资都要子公司承担。可以都走子公司账户发工资吗,集团只承担一部分社保,会不会影响集团的工资成本,有没有违背税务要求,迷茫求教,谢谢!#建筑工程#
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老师,请教一个问题,那个年终奖不计入综合所得,单独来计算个税,这个在申报的时候是填工工资薪金所得申报还是填全年一次性奖金呢?如果是填全年一次性奖金,这边就不管工资多少,500、300的也是直接乘以3%来计算个税,但如果是说想分摊到每个月,税务局的人告诉我说,就是填工资薪金所的申报,那就是要加上1月份的工资一起申报了#工业制造#
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广告公司,主要成本是房租和人工工资。现A个项目配2名设计2个文案1个AE(这5人全程服务A项目),另外配1个动效1个插画1个摄影(这3人同事服务多个项目)组成一个团队服务A项目,现要计算A项目一个月的成本。假如全程服务的5人按直接工资,人头房租(总房租除以公司总人数再乘以5人)进成本,那另外3人间接成本按什么比例分摊好一些呢,或者有没有其他思路计算A项目一个月总成本呢#服务业#
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您好,请教一下以下问题: 1.销售服务行业,各个团队的盈亏应该如何分摊。比如有3个团队,人数分别是2人,8人,5人。业绩分别是3万,10万,4万,报表总亏损10万,应该如何把亏损额分摊到各个团队? 2.业务员和主管工资底薪不同,业务员底薪相同,但业绩不同,需要测算每个员工的盈亏情况? 举例说明更好理解哦,非常感谢😊#服务业#
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我们有两个公司,主公司称为A,下有个附属公司称之为B (不是子公司),B公司销售房屋租赁给A,B公司要从基本户每月要付七八万的电费,要怎么把费用分摊两个公司呀才合理,我们主管说A公司费用要占80%,B公司20%#其他行业#
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老师您好!我想请教一下,我计算生产成本,我们工厂是做铝材的,出货时包装铝材用的珍珠棉跟纸皮这些,应该计入生产成本还是费用?计入生产成本的话应该怎么计算分摊到铝材中?还有生产成本中的直接人工工资跟水电怎么计算呢?#工业制造#
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老师你好,我想咨询一下关于成本核算的问题,我们公司是做肉制品加工的,生产几乎都是人工操作,公司的厂房租金等固定费用是按产量分摊的,这样合理吗?3月成本比之前的要高许多,原料价格和人员工资皆在正常涨幅范围内,是否就是因为产量降低的原因造成成本上升,还会有其他原因吗?#工业制造#
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母公司竞拍一块工业用地,并声明竞得后成立子公司承接该土地。后母公司竞得土地并支付了土地款,该部分款项能否以注册资金计入子公司的实收资本呢?如果不行有没有什么方法将土地价计入实收资本?谢谢解答!#商业#
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对方公司要给我们老板个人的补贴,结果没弄清楚,我们公司以服务费形式开了51000发票给他们,对方把钱打到我们公司的账户了,这笔钱也没办法打回去了(不能通过作废发票,退还款项形式),老板想把这笔钱提出来怎么搞?以费用的形式报销出来,有哪些方式?可以通过发放工资或者一次性奖金吗?#出纳#
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老师,我的上一家公司。发工资的时候。比如说有一个人事经理,他工资是3万多,但是他每次就是实际上银行给他付只有1万多,其他的公司给他发了现金。公司为什么要这样做呢?我觉得公司。通过发工资给他们不是更好吗?还可以降低利润了。为了给员工省一点个税吗?#商业#
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老师,我想问下我们公司是销售水泥的,属于子公司,3月份有两个收据分别是写的代收总公司货款,以及代付总公司货款,之前我们收到货款都是用应收和银行存款这两个科目,但这个代收货款不是我们实际合作的客户,应该用什么科目来做呢?#出纳#
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[哭惹R][哭惹R]财务大检查最近整理凭证,发现少了两个发放工人工资的附件,上面有对方公司盖章和收工资的人的签字和手印,啊啊啊啊啊啊时时刻刻在想是不是夹在别的票据里了睡不着实在睡不着,请问有什么补救方法吗#出纳#
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老师,想问下我们的工资都是当月发放上月的工资,帮我们做账的代理记账记账一直都是当月发放上月工资,然后计提上月的工资,但是按照权责发生制,上月的工资不应该是上月就计提了吗?为什么发放上月的工资才计提啊#出纳#
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你好老师,我们建筑企业已经具备劳务资质,没有资质前也可以找临时工那种从事劳务活动,现在老板说因为现在有劳务资质了,想再成立一个劳务公司,他们给我们开票,他们直接给工人发工资,那原来这个公司办个劳务资质有什么用呢#出纳#
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你好,老师,我们是建筑公司具备了劳务资质,可以直接从事劳务活动,现在领导意思是想新成立一个多小时呢劳务公司,给这些工人只发工资,对方给我们开发票,这个新成立的劳务公司需要具备劳务资质吗?#出纳#
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老师,我想问下我们原来的薪资结构是只有一个无责底薪6100,然后公司这个月把工资调整为基本工资2000,岗位工资2100,绩效工资2000(有浮动),为什么要平均拆分成这样的薪资结构?#出纳#
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