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杨老师
不包括 查看全部回复
3626
易老师
应付职工薪酬工资 查看全部回复
5608
高老师
你好,如果记帐规范,应该是应付职工薪酬科目的dai方合计 查看全部回复
8190
哈哈老师
这个你既然报表也已经出了,那在一月份再把剩下的做一笔补发的会计分录就行 查看全部回复
6696
王苗苗老师
商品购进额可以根据库存商品明细账的本年累计借方金额填报 查看全部回复
6966
上面说的是福利费 查看全部回复
965
税务师晓雨
每个月固定的餐补一般都会认定属于员工工资,交通补贴则会分为两种情况,一种是直接以贴票报销为依据认定属于报销款,另一种则多是从法律规定和证明责任分配的角度认定属于员工工资。 查看全部回复
4943
李伟老师
什么性质的补贴 查看全部回复
1727
patience
收到 查看全部回复
1584
按月按标准发放的算工资薪金,并入工资总额申报个税 查看全部回复
3264
发放的凭证附件张数1(就是回单,如果还有单位审批单的话,附件就是2) 查看全部回复
2557
你说的统计报表指什么 查看全部回复
3012
孙老师
你好同学,首先区分一下税种 查看全部回复
1771
清岚
是的,个人所得税申报根据实际发放的次月申报 查看全部回复
3785
云峰老师
同学你好 查看全部回复
1573
许老师
同学你好,中秋节公司出钱购买月饼发放给员工: 借:应付职工薪酬——非货币性福利 dai:银行存款 借:管理费用 dai:应付职工薪酬——非货币性福利 查看全部回复
4704
包含 查看全部回复
4412
甘老师
是不是工资表没有设成每个都是两位小数 查看全部回复
6456
一般数据都是要一致,你查看财务账是否实际是6100元,是的话按6100申报 查看全部回复
3598
安叔老师
dai方 查看全部回复
8522
工业销售产值=当月的营业收入 查看全部回复
4544
21年年终奖 查看全部回复
6578
你可以核对下微信收银交的报表明细和实际收款明细 查看全部回复
5217
送客户部分计入招待费,员工部分计入福利费 查看全部回复
2480
小妮老师
可以 查看全部回复
3388
纳税申报表建议从现在开始调整成企业实际报表 查看全部回复
13041
增值税申报表里没有么 查看全部回复
1697
根据实际业务数据填报就好 查看全部回复
2873
tammy老师
工资薪金是货币性的,购物卡按福利费 查看全部回复
3557
可以的 查看全部回复
2890
Harry老师
您好,可以通过以前年度损益调整进行账务处理 查看全部回复
3358
是的 查看全部回复
2705
小小
4469
木言
货币性福利是要扣个税的,但非货币性福利如果不能明确到个人,比如发的月饼如果大家一起在公司吃,这种无法明确到个人的福利是不用扣个税的,但如果是人人有份发放的月饼根据规定是要交税的 查看全部回复
3620
石老师
你好,建筑总产值是根据工程进度确认的产值, 一般是按照产值确认收入 查看全部回复
4832
1、账务处理,对于纳入预算的范围的业务,需要同时做财务会计和预算会计。2、报表编制,财务会计编制财务报告,预算会计编制决算报告。3、财政收支应对政府部门的监督,平时规范记账,期末可以考虑聘请审计机构出具审计报告等4、数据统计分析,会计档案整理等工作按照公司内部的财务管理制度处理即可 查看全部回复
3157
归老师
福利费吧 不符合工会经费的列支范围。而且工会经费不能以现金形式 一般都是报销形式 查看全部回复
3962
可以转,但是需要合并到工作缴纳个人所得税 查看全部回复
3764
平时做账时候福利费该多少就多少,这个按工资总额14%是扣除标准 查看全部回复
3269
Amy老师
哪个是正确的。 查看全部回复
4004
Annina老师
这个主要看收入所属期 查看全部回复
4803
超过个税扣缴起点,就需要交 查看全部回复
3127
4154
1、正规情况快递报销的附件是凭发票记账,但是财务规范需要留存邮寄小票等寄件详情,已做备查 2、如果是本公司实际发生的快递费,用于正常的生产经营,而且发票开具的是公司抬头的发票,可以在本公司报销 查看全部回复
3154
张老师
不用的 查看全部回复
2549
你想表达的是你们公司发工资了就一定要计提福利费吧?这是错误的。福利费是根据实际发生的金额入账的。不需要计提 查看全部回复
3895
andy老师
如果上个月没有发工资,那么这个月就是0申报 查看全部回复
4045
如果和工资一起计入计算申报个税了就不需要发票了 查看全部回复
3644
悠悠老师
正确方法去前台更正申报。 确实不行,可把少申报部分在下月申报工资时增加此部分。 查看全部回复
4897
一次取得补贴,一次计入福利费 查看全部回复
2857
大宁老师
不涉及社保的话 计提工资:借:管理费用 dai:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 dai:现金或银行存款 查看全部回复
3540
如果是用于办公的,到时凭发票报销,记到相关费用就可以,不计入福利费 查看全部回复
4986
李钢老师
会计上,记到哪里都可以。但在税上,要合并计算个人所得税 查看全部回复
5261
参看国家公务员报销标准 查看全部回复
5173
可以进管理费用-劳保费 查看全部回复
3942
工资总额不包含企业部分的五险一金 查看全部回复
9333
您好,发给员工的什么补助?现金吗? 查看全部回复
6912
检查累计折旧科目余额表 查看全部回复
13401
去年工资应在去年计提。在今年计提影响当年所得税。现还是2020年汇算清缴期。可通过以前年度损溢调整科目核算。 查看全部回复
6264
您好,去年的年终奖是在什么时候计提的? 查看全部回复
7875
是指本年实际发放的工资 查看全部回复
11484
利润表中所得税费用,就是累计计提的所得税费用 查看全部回复
12663
第八行和第九行的社保和公积金是公司承担的部分,A105050,第一行是所得税的工资总额吗?--是的 查看全部回复
9057
wam
按照项目合同逐一登记台账,记录每个合同每笔款项的收付时间! 查看全部回复
741
是支出补贴还是收到补贴 查看全部回复
574
颜老师
23年的报表不能说改就改了 查看全部回复
798
李可可
有几笔不存在的费用,财务做账用现金出账了,税务局要求调整,意思是没有合规的票据,税局要求做纳税调增,是么 查看全部回复
884
职工工资,职工提成 查看全部回复
1081
那公司产生的费用,可以以法人的名义进行报销吗?可以呀,只要是跟公司经营相关的支出可以报销的 查看全部回复
888
李凤
用途错误的发票都可以红冲作废 重开 (不能通过作废发票,退还款项形式)?是你们公司老板不想退回了重新走流程是吧? 查看全部回复
355
做原来凭证借dai相反分录就行 查看全部回复
946
杨老师.
都可以,没有固定的,只是和申报报表格式不同的话,申报的时候调一下就行 查看全部回复
442
增值税的话可以 查看全部回复
991
这个装订根据自己需求和情况来装订,其实都可以。如果想方便以后查找的话,就分开装订 查看全部回复
1446
是填报经济普查吧 查看全部回复
1071
最好按照审计报告的报表进行汇算清缴 查看全部回复
914
那需要他原单位A开发票给B公司吗?需要,因为A和B间是独立的法人单位 查看全部回复
1084
燕子老师
工资是别的公司代发的? 查看全部回复
709
西贝老师
同学你好,税法没有这样的规定,如果企业内部有规定标准的话超标部分只能不予报销 查看全部回复
940
但是按照权责发生制,上月的工资不应该是上月就计提了吗?是的 查看全部回复
1200
借:银行存款 dai:其他应收款 查看全部回复
857
不需要, 查看全部回复
1044
填财务报表? 查看全部回复
849
曹老师CPA
可供出售金融资产 查看全部回复
1083
是2月申报表数据跟账上的有差异么 查看全部回复
552
你的意思是本年度季报时还填么,不用 查看全部回复
1185
一般都是看发生额 查看全部回复
1142
也不能说挂错了,你问问是不是社保是法人自己的钱去交的 查看全部回复
1540
现在还在申报期内,可以作废重新申报的 查看全部回复
1122
稍等,我看一下哈 查看全部回复
335
哪里是负数 查看全部回复
1121
意思是注册资金是80万,实际出资了100万 查看全部回复
770
运输大队是什么?国家单位还是私企,是补助额吧 查看全部回复
714
当期不得免征和抵扣税额=当期出口货物离岸价×外汇人民币折合率×(出口货物适用税率-出口货物退税率)-当期不得免征和抵扣税额抵减额 查看全部回复
秦枫老师
有的 查看全部回复
466
杨英芝老师
可以,重新生成报表,然后更正申报 查看全部回复
660
计提了工资 实际没发放 也正常零申报个税是吗?是的 查看全部回复
560
是不是所有福利费都要通过应付职工薪酬-福利费科目,是的福利费的核算需要通过应付职工薪酬-福利费科目核算的 查看全部回复
910
去查看 统计错误的那笔分录 正确的应该是多少 把错误的红冲 重新按正确的记录 查看全部回复
710
适用的什么会计准则呢 查看全部回复
1014
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