小规模美容服务公司,就两个人,一个老板,一个员工,计提工资的时候能不能都计入借:主营业务成本——工资 主营业务成本——社保(单位部分) 贷: 应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保 还是做 借: 管理费用——工资(老板) 管理费用——社保(老板) 主营业务成本——工资(员工) 主营业务成本——社保(员工) 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保#服务业#
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我们单位现在是个子公司,然后我们上面有总公司,单位里面有几位员工是和总公司签的合同,工资都是总公司发,社保公积金也是总公司报,但是因为他们几个人被派到我们单位工作,所以我们单位效益好的时候,也会给几百的奖金也算补贴,想问一下这种收入,我们作为子公司,他们的扣缴义务人也不是我们,我们需要给他们代扣代缴个人所得税吗?怎么操作呢?按工资薪金所得吗?#出纳#
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9月医保个人缴纳部分是80,已经足额缴纳,但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除,但出纳10月又扣错了,扣了13,而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”,现在我10月的分录应该怎么写,求教老师#商业#
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老师,我想咨询下,我是小规模公司,个税申报10个人,每个人扣除社保后不超过5000千,去年申报个税是一直都申报的,但是实发工资没有发,账上有计提工资,我想今年一次性把他们去年的工资全部发完可以不,这个有什么影响不#房地产#
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我们公司会给五年或者十年的员工发放周大福联名的金牌 但是不能计入到职工福利 因为也不是每个人都有,我们会计都是做到员工工资里 去交个人所得税的 不认证也不抵扣. 但是我们经理觉得是不是像这种招待费的票可以认证在转出么. 有没有必要这样做 . 还有一些技术部人员的住宿费 (不是每个人都能住宿 而且住也只能短期住#商业#
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会计新手刚入职一家成立半年多的企业,遇到一个发放工资的问题:自然人税务局扣缴端只采集了法人一人的信息,而且每月零申报。但是年底纳税申报后净利润还剩了5万多,然后企业的几个合伙人就平分了这笔钱,银行流水填写的是工资,困扰我的是转账给这几个人的钱并没有缴纳个税,自然人客户端也没有采集这几个人的信息,我现在不知道该怎么处理了,应该怎么做才能合法合规?#商业#
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二月份银行未扣公司一月份的公积金,但公司二月份的工资扣了员工的公积金。做二月份的帐时,发放工资时 : 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-公积金(个人部分) 三月份,银行实际扣除1-2月份两个月的公积金 借:应付职工薪酬(单位部分) 其他应付款-公积金(1月份个人部分) 其他应收款-公积金(2月份个人部分) 贷:银行存款#其他行业#
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【事业单位】老师,帮忙写个社保单位部分计提和缴费模板吧,图一是在编职工发工资的分录(已计提应发工资),图二是临聘人员应发工资计提。 我想问个人部分保险用应付职工薪酬,单位部分用业务活动费吗?#其他行业#
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老师,能给个工资和社保的做账分录吗?(事业单位)。保险个人部分和单位部分都是国库集中支付到单位基本户里面,然后从基本户交的(借:银行存款,贷:4001财政拨款收入)。工资是财政拨款直接打到员工卡上的。怎么计提,实发,扣个人部分到基本账户。#其他行业#
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你好,我公司是小规模,法人现在拿出一份19年购入的车辆的发票让我入账(当时的会计可能做漏了),我现有的信息是车辆购置发票一张,贷款金额总额,以及每个月还款金额。账上没入这个单也平是因为贷款用的是法人的个人户还款的,所以公司的账上是不影响的。但票确实开的是公司。那这怎么补入账呢?感谢解答#建筑工程#
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我们单位有点特殊就是二个单位英佳和易信,英佳没有任何业务,一直是零申报,易信有业务,上一个会计分别在易信和英佳的个税都申报和老板老板娘的工资,我这二个单位的残保金应该怎么填写? 分别在二个单位的残保金工资总额都把老板老板娘加进去,还是就在易信的残保金把老板老板娘加进去?英佳直接零申报了?#房地产#
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老师您好,我们单位是小规模纳税人,工资不计提的,做的是管理费用。现有种情况是我们单位有一个人工资是其他单位先垫付,后要求我们单位把垫付的这部分工资打给该单位,请问这种情况怎么做账?谢谢!#其他行业#
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我们10月发的8月工资。 但是现在这个人工费,甲方要求的,必须按照人家这个总金额走。之前的会计8月份在个税申报了,但是没有做账,9月份的时候另一个会计做账了,个税也申报了,两个加起来就是基本上等于申报的金额了。但是还是对不上,怎么办?#建筑工程#
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1、上任会计把“工资” 社保计入“其他应付款-代发工资”,其他应付款-社保,管理费用-工资,我在新建帐时完成后,又录了一个月的账,发现我管理费用-社保单位部分计提怎么体现,然后其他应付款-社保没反应 ,不清楚怎么办 不明白人家这么写工资社保是怎么来的#服务业#
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工作:讲师 劳务合同 想开一家类似于会计咨询公司或者代账公司,对劳务合同进行合理避税, 开小规模公司后,将合同交给公司处理,对应成本、收入、支出、利润应如何进行入账 劳务合同全部款项记作收入 对应工资,差旅,住宿,员工福利、水电燃料费、招待费等为支出 利润为收入-支出 成本是什么#服务业#
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我想问一下,退役军人成立的小规模公司,然后股东和法人加一起一共三个人,三个人都是退役军人,然后有工资就是员工定义招聘退役军人每个人9000一年免税,那这个奖金这一块是怎么算呢,和工资一起。#房地产#
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老师,您好,麻烦咨询个问题:我们是劳务派遣公司,比如给A单位做劳务派遣,A单位各个工程项目负责人带领工人做完工程,走结算流程。完了后,我们开劳务费发票,A单位给我们付款。我们扣除劳务费,支付工人工资。以前是付给工人个人,这种业务,可以把总钱数付给负责人,由负责人付给工人,个税按工人名单报,这样可以吗?#服务业#
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小规模公司成立后,对公账户未使用过,实缴资金未收到,也没有收入,但是之前的会计人员录了些费用在里边,买了些办公用品,发了工资,挂在了其他应付款那里,这个要怎么处理,后期可能要注销掉#工业制造#
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小规模公司成立后,对公账户未使用过,实缴资金未收到,也没有收入,但是之前的会计人员录了些费用在里边,买了些办公用品,发了工资,挂在了其他应付款那里,这个要怎么处理,后期可能要注销掉 #商业#
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老师,就是这种收据,应该都是由收款人写是不是,但是我这边是给工人开工资临时的工人做几天这样的,他们肯定没有这个纸然后有的还不会写字,那我是不是可以代写,那代写我作为会计签字在哪里啊,他们工人签字在经办人那里吗,然后这个单位盖章应该是收款人盖章吧,那他们没有章是不是就按个手印呢#其他行业#
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老师,想问下关于账务处理的问题。1.公户5月开始给两个员工发工资,没有个税社保7月之前都是0申报。七月之后公司开始正式营业,七月之前都没有做账我都做在7月了,7月我做了个税0申报。其中一个员工开始交社保(8月)公司承担。请问老师他们两个人的工资社保要计提吗?具体怎么做?2.7月入职新员工,自己补缴了六月的社保单位个人部分从工资里扣出了,社保八月开始补扣7.8月的想问下7月分录要怎么做?个税是八月扣的#服务业#
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我们单位有二个公司 一个小规模 一个一般纳税人,其中单位的一般纳税人这个公司没有业务了,一直零申报,就是国税时其他应付款和库存现金都填写100,其他都是0,因为没有业务老板想把公司卖了,已经联系到客户来买, 这个买卖过程需要会计做什么么?#房地产#
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老师您好 法人自己的社保全额个人负担,不用单位帮他付,公司先帮他代扣代缴了,后边法人再转给我们,工资表上先代扣代缴了个人部分,实际支付社保时要全额挂应收法人全部社保,这样子发放工资时和支付社保要怎么做账呢,#其他行业#
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小明工资4000,但由于未达到社保基数下限,则按照基数下限算得个人缴纳社保部分共742.04,但小红算工资表按照4000标准基数算的个人缴纳社保部分部分732,实发4000—732=3268,问题一,请问此操作是不是错误的? 如果上面是错误的话,那应该按照4000-742.04=3257.96发工资,则本月多发了10.04工资,那问题二,本月工资这一部分该怎么做分录?那10.04计入哪?(假设单位缴纳社保部分为1300) 本月多发,下一个月要扣回来,问题三,扣回来要怎么做分录?工资表上该如何显示呢? 万分感谢!!!#出纳#
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2021年是当月发当月工资,住房公积金期末余额是平的,后来发现应该是当月发上月工资 现在期末余额有数962,要怎么调回来。今年开始,因为住房公积金个人与单位各出1275的,期末余额应该是1275。#商业#
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自收自支型事业单位,其中一个股室为后并入的股室,且此股室人员在第三方开工资,但人员编制在我单位,其人员工资,运营费及保险由财政拨付,其各类保险在我单位缴纳,保险的个人部分由第三方转给我单位。其个人所得税应该是我单位报送还是第三方报送#其他行业#
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个人薪金那个申报,去年每个月申报的超过6000了,现在通知让缴税呢?这么有办法补救吗? 因为她这个有一部分是空申报的!就是实际没给人家工资,每个月申报了1500元!别人用她的身份证办了营业执照,每个月都有申报1500的正常薪金!去年她在的单位工资上涨了!开到了5800左右!这两处的工资加一起七千多了!有什么办法不用交这些税吗?如果申诉的话对法人名下的单位有影响吗?#其他行业#
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我们公司有一间个人独资企业,做服装的电商平台销售,一直有39个人买社保,但是不从公司账户发工资,这一次我想把我国内天猫电商平台换一个公司主体,我在考虑是重新注册一个小规模公司好,还是换到这间个人独资企业好, 两者之前税负大概是多少。假设我的电商平台一个月平均营业额是35万,一年是420万营业额,利润可能控制在6万一个月,一年大概是72万左右。 #商业#
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我们单位是总公司,底下有个分公司,分公司现在是工伤上是非独立法人营业执照,税务上是单独核算的,单独建账,单独报税。分公司有个员工是和总公司签订的劳动合同,工资由总公司发放,社保个税都在总公司系统随总公司人员一起申报。月末单位承担的工资和社保部分再凭借内部工资单由总公司和分公司进行结算,这样就导致社保个税申报在总公司(个人部分在总公司扣除),成本费用入账在分公司,这样合不合理?总公司和分公司结算,总公司需不需要给分公司开劳务发票?#服务业#
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根据国税局2020年19号公告,对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时,累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。 假如员工在1月一次性扣除6万元,随后离职跳槽到新单位,假设跳槽前月薪5000,跳槽后月薪6000,那么在新单位又怎么计算缴纳个税? 请老师帮忙把新旧单位缴纳个税的方式列出来,谢谢。#服务业#
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单位缴社保费的时候 借:其他应付款-单位交社保700 借:其他应收款-职工个人300 贷:银行存款1000 计提工资的时候 借:管理费用5000 贷:应付职工薪酬5000 发放工资的时候 借:应付职工薪酬5000 贷:银行存款4000 其他应收款-职工缴社保300 其他应付款-单位缴社保700 是不是这样做呢#其他行业#
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请问发2月工资时提前扣了离职员工3月的社保(单位和个人都是员工承担),现在做3月账里发二月的工资这笔分录应该怎么做,而且因为我们这边医保系统升级,3月的份社保里医保都没有缴费,但实际扣员工社保时把医保的钱都扣了,这个要怎么弄(我们代付员工缴纳的社保都记得其他应收)#其他行业#
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您好,李老师,去年我单位(一般纳税人)销售自用的固定资产 小汽车1台给个人,会计做账时候跟销售商品混做到一起了,还按13%开个专票给个人,已经跨年了,我这个月在怎么调整,怎么做分录呢?谢谢#出纳#
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请问各位老师,公司只为员工缴纳社保和公积金,不发该员工的工资,请问员工的工资表该怎么做呀,实发工资为0吗,而且该社保和公积金单位和个人支付的费用都是由该员工个人承担的,请解答 谢谢各位老师😭😭😭#出纳#
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在上一个月做了关于绩效的预提,在本月发放了绩效,现要做分录 绩效金额由一般的绩效+加班费+其他要发放的奖励等组成 我在借方做了 1.应付职工薪酬其他个人收入 2.业务活动费用-工资福利费用 3.单位管理费用-工资福利费用 4.业务活动费用—工资福利费用和商品服务费用 1,2,3,4均分正式和临时,1应付职工薪酬其他个人收入我按预提数填入,3单位管理费用工资福利4业务活动费用工资福利及商品服务费用是按实际数填入,余下2业务活动费用工资福利费用在最后倒算,具体倒算再按付款单上的正式,临时的总付款额来,问题:在倒算时发现我做上的正式,临时总金额均大于付款单上的金额数#出纳#
3869
公司为了给员工购买异地社保公积金,把员工的劳动关系转到人力资源公司,日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户,又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金(单位承担+个人承担)、员工的工资给人力资源的情况下,如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗?还是就直接默认管理费用-劳务费,不需要分那么细。#其他行业#
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老师您好,我想问一下 我单位21年7月份账上有一个月和个税申报的工资对不上影响大吗? 7月个税没有申报一个新员工的工资,然后发放她的工资时就走的个人户发放的,但是做账时又做了她的工资表,计提了,发放她的那部分就直接贷的老板的往来,后面想补申报但是已经走个人户发了所以一直没有改,就等于个税漏了一个 但是账上却是按实际的做的 用的个人户发放 这样可以吗?#房地产#
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你好,老师,我公司派遣了几名职工到另外一家公司,现在对方缴纳这几名职工的社保(工资由我司发放,社保在税前已扣除),现在对方公司让我司支付这几名职工的社保(单位的和个人的都有我们支付),我该怎样做账(只有对方提供的缴纳社保的明细表)#其他行业#
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第一次做财务主管,手下两名出纳,两名会计,都是90后的小孩,财务制度非常不完善,需要从头建立,请问一下专业老师,给出一个管理财务部门的思路和步骤,我该从哪里管起,该怎么去让这四个人可以配合我的工作安排。公司规模为中型公司,有20多个旗下公司需要管理,有一般纳税人,有小规模公司。从来没有管过人的情况下应该怎么开始进入这个工作#初级#
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政府会计 公益岗人员工资及保险先缴后补,公益岗工资就业局补贴1850(工资+社保个人扣缴部分),社保补贴为1850基数的钱,但单位是按3100的工资给他交社保 ,就业局补贴的这部分该怎么做账#其他行业#
3018
政府会计 公益岗人员工资及保险先缴后补,公益岗工资就业局补贴1850(工资+社保个人扣缴部分),社保补贴为1850基数的钱,但单位是按3100的工资给他交社保 ,就业局补贴的这部分该怎么做账#其他行业#
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10月份的工资表做的应发是10000,扣除社保742.48,实发是9257.52。11月5号发10月工资实际是发放9256。但是10月份社保是和11月份一起扣的单位和个人一共扣除5374.02元。(11月份的正常扣但是10月份的只是扣除了养老和工伤)12月银行实发和工资表一致。这种情况该怎么做账#餐饮酒店#
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一家小规模咨询服务公司,今年开出去150万咨询服务专票,开不回来成本票,只有六七个人报工资,且不愿意个税,账上盈利九十万,前面预提了费用,并且有交2-3千企税,年底回不来那么多发票,请问怎么处理好?#服务业#
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