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公司法人职务是什么
法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如:工厂的厂长、公司的董事长等).
《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条规定:法人由其法定代表人进行诉讼;其他组织由其主要负责人进行诉讼.法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉,其所进行的诉讼行为,就是本单位(或法人)的诉讼行为,直接对本单位(或法人)发生法律效力.法定代表人与法人的代表是有一定区别的,代表人的行为不是被代表人本身的行为,只是对被代理人发生直接的法律效力,而法定代表人的行为,就是企业、事业单位等本身的行为.
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业法人参加民事活动,对企业的生产经营和管理全面负责,并接受本企业全体成员和有关机关的监督.
企业法定代表人可以委托他人代行职责.
企业法定代表人在委托他人代行职责时,应有书面委托.法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责,不得委托他人代行.
企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人.
法定代表人的签字应向登记主管机关备案.法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书.
公司法人承担哪些责任?
1、刑事责任
法定代表人需要承担的责任主要源于"单位犯罪".在刑事法律用语中,对"公司"、"企业",统一表述为"单位",单位犯罪的,单位要承担罚金责任,许多情况下还要追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任,这里的"主管人员"和"直接责任人员",经常与"法定代表人"是重合的.
以下是几类常见的单位犯罪
(一)生产、销售伪劣商品类犯罪(集中规定在刑法第140条至第148条)
包括生产、销售假药、劣药、食品、农药、化妆品等.在这类单位犯罪中,将追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任,刑罚最重至死刑.由于近年来有毒有害食品泛滥,食品犯罪是目前打击的重点.
(二)走私类犯罪(集中规定在刑法第151条至第153条)
这类犯罪包括走私普通货物、物品罪、走私文物罪、走私珍贵动物、珍贵动物制品罪、走私淫秽物品罪、走私废物罪等.最长刑期可达10年以上有期徒刑.实践中,法定代表人涉及走私普通货物、物品罪的案例比较常见.
(三)商业贿赂类犯罪
包括非国家工作人员受贿罪(163条)、对非国家工作人员行贿罪(164条)等罪名.一般来说,收受财物的金额只要达到5000元,即可达到非国家工作人员受贿罪的数额标准.打个比方,收受一个苹果手机就够了;而对非国家工作人员行贿罪的数额标准目前是1万元,在这个物价高企的时代,可能几张购物卡、加油卡就已经触碰到了刑法的高压线.
(四)非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪
实践中,非法吸收公众存款罪的发生几率较高,特别是在沿海经济较发达地区.
2、民事责任
如前所述,一般情况下,法定代表人的职务行为产生的民事责任由法人承担,法定代表人一般不需要直接承担民事责任,但也有例外.以下情况法定代表人可能直接承担责任:
(一)因经营过错而需向本单位法人承担的民事赔偿责任
如果因为法定代表人在经营过程中存在过错,导致本单位向第三人承担民事责任,那么,法人可向该法定代表人追偿.这也是最为常见的法定代表人责任.比如,法定代表人超越权限订立合同,第三人不知道或不可能知道其超越权限的(即法定代表人构成表见代理情形的),该合同有效,但如果因此给本单位法人造成损失的,该法定代表人可能向法人承担民事赔偿责任.
(二)法定代表人可能面临的合同违约责任
公司、企业出于管理考虑,有时会与法定代表人签订经营管理合同,更进一步地约定法定代表人的权利义务.如果法定代表人没有尽到相应合同义务时,公司、企业可以基于民法典相应规定,要求法定代表人承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等合同违约责任.
(三)侵权责任
如法定代表人单独或者与第三人相勾结,损害本单位法人利益,侵害法人财产,该法定代表人可能向本单位法人承担相应的民事侵权赔偿责任.
(四)股东责任
法定代表人往往是公司股东,作为公司股东或者股份公司的发起人时,以下法律责任较为常见:
法定代表人作为公司股东,如果滥用股东权利给公司或其他股东造成损失的,将承担赔偿责任.根据"揭开公司面纱"理论,如果法定代表人作为公司股东,滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,将对公司债务承担连带责任.类似的,如果是一人公司的法定代表人,作为公司唯一股东,当其不能证明公司财产独立于其个人财产时,其将对公司债务承担连带责任.
股东或股份公司发起人时需承担按期足额缴纳出资的责任,一旦出资人未按规定缴纳出资时,除应向公司足额缴纳外,还需向已按期足额缴纳的其他股东承担违约责任或按发起人协议承担违约责任.
综上所述,事物都是有两面性的,对于公司法人也是同等的适用,对于公司而言,法人承担着权利与义务,当收益时他们享受利润,当存在风险时,如民事和刑事责任时,将由公司法人来承担,刑事责任主要是对于公司涉及的经济和商业等类型的非法经营,可能会由法人承担责任.
以上文章内容对公司法人职位是什么以及公司法人承担哪些责任,分别简述介绍,我们了解到法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如:工厂的厂长、公司的董事长等).公司法人需要承担的责任主要包括刑事责任和民事责任。
个体工商户没有法人,只有经营者,要申报经营所得个税。个体工商户的经营者可以以灵活就业人员的身份自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险 答
您好,这种情况最好的方式让对方退回来,然后a公司打款 答
你好,确认本年度这个人一直零申报来着吗? 答
企业所得税季报从业人数的统计范围包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。 具体来说,与企业建立劳动关系的职工,无论是否签订正式劳动合同,是全职、兼职还是临时工,只要为企业提供劳务并获取报酬,都应计入从业人数。企业接受的劳务派遣用工,虽然其与劳务派遣单位签订劳动合同,但在本企业实际工作并由本企业承担工作任务,也属于从业人数的统计范围。此外,汇总纳税企业总机构填报从业人数时,需包括分支机构在内的所有从业人数。 答
根据《财政部 税务总局关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》(财政部 税务总局公告2023年第6号)规定,从业人数包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数,应按企业全年的季度平均值确定。针对你提到的几种特殊人员,是否计入从业人数具体分析如下: - 退休返聘人员:不计入。退休返聘人员无法与企业签订劳动合同,不能与企业建立劳动关系,不符合从业人数的统计范围。 ? - 分公司人员:计入总公司。现行企业所得税实行法人税制,企业设立不具有法人资格分支机构的,应当汇总计算总机构及其各分支机构的从业人数,依据合计数判断是否符合相关条件。 ? - 与公司签订长期劳务合同的人员:若形成劳动关系则计入,若为劳务关系则不计入。如果签订的是劳动合同,建立了劳动关系,应计入从业人数;如果是劳务合同,属于劳务关系,不属于从业人数统计范畴。 ? - 与公司签订实习协议的实习生:在校实习生不计入,非在校实习生视情况而定。在校学生参加企业实习,不属于从业人数统计范围;若非在校学生,与企业签订劳动合同、建立劳动关系的,应计入从业人数,否则不计入。 ? - 法人:不计入。法人虽为企业相关人员,但在其他单位任职且由其他单位缴纳社保、发放工资,未与本企业建立劳动关系,不应计入本企业从业人数。 答
您好,转实收资本是可以的 答
新注册的志愿联合会,已办理好社会团体法人登记证书,需要办理税务登记。通常应前往住所所在地的区税务部门办理,也可通过当地电子税务局进行网上办理。需准备社团法人证书、负责人身份证、社团章程等资料,具体要求可咨询当地税务机关。 关于免税资格认定,根据《财政部 税务总局关于非营利组织免税资格认定管理有关问题的通知》,经省级(含省级)以上登记管理机关批准设立或登记的非营利组织,向其所在地省级税务主管机关提出免税资格申请;其他非营利组织,向其所在地的地市级或县级税务主管机关提出申请。财政、税务部门会联合对申请进行审核确认。 答
您好,是的作为投资收益申报的 答