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商誉减值分录怎么做
商誉是指在企业经营中形成的价值,具有较大的主观性,难以通过市场交易来进行定价.在旧会计准则中,商誉归入无形资产中.无形资产是指企业所拥有或控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产,如专利、版权等.在存在减值迹象时,商誉和无形资产都必须进行减值测试.
在进行减值测试时,企业需要评估商誉或无形资产的可收回金额是否低于其账面价值,如果是,则需要计提资产减值损失.会计分录为:借资产减值损失-商誉,贷商誉-商誉减值准备.
资产减值损失是指经过对资产进行减值测试后,判断可收回金额低于账面价值而计提的损失.按照会计原则,所有资产在发生减值时,原则上都应当确认和计量.因此,在进行商誉减值会计分录时,企业应当严格依照减值测试的结果进行计量,防止资产减值损失被低估或高估.
需要注意的是,商誉减值损失的计量期限为5年,如果5年内减值准备总额未达到商誉账面价值,则需要进行商誉减值处理.商誉减值处理的会计分录为:借商誉减值准备,贷商誉.
商誉减值损失怎么计算?
商誉减值损失的计量,主要解决的是初始入账问题.由于商誉不能独立于其他资产或资产组合产生现金流量,因此,出于计量商誉减值损失的目的,企业合并中获得的所有商誉,都应在合并日分摊至一个或多个报告单元(1asb称之为"现金产出单元"),并在报告单元层次上进行减值测试.根据sfasi42 的规定(1asb也拟采用此法),商誉减值损失的计量,通常分为两个步骤进行.第一步,比较商誉所属报告单元的公允价值与账面价值.如果报告单元的公允价值超过其账面价值,则商誉及其所属报告单元没有发生减值,不需要实施商誉减值损失计量的第二步:如果商誉所属报告单元的账面价值超过其公允价值,则应实施商誉减值损失计量的第二步,如果商誉发生减值,则应计量并确认商誉减值损失.第二步,比较商誉内含公允价值与其账面价值.如果商誉账面价值超过其内含公允价值,则商誉发生减值,减值损失等于商誉账面价值超过其内含公允价值的差额.如果在财务报表公布之前,商誉减值损失计量的第二步尚未结束,同时商誉减值损失余额能够合理估计,则商誉减值损失的最佳估计金额应在财务报表中确认.随后,由于结束商誉减值损失计量而对该估计损失金额所做的任何调整,都应在进行调整的期间确认.如果同时对商誉和另一项资产或资产组合进行减值测试,企业应在对商誉进行减值测试之前,先对其他资产或资产组合进行减值测试,如果其他资产或资产组合已经减值,该减值损失应在对商誉进行减值测试之前予以确认.
通过以上文章内容,关于商誉兼职分录怎么做的问题,我们已经有所了解,商誉减值属于企业的一项资产,发生了商誉减值需要计提资产减值损失.会计分录为:借资产减值损失-商誉,贷商誉-商誉减值准备。
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这个分录是想反映个什么经济业务? 问
这个表明收到了发票 答
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10月公积金基数由6000上涨为10500,社保基数为10500不变,10月缴纳10月公积金社保,发放9月工资,税前工资为15000。请问10月的工资分录怎么做 问
计提工资,借:管理费用/销售费用等(根据员工部门)15000 贷:应付职工薪酬—工资(9月应发)15000 答
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老师这是我们公司的往来款分录 问
你好,这些分录什么问题呢 答
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23年的发票,24年拿回来。调整以前年度损益分录怎么写? 问
您好,在2024年做账 借以前年度损益调整 贷银行存款/库存现金 借利润分配-未分配利润 贷以前年度损益调整 答
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社保公积金基数上涨,工资分录怎么做。当前会计期间为10月,10月缴纳10月的公积金社保,11月发放10月工资 问
先计提10月份社保公积金 公司部分,借管理费用社保 贷应付职工薪酬社保 个人部分,借应付职工薪酬工资 贷其他应付款社保 缴纳社保 借应付职工薪酬社保 其他应付款社保 贷银行存款 答
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社保公积金基数上涨,工资分录怎么做 问
您好,工资正常计提,社保公积金按照调整后的基数来计提 答
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这个代扣水电费的分录,为什么都是用其他应付款 问
之前说过这个公司的收支不是通过公司公户,应该是通过其他账户,所以是通过其他应付款核算 答
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公司给物业公司支付一年的网络费3000,但是物业只能开物业管理费的发票,我们付款银行流水备注是网络费,所以这个分录摘要怎么写 问
您好,摘要还是按照发票内容为主,还是备注物业费 答
