员工工资是什么科目

员工工资是什么科目

工资根据不同的部门计入相应的会计科目.

借:生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出--资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷:应付职工薪酬--工资

企业通过"应付职工薪酬"科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况.

"应付职工薪酬"科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算.

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别计入相关资产成本或当期损益.

工资收入包括哪些内容?

工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资.

《劳动法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.

《劳动法》第四十七条:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.

以上文章内容对员工工资是什么科目以及工资收入包括哪些内容，分别做了简述。我们了解到员工工资是根据不同部门计入相应的会计科目，会计操作通过应付职工薪酬科目进行计提、结算等。每个月的上半个月，会计宝平台上有不少关于员工工资方面的提问，大部分都是计提、核算、申报方面的问题。如果你也有这方面问题不知道怎么处理，也可以直接咨询平台在线老师，会计宝平台上面的老师都是来自全国各地各行各业的在职老会计，入驻条件至少中级及以上职称，不低于五年全盘帐工作经验，还要答题测试通过了才能入驻平台，利用业余碎片时间在平台上向大家提供帮助，绝对的实战经验，不是纸上谈兵，可以放心提问。