我现在和公司谈的是分红制，然后呢我们七月份的利润呢和公司对半分，但我的工资却变成了八月份的费用里面，但是七月份的利润却没有加在八月份的收入或者余额里面，这样做是正常的吗？

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2021/9/16 2:52:33

如果你是股东，分红是分的税后利润，通过未分配利润科目核算，不通过工资核算

例如：7月的收入是100万，成本是50万，你的工资（不含分红）是10万，那么7月盈利40万，你分40万*50%=20万。假如8月的收入是300万，成本是160万，你的工资（不含分红）是10万，那么8月的利润是300万-160万-10万=130万，分红130万*50%=65万，你8月发7月的工资+分红是10万+20万=30万

不好意思老师，我还是有点不懂，你说的我大概明白，但是我是说，八月份的发了七月份的分红，然后分行就变成了八月份的费用，但是七月份的利润并没有加，在八月份的收入啊之类的里面，他直接是用八月份的收入减去费用，然后再得出这个月的利润，这样我就要好奇那七月份所赚的利润就不在这里面了呀

会计算错了

上述案例：7月的40万利润是记到利润分配-未分配利润40万，8月发工资的时候，只计算工资，不计算分红

这个是作为股东的计算方法

如果不是股东，换一种计算方法：7月的收入是100万，成本是50万，你的工资（不含分红）是10万，那么7月盈利40万，分红20万，那么做7月的工资的时候，工资直接做20万+10万的工资，7月的实际利润是100万-50万-10万=40万，但是按照上面的方法计算，账面利润是100万-50万-10万-20万=20万

上面都是没有考虑税收的前提下

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2021-09-16 02:52戏精女孩👧

andy老师2021-09-16 08:35

如果你是股东，分红是分的税后利润，通过未分配利润科目核算，不通过工资核算

andy老师2021-09-16 08:41

2021-09-16 08:58戏精女孩👧

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