2月23上班,今天老板通知8月10号不用来了,理由是公司转型,未签订劳动合同,这种情况可以按照n+1赔偿吗?n+1是否包含8月上班的那10天工资呢?

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2023/7/27 22:01:48

2月23上班,今天老板通知8月10号不用来了,理由是公司转型,未签订劳动合同,这种情况可以按照n+1赔偿吗?n+1是否包含8月上班的那10天工资呢?

没有签订劳动合同按照工资双倍赔偿

赶紧收集你上班的证据,提交仲裁,

双倍老板不愿意,仲裁要很久,我只想得到n+1的工资

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

仲裁很快的,劳动局一般很快解决

N加1是工作年限加一个月工资

你还未满一年

按照我这种情况,工资10500是不是可以得到除了8月那10天工资之外还能得到15750的赔偿金

如果按照双倍工资的话是月工资乘你上班的月数

如果n加1就是一个月的工资

n+1不应该是1.5个月吗

你仲裁可以得到10500乘以7

这个赔偿都是不包含当月上班工资的吧

N是工作年限

1是一个月的工资

不包括

依旧是说,上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资。

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安叔老师财务主管答疑老师
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2023-07-27 22:0194985397

2月23上班,今天老板通知8月10号不用来了,理由是公司转型,未签订劳动合同,这种情况可以按照n+1赔偿吗?n+1是否包含8月上班的那10天工资呢?
会计宝
会计宝

安叔老师2023-07-27 22:03

没有签订劳动合同按照工资双倍赔偿
会计宝

安叔老师2023-07-27 22:04

赶紧收集你上班的证据,提交仲裁,

2023-07-27 22:0594985397

双倍老板不愿意,仲裁要很久,我只想得到n+1的工资
会计宝
会计宝

安叔老师2023-07-27 22:05

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
会计宝

安叔老师2023-07-27 22:06

仲裁很快的,劳动局一般很快解决
会计宝

安叔老师2023-07-27 22:06

N加1是工作年限加一个月工资
会计宝

安叔老师2023-07-27 22:06

你还未满一年

2023-07-27 22:0694985397

按照我这种情况,工资10500是不是可以得到除了8月那10天工资之外还能得到15750的赔偿金
会计宝
会计宝

安叔老师2023-07-27 22:08

如果按照双倍工资的话是月工资乘你上班的月数
会计宝

安叔老师2023-07-27 22:08

如果n加1就是一个月的工资

2023-07-27 22:0894985397

n+1不应该是1.5个月吗
会计宝
会计宝

安叔老师2023-07-27 22:09

你仲裁可以得到10500乘以7

2023-07-27 22:0994985397

这个赔偿都是不包含当月上班工资的吧
会计宝
会计宝

安叔老师2023-07-27 22:09

N是工作年限
会计宝

安叔老师2023-07-27 22:09

1是一个月的工资
会计宝

安叔老师2023-07-27 22:09

不包括
会计宝

安叔老师2023-07-27 22:11

依旧是说,上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资。
安叔老师

安叔老师2023-07-27 22:12

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