2024/6/13 21:19:08
建筑劳务挂靠如何测算合理的挂靠费率,我们是被挂靠方。(没做过,问题可能比较多)
可以考虑这些因素来测算建筑劳务挂靠的合理费率:
1. 管理成本:包括对挂靠项目的管理、监督、人员投入等方面的成本。
2. 风险承担:评估可能承担的质量、安全、资金等风险及潜在损失,相应提高费率以覆盖风险。
3. 税务成本:考虑因挂靠业务产生的各种税费负担。
4. 资源投入:如提供办公场地、设备等资源的成本。
5. 市场行情:了解同行业类似挂靠合作的普遍费率水平作为参考。
6. 项目规模和复杂程度:大型或复杂项目可能需要更高费率。
7. 预期利润:确保公司能获得合理的利润空间。
一般来说,常见的挂靠费率可能在项目金额的几个百分点到十几个百分点不等。
残保金和工会经费的计税基础包括农民工的吗
这个要看你们农民工的工资是否计入了工资总额,如果计入就要包含
工资总额就是申报的那个数对吗?因为农民工大部分都是短期的,没有交社保,以临时工的形式,,,但是是以工资来申报的,因为以劳务报酬就太多了,,,那这样的话,也得按照这个工资总额来计算残保金工会经费吗
如果加上农民工的工资,就有些高
小微企业,老板不想承受这样的税费
如果说,对方是包工头,他下面的农民工不用和我们签合同吧?我们给包工头代发代缴农民工工资,这样行吗?这样的话,可以不计入了吗
包工头给你们开工程发票是可以的
老师呀,我问的不是这个意思
如果农民工工资你们入到应付职工薪酬且申报个税,这个就要作为残保金工会经费的计费基础。如果是包工头,也就是说这是个施工队伍,农民工不是你们的员工,你们可以代发,但此时你们是和施工队伍进行的工程业务,需要施工队给你们开具发票的
明白了老师
一般纯劳务的管理费是收多少啊?
还有那个,施工队给我们开了发票以后,我们给农民工代发工资,这个个税的申报还需要我们来做吗
纯劳务挂靠管理费的收取标准通常为工程合同造价的1%至3%,但具体比例可能会因地区、工程规模和挂靠公司的不同而有所差异。
在挂靠关系中,挂靠人通常需要向被挂靠企业缴纳一定数额的管理费,以换取被挂靠企业的资质和名义来承接工程项目。管理费的金额一般根据工程合同造价的一定比例来确定,这个比例通常在1%至3%之间或者按人头每人每月100元到几百元
你们不需要申报个税
那农民工的个税这一块如何申报啊?农民工不会自行申报,包工头也会挨个的给他们申报,这个责任不会最终落在我们头上吧老师
(包工头也不会挨个给他们申报)
包工头是雇主,主要责任在包工头,当然你们也有监督责任
老师,我不懂也好奇我问一下哈,那这种情况农民工的个税怎么申报啊?
施工队申报
老师,还有那种,比如这一次的资金计划是100万,其中85万是民工工资,包工头开给劳务公司的发票金额应该是多少啊?100万吗?
民工的工资85万是包工头的成本,100万是劳务公司的成本,这样理解对吗
劳务公司给民工代发工资且代缴个税
100万是你们的劳务成本,而是劳务公司的收入,其中85万是劳务公司的成本
如果100万你们支付给劳务公司就要让劳务公司发放工资代缴个税
老师我都听糊涂了,我们是劳务公司,我们的收入不是来自我们的甲方吗,我们开票出去甲方给我们打款,,,,,我们从甲方承包过来,纯劳务,然后我们分包给包工头个人去做
然后这次包工头给的资金计划100万里,有85万是民工工资,包工头给我们劳务公司开发票的这个发票金额应该是100万,还是15万啊?我实在想不通这一点
包工头给你们开100万发票
包工头这个队伍85万工资是人家的成本,15万是这个施工队的利润