公司部分是算在员工头上的吗？

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2026/4/9 16:27:42

公司部分是算在员工头上的吗？

什么公司部分？

就是公司部分的社保和公积金，也是属于员工的工资吗？

公司部分的社保和公积金属于职工薪酬，但是不属于工资，职工薪酬的范围比较广

职工薪酬是算在员工头上的吗？

就比如说，员工工资是5000，里面包含公司部分社保和公积金吗？

5000里面只包含个人部分的社保和公积金，不包含公司部分的是吧？

工资不包含公司部分社保和公积金，社保公积金分公司和个人部分，工资是包含个人部分的

是的

比如说，5000一个月包含个人社保和公积金，但是老板说把公司部分也算在员工头上，说是给她的工资，这样对不对？跟员工有关系吗？

嗯，从公司承担的薪酬成本来说，是应该算在员工头上，因为职工薪酬是企业为获得职工服务而给予的报酬及支出，包括工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金、福利费等。

就是用人成本来看的话，是包含公司支出的工资和社保公积金

好吧，那这样说，员工的工资是6000多咯

这个跟员工有啥关系啊，她用人就得缴这部分的社保和公积金，员工的工资就是5000

不一样的，工资和社保公积金还是不一样的，工资是根据双方的约定和出勤来算的，而社保公积金是国家要求企业承担的义务

因为国家要求公司给公司职工缴纳社保

国家要求的还算在员工头上啊？

老板说是算员工的工资，合适吗？

在账务处理和个税层面来看不算员工工资，是员工的职工薪酬

在申报个税时，是看的工资，不看社保公积金公司部分

算人工成本，但是人工成本包含的内容比较多，包括工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金、福利费等。

老板说，看看给这个人多少钱，让把公司部分算进去，这样合理吗？

老板估计是在算人工成本，用一个人，看公司需要支出多少人工成本

不是的，她就说这些都是给员工的，算在给员工的待遇上，所以问问老师，这样的合不合理？

给员工交社保是属于员工的待遇

这么说的话，那员工没让老板给缴社保啊

国家有规定啊，公司只要招这个人入职，就有给他缴纳社保的义务

那可不可以理解公司部分跟个人没关系，是企业义务要缴的

跟个人有关系，如果不招他就不会产生这个支出。算他的用人成本

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2026-04-09 16:2735804005

公司部分是算在员工头上的吗？

andy老师2026-04-09 16:28

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2026-04-09 16:2935804005

就是公司部分的社保和公积金，也是属于员工的工资吗？

andy老师2026-04-09 16:30

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