加班费按基本工资算,请假按基本工资+绩效的金额算,这样合理吗?

通知:《税务账务 避坑问题 分享群》已上线,群席位有限 ,点击加入

2022/6/15 2:26:11

加班费按基本工资算,请假按基本工资+绩效的金额算,这样合理吗?

加班按基本工资请假按总额是不合法的,两者应当是按照同样技术进行确定

加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的

合同签了基本工资是2300的话,可以用2300计算吗?

按劳动合同来,如果劳动合同没有规定绩效的话,就是的

但是加班工资和请假工资都要按这个基数来,不可能一个高一个低

好的,谢谢

不客气

微信扫码获取同类问题
收藏
微信扫码获取相关问题

答疑详情
每个问题,2个老师,一答一审,确保准确 已审核

杨老师.财务经理,中级会计答疑老师
通知:《税务账务 避坑问题 分享群》已上线,群席位有限 ,点击加入
向老师提问

2022-06-15 02:2634632965

加班费按基本工资算,请假按基本工资+绩效的金额算,这样合理吗?
会计宝
会计宝

杨老师2022-06-15 06:10

加班按基本工资请假按总额是不合法的,两者应当是按照同样技术进行确定
会计宝

杨老师2022-06-15 06:11

加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的

2022-06-15 08:4234632965

合同签了基本工资是2300的话,可以用2300计算吗?
会计宝
会计宝

杨老师2022-06-15 08:43

按劳动合同来,如果劳动合同没有规定绩效的话,就是的
会计宝

杨老师2022-06-15 08:44

但是加班工资和请假工资都要按这个基数来,不可能一个高一个低

2022-06-15 08:4634632965

好的,谢谢
会计宝
会计宝

杨老师2022-06-15 08:51

不客气
杨老师

杨老师2022-06-15 08:52

我这有个《会计避坑问题分享群》,挺好的。各种大坑小坑分享,感兴趣的话,可以加进去看看。
税务财务 · 避坑问题 · 分享群
各种大坑小坑分享 - 要工资,不要风险
点击查看详情

问答已结束!

点击展开全文 (9条,需扫码登录)
请扫码查看
请扫码关注获取验证码
查看回复
扫码关注公众号1秒获取 / 15天全站免验证

登录查看全文

发送验证码
直接问 每个问题,2个老师,一答一审,确保准确
317名专家老师,3分钟快速回复,已有88066会计人, 提问了173101 个问题
在线客服 2023-03-12 19:00
同学,你好,你遇到了什么问题?
发送

精选问题

微信扫码登录展开全文

会计大佬的微信,放心扫
已是好友会员 点击这里
微信扫码快速登录

登录后,立即查看全部回答

扫码关注公众号,就登录啦 (✿◠‿◠)

公众号:会计宝

知识点详解分享 工作问题免费提问 280套资料领取
资讯政策解读 行业事件,故事分享 财会圈交流

程序小哥拼命开发中
请移至App或者小程序进行提问

微信小程序

APP下载

快速提问
新问题·点我提问
正在提问
历史提问 >
 正在加载...
加载异常,点击重新加载
暂无问答
在线客服
每个问题,2个老师,一答一审,确保准确
1 提出问题
>
2 匹配老师
>
3 回答问题
 正在加载...
加载异常,点击重新加载
投诉反馈