公司属于建筑劳务公司，然后按照实名制打卡发放工资，但是工资都属于5000及以内的范畴，税务局要求上报工资表以及流水，想问一下专管员一般查工资表是查什么

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2022/10/17 10:37:49

1，查个税申报是否足额及时

2、查这些工资的真实性

他会详细看考勤跟工资这两个数的计算方式吗

看情况，如果你们提供的工资表和流水没什么问题的话，可能稽查就到此结束了

如果税务局稽查过程中发现疑问的地方，有可能会继续深入调查，包括让你们提供其他的证明材料或者询问你们具体的工资体系，计算方式等

就是我们后续是都改成180一天的工资，但是前期的工资表没有，所以有一些数除180不是整数，我们考勤取了最近的数，如果专管员问这种是怎么算出来的，有什么比较好的解释方式吗

都是从专户发的，金额跟流水跟个税申报额都对得上，就是这个计算方式可能存在问题

这不要紧，正常跟专管员说就可以

这种我该怎么说会比较好呀，老师

就是我们后续是都改成180一天的工资，但是前期的工资表没有，所以有一些数除180不是整数，我们考勤取了最近的数，你这个说法就没有什么问题

他会追问之前的计算方式吗

税务不会管你的工资算多算少，不明显个市场价格有偏差就行

他会先看有没有明显的偏差，没有的话，一般不会问那么细的

就比如这几个比较散的数

没有什么问题，出勤也只有一半，是匹配的

好的，谢谢老师

如果你们不存在虚假的话，没有必要过分担心

因为只有专户是直接打给工人自身的，剩下的金额是公司打给班组长，班组长再自行安排，后续这些实际金额我也不太清楚

那这种打给班组长，个税你们怎么报？

这个我也不太懂，一般这种是怎么报的

一半都是企业员工的话不会给班组长，要直接支付工资

给班组长的情况，一半都是外包的情况，班组长需要提供发票

报班组长的劳务收入个税

因为这周要报送这个工资表跟流水，我就比较担心这个问题，因为个税我目前也只能报专户里面那个5000的工资

因为都是外包给班组的，后续是要再开发票这样是吗

是的

就看你们具体是什么情况

要是查这个工资表有什么问题，我会承担什么责任啊

他们就是工资一部分专户发，剩下的通过委托付款发给班组长，班组长再给他们发下去

一半会计没有什么责任，有问题都是企业责任

看你们公司对会计有没有追责，如果你是按公司制度来的或者领导安排做的，那你的责任就基本没有了，这个就看你们企业内部的

税务一半不会直接处罚会计，有责任的也是财务负责人

小问题一般补上税，处罚公司点就结束了，不会到个人

好的，谢谢老师，那我没有疑问了

不客气

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2022-10-17 10:37匿名提问

杨老师2022-10-17 10:38

1，查个税申报是否足额及时

杨老师2022-10-17 10:38

2、查这些工资的真实性

2022-10-17 10:40匿名提问

他会详细看考勤跟工资这两个数的计算方式吗

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