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2022/12/12 21:09:30

生育津贴是给员工的，如果生育津贴是先到公司的帐，然后再转给员工的，收到款项的时候记其他应付款，支付给员工的时候再冲掉其他应付款

但是已经做工资发放了

如何调整一下账务处理

如果是作为工资发放了，那就冲减之前计入工资部分的费用

是不是可以先停止申报她的工资先不发放等津贴到账了再发给她前一个月已经发给她的工资在之后正常发工资的时候扣除？

生育津贴不需要交个税

可以的，

是的但是之前是申报了她的工资的而且是两个公司申报的

后面我就不申报了等正常发她工资的时候就把前面一笔已经申报的扣除这样就没影响了对嘛

没有影响，之前的工资就先相当于预支，后期有工资的时候再扣回来就好了

至于生育津贴的部分，收到时候后再转给他就可以了

好的谢谢老师

如果0申报的话社保这一块的金额怎么处理呢

社保部分，公司承担的部分正常做费用，个人的部分如果是公司承担的，相当于个人的工资正常申报即可

如果是员工产假期间的，后台给她交社保，然后不做进工资表里等她开始上班了有工资了做进工资表一次性扣除即可

意思就是说，员工产假期间，公司可以先垫付个人部分的，等到员工正式上班之后，有工资了，再从工资里面扣回来就好

那我申报工资的时候就全都是0 等有工资了再一次性扣除个人部分

这样的话就是明年了这个没有影响吗

没有影响

那像我直接把生育金做在营业外收入可以吗

不可以，

如果之前产假期间工资的形式发放了，收到津贴要么冲费用，如果之前产假期间没有发工资，收到的津贴做代收代付

那我不管她两边申报了直接正常报工资到时候直接冲减管理费用这样可以吗

也就2000多块钱

可以

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2022-12-12 21:09匿名提问

tammy老师2022-12-12 21:11

生育津贴是给员工的，如果生育津贴是先到公司的帐，然后再转给员工的，收到款项的时候记其他应付款，支付给员工的时候再冲掉其他应付款

2022-12-12 21:13匿名提问

但是已经做工资发放了

2022-12-12 21:13匿名提问

如何调整一下账务处理

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