公司分两个公司发放员工工资,这种有什么风险,如果全部放到一家公司,这个会不会引起税局注意

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2022/12/15 14:49:18

公司分两个公司发放员工工资,这种有什么风险,如果全部放到一家公司,这个会不会引起税局注意

是员工在两家公司都任职么

实际好像并没有。

劳动合同和哪个公司签署的

这样是不合法的,这种操作如果出现劳动争议,会降低公司风险,提高劳动者风险。公司存在避税的嫌疑,如发生劳动合同纠纷,会提高公司的风险的。

两个公司都有申报个税,只跟其中一个签订了合同

这种情况要咋整呢

这种操作有一定的风险

尽量按实际的发放申报

我现在很头疼他们按照两个公司发放的😂

如果突然放一个公司,我不知道会不会有问题

就按实际的发放,按实际的发放一般没什么问题的。因为公司突然增员减员,工资金额有变动也很正常。

我是不是把这种发放的风险报备一下,我不知道领导们会不会放在一起一家公司发放。

你可以把相关风险报备一下

好的,谢谢老师

不客气

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2022-12-15 14:49匿名提问

公司分两个公司发放员工工资,这种有什么风险,如果全部放到一家公司,这个会不会引起税局注意
会计宝
会计宝

patience2022-12-15 14:51

是员工在两家公司都任职么

2022-12-15 14:53匿名提问

实际好像并没有。
会计宝
会计宝

patience2022-12-15 14:56

劳动合同和哪个公司签署的
会计宝

patience2022-12-15 14:57

这样是不合法的,这种操作如果出现劳动争议,会降低公司风险,提高劳动者风险。公司存在避税的嫌疑,如发生劳动合同纠纷,会提高公司的风险的。

2022-12-15 15:00匿名提问

两个公司都有申报个税,只跟其中一个签订了合同
会计宝

2022-12-15 15:01匿名提问

这种情况要咋整呢
会计宝
会计宝

patience2022-12-15 15:01

这种操作有一定的风险
会计宝

patience2022-12-15 15:02

尽量按实际的发放申报

2022-12-15 15:02匿名提问

我现在很头疼他们按照两个公司发放的😂
会计宝

2022-12-15 15:03匿名提问

如果突然放一个公司,我不知道会不会有问题
会计宝
会计宝

patience2022-12-15 15:06

就按实际的发放,按实际的发放一般没什么问题的。因为公司突然增员减员,工资金额有变动也很正常。

2022-12-15 15:11匿名提问

我是不是把这种发放的风险报备一下,我不知道领导们会不会放在一起一家公司发放。
会计宝
会计宝

patience2022-12-15 15:16

你可以把相关风险报备一下

2022-12-15 15:21匿名提问

好的,谢谢老师
会计宝
会计宝

patience2022-12-15 15:22

不客气
patience

patience2022-12-15 15:23

我这有个《会计避坑问题分享群》,挺好的。各种大坑小坑分享,感兴趣的话,可以加进去看看。
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