公司有差旅费津贴制度，项目人员出差六个月，第一个月有去的机票一起申请差旅费津贴，第二个月到第五个月怎么申请差旅费津贴啊？差旅费津贴无票免征个税要附上什么附件？

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2023/1/10 9:38:56

员工填列的差旅费报销单以及交通费、住宿费等其他证明经济行为实际发生的资料，根据员工所在部门不同计入相关成本费用

你们需要有相应差旅费制度

根据相应的规章制度，比如省内XX元/天，省外XX元/天，同时附带上能够证明员工真实出差天数的交通往返车票（有去有来的凭证，固定出差时间）、填列的差旅费报销单等

有专门的出差制度，但是一定要有往返车票才能申请差旅费津贴吗？因为项目人员出差很多是大半年那种，要往返车票的话这个报销要拖上半年了，员工肯定不愿意垫付半年的钱。附上滴滴打车或者住宿费票和出差审批单可以同时申请差旅费津贴吗？

如果你们单位有审计或者税务审计，他们审核的相当严格

出差半年，差旅津贴你们是怎么发放的

按月吧应该

滴滴打车也好，住宿发票也好，

都需要是实际发生的

如果按月，你需要提供每月的可以证明已经出差的证据

内部审批证据，外部实际发生的证据

我们公司没有审计，出差制度都是11月才出来的，现在就是刚好遇到员工出差要申请差旅费津贴，我们不允许单独申请，但是跟着往返车票一起申请又不现实，所以就想问能不能跟着滴滴打车或者住宿费票再附上内部的出差审批单一起申请差旅费津贴。

如果是实际发生的能够证明，并且能够对应，申请的津贴区间

我认为是可以的

有询问过外部审计公司的老师，是建议差旅费津贴要票，没票就放工资里面，不然有补缴个税的风险。可是我们的差旅费津贴补贴的是伙食，点个外卖吃个小摊子很难要到票，所以才会有差旅费津贴制度，员工不愿意为公司出差还要多承担个税，且公司考虑到津贴放到工资里面会加大第二年社保缴费基数。

所以，一般是不要这么做，最好是拿票报销就可以了。我们是外企，都是这样做的，拿票报销。让员工最好在有发票的地方吃饭

肯定会有补缴个税的风险啊，提供的证据你不一定检查的非常清查

很容易被推翻的

因为有经历过IPO的员工说之前的公司也是这样弄的，说上市公司这样都没问题，我目前也想不到别的解决方案，就很抓马

推翻了，员工还是得缴纳个税

发到工资不行么，

直接就交个税了

一劳永逸

发到工资有两个方面，第一个是领导不想加大第二年的社保缴费基数，增加公司成本，第二个是员工不想因为出差多交个税。

现在这种模式，如果金额大，税务查起来，肯定有被推翻的

怎么样才算金额大，查的话是怎么查的啊？我一般都是直接入二级科目差旅费，没有分明细具体到交通费住宿费差旅费津贴

税务局检查，一般都会看你们公司的各项费用以及附件

每个费用发生的合理性

如果被推翻除了补缴个税对企业所得税有影响吗？

个税是代扣代缴的

应该是员工缴纳的

不是公司缴纳，不属于公司费用

但是补缴的时候员工可能已经不在这家公司了，这部分就会是公司自己承担了

那就看员工承不承认了，如果员工不承认，税务局又必须让交

这费用就得公司承担

这种补缴按什么比例来补缴呢？每个员工工资也不一样，要自己计算出来补缴吗？

补缴需要按照个人

每个人都不一样

每个人的应纳税所得额也不一样

如果让出差员工一个季度回来一次报销差旅费，这样就可以申请三个月的差旅费津贴了吗？

是的

您知道别的像是建筑类公司是如果报差旅费的吗？

这个还真不太清楚。

我们跟建筑类公司差不多，都是接项目的，要出差去客户现场做项目的，基本上员工都是出差项目现场比较多

有差旅费津贴这种制度出来应该是有很多公司这样搞，特别是建筑类公司

恩，但是如果金额比较多，比较大，您需要加大审核力度

对，就是审核这块我不知道要附上什么附件来证明比较合法合规合理

这样吧，我转给其他老师，让他们也给你出出主意

我们公司有规定出差之前要提前申请，报销差旅费也有要求要附上出差审批单，但是就怕税局推翻这些内部资料，内部资料容易造假

内部资料只要有相关的一些公司制度留存就可以

有出差制度，主要是项目人员一般都是出差大半年，除了第一个月和最后一个月有高铁飞机票这种外部资料证明出差，第二个月到第五个月只有打的和住宿费了，第二个月到第五个月的差旅费津贴申请需要附上什么附件才合理合法合规啊？

有外地的消费记录或者外勤打卡记录等就可以了

外地消费记录需要每一天都有消费吗？

不需要，

那其实是可以跟着滴滴打车或者住宿费票再附上出差审批单就可以一起申请差旅费津贴吗？

差旅费津贴单独申请比较好，有出差审批单就可以了

会有这种情况，员工就一张十块钱的打车票，跟着申请了一个月2500的差旅费津贴，附上外勤打卡记录和出差审批单，这样的报销看着会不会很奇怪啊？

分开报销

但是分开报销容易被认为是补贴要加到工资里面扣个税吧？

差旅费津贴不需要的

但是事务所审计老师说差旅费津贴需要票，没有票要跟着工资一起交个税，我打电话咨询12366，纳服说从税法上来说需要发票，但是国家政策有确实有说差旅费津贴免征个税，就没说津贴要不要发票

差旅费补贴不属于工资，薪金性质的补贴，不需要的

津贴哪里来的发票

是的，我也问了12366，津贴怎么会有票呢，12366就直接叫我去问专管员了

只要不是刻意为了减少个税申报而真实发生的差旅费补贴直接记账即可

因为公司是接项目的，基本都是出差比较多，差旅费占大头，我怕差旅费津贴金额比较大，最后税务不认补税成本就高了

只要自己有证据，有制度，有相关的凭据，一般不会的

好的，了解了，谢谢您

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2023-01-10 09:38匿名提问

颜老师2023-01-10 09:40

员工填列的差旅费报销单以及交通费、住宿费等其他证明经济行为实际发生的资料，根据员工所在部门不同计入相关成本费用

颜老师2023-01-10 09:41

你们需要有相应差旅费制度

颜老师2023-01-10 09:41

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