老师,我们公司春节放假的天数也算工资给员工,这个不上报的天数,在做工资表的时候是不是也要上班天数里

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2024/3/12 10:37:58

老师,我们公司春节放假的天数也算工资给员工,这个不上报的天数,在做工资表的时候是不是也要上班天数里

是的,属于带薪的休息

但是上班天数也要把带薪休息的算在里面

比如2月份总计29天,法定假期是8天,你们如果有考勤打卡的话 ,可以统计打卡天数比如10天+法定假期8天+法定的周末休息时间=实际带薪的天数

29-实际带薪的天数=不带薪的天数

如果你们是双休。全部根据法定假休息。10+8+1=19天。从2.20-2.29这期间未打卡上班,那正常是带薪的天数为19天

扣除10天的未出勤工资

2月份正常是打卡出勤天数为18天。法定假8天.周末休息为3天。

如果员工按照这个出勤的,那正常就是全勤

按照29天结算工资

不过你在计算的时候还要结合你们的出勤制度情况

老师我们公司有做1~2天工作的,发工资的时候直接打在他朋友的账户,朋友还在公司上班的,如果发工资备注是代收,我就要给他申报个税,如果没有备注代收,合并发,然后朋友转给他,我就直接合并工资申报就行

是的

正常像你说的不在你们公司上班,是不按照工资申报,通常是劳务报酬申报,需要个人提供发票的

他们都是已经做了,老板就马上通过微信支付了,然后又拿来公司报销

所以就看主要的业务,如果按照规范的处理属于劳务报酬的话按照劳务报酬申报

但是现在公司就是这样的情况

如果报销的话,一般是需要提供发票的

那你可以按照你们的现在的情况处理

就是如果后期税务局查到的话,可能会找事

不查的话,一般就没事

按工资薪金申报

按照工资申报无需提供发票

按照劳务报酬需要提供发票

不是说公司有这个岗位在,即使有离职,公司设有岗位,也可以按工资薪金申报

在税法上的工资薪金是有任职受雇的关系

提供发票的话,没有人愿意做,都是农民,人家直接说好👌1天多少钱

劳务报酬是不存在任职受雇关系

你让他开发票,人家都不来做了,都麻烦

所以实际中就是你们风险你们承担

那要怎么做

要不然老板私下转的就不要拿来公司报账了

也没有多少钱,几天大概几个人3000多元

这个如果确实是你们实际的支出,可以转账

到时候这一部分在汇算清缴的时候做调整就好了

就是你们也可以按照现在的申报

到时候企业所得税汇算不做这一部分的税前扣除

往后即使税务查到了,你们已经做了纳税的调整,也是可以的

为什么不能低企税

劳务报酬没有发票

一般不得税前扣除

上面不是和你说了

可是不是还有非全日制用工吗

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

你可以看下劳务报酬和工资薪金的区分

你说这个我懂

可是不是还有非全日制用工,也可以是按工资薪金

非全日制的劳动雇佣关系

所谓的非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

你们要是非全日制用工,存在雇佣关系,可以按照工资申报

按照工资的不需要发票

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李伟老师中级会计师,税务师,财务经理答疑老师
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2024-03-12 10:3740075633

老师,我们公司春节放假的天数也算工资给员工,这个不上报的天数,在做工资表的时候是不是也要上班天数里
会计宝
会计宝

李伟老师2024-03-12 10:39

是的,属于带薪的休息

2024-03-12 10:5140075633

但是上班天数也要把带薪休息的算在里面
会计宝
会计宝

李伟老师2024-03-12 10:53

比如2月份总计29天,法定假期是8天,你们如果有考勤打卡的话 ,可以统计打卡天数比如10天+法定假期8天+法定的周末休息时间=实际带薪的天数
会计宝

李伟老师2024-03-12 10:53

29-实际带薪的天数=不带薪的天数
会计宝

李伟老师2024-03-12 10:56

如果你们是双休。全部根据法定假休息。10+8+1=19天。从2.20-2.29这期间未打卡上班,那正常是带薪的天数为19天
会计宝

李伟老师2024-03-12 10:56

扣除10天的未出勤工资
会计宝

李伟老师2024-03-12 10:58

2月份正常是打卡出勤天数为18天。法定假8天.周末休息为3天。
会计宝

李伟老师2024-03-12 10:59

如果员工按照这个出勤的,那正常就是全勤
会计宝

李伟老师2024-03-12 10:59

按照29天结算工资
会计宝

李伟老师2024-03-12 10:59

不过你在计算的时候还要结合你们的出勤制度情况

2024-03-12 11:1140075633

老师我们公司有做1~2天工作的,发工资的时候直接打在他朋友的账户,朋友还在公司上班的,如果发工资备注是代收,我就要给他申报个税,如果没有备注代收,合并发,然后朋友转给他,我就直接合并工资申报就行
会计宝
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:15

是的
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:16

正常像你说的不在你们公司上班,是不按照工资申报,通常是劳务报酬申报,需要个人提供发票的

2024-03-12 11:1840075633

他们都是已经做了,老板就马上通过微信支付了,然后又拿来公司报销
会计宝
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:18

所以就看主要的业务,如果按照规范的处理属于劳务报酬的话按照劳务报酬申报

2024-03-12 11:1940075633

但是现在公司就是这样的情况
会计宝
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:19

如果报销的话,一般是需要提供发票的
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:19

那你可以按照你们的现在的情况处理
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:20

就是如果后期税务局查到的话,可能会找事
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:20

不查的话,一般就没事

2024-03-12 11:2040075633

按工资薪金申报
会计宝
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:21

按照工资申报无需提供发票
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:21

按照劳务报酬需要提供发票

2024-03-12 11:2140075633

不是说公司有这个岗位在,即使有离职,公司设有岗位,也可以按工资薪金申报
会计宝
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:22

在税法上的工资薪金是有任职受雇的关系

2024-03-12 11:2340075633

提供发票的话,没有人愿意做,都是农民,人家直接说好👌1天多少钱
会计宝
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:23

劳务报酬是不存在任职受雇关系

2024-03-12 11:2340075633

你让他开发票,人家都不来做了,都麻烦
会计宝
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:24

所以实际中就是你们风险你们承担

2024-03-12 11:2540075633

那要怎么做
会计宝

2024-03-12 11:2640075633

要不然老板私下转的就不要拿来公司报账了
会计宝

2024-03-12 11:2740075633

也没有多少钱,几天大概几个人3000多元
会计宝
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:36

这个如果确实是你们实际的支出,可以转账
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:36

到时候这一部分在汇算清缴的时候做调整就好了
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:36

就是你们也可以按照现在的申报
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:36

到时候企业所得税汇算不做这一部分的税前扣除
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:37

往后即使税务查到了,你们已经做了纳税的调整,也是可以的

2024-03-12 11:4240075633

为什么不能低企税
会计宝
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:44

劳务报酬没有发票
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:44

一般不得税前扣除
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:44

上面不是和你说了

2024-03-12 11:5540075633

可是不是还有非全日制用工吗
会计宝
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:59

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
会计宝

李伟老师2024-03-12 11:59

你可以看下劳务报酬和工资薪金的区分

2024-03-12 12:0540075633

你说这个我懂
会计宝

2024-03-12 12:0640075633

可是不是还有非全日制用工,也可以是按工资薪金
会计宝

2024-03-12 12:0640075633

非全日制的劳动雇佣关系
会计宝
会计宝

李伟老师2024-03-12 13:34

所谓的非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
会计宝

李伟老师2024-03-12 13:35

你们要是非全日制用工,存在雇佣关系,可以按照工资申报
会计宝

李伟老师2024-03-12 13:35

按照工资的不需要发票
李伟老师

李伟老师2024-03-12 13:36

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