本来应该代发工资的人员，我通过代发劳务费发放，有三笔都没有超过五千，需要收款人员开具发票吗，让他们退回我再发放工资可行吗，或者有其他解决办法吗？

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2024/3/20 9:40:00

你通过代发劳务费发放是指银行发放的时候备注信息填写错误还是什么？

代发界面有代发工资和代发劳务费、代发报销款的，我问了银行这个没区别，就是工资发成劳务费了

那就是只是银行回单的备注信息填写错误了

这个没有影响的，你记账的时候根据你们的实际业务记账

实际是支付的工资，就还是在工资那里记账

我不是通过带发工资界面发放的

相当于直接公对私发成了劳务费

你们公司内部对这个要求严格吗？

如果不严格的话，你直接在记账的时候根据实际工资记账

不严格

那报税的时候直接把这个做成本就行是吧

我们公司一般公转私发劳务费都金额大点，一般都会要求他们开具劳务费发票的

就像有的小企业和个人之间的往来，实际上的业务是借款，但是有的时候可能勾选备用金，报销什么的，这样银行回单的备注信息就和实际的业务不符，但是会计记账的时候是根据实际的业务记账的

对的，你们的工资是有工资条的，有银行转款的记录（备注信息错误是一个小的瑕疵），还有你们的个人所得税综合所得的申报情况

不需要票据支撑吗

员工的话，肯定是有签订任职受雇的劳动合同，还有每天的打卡情况

这些都是支撑呀

你那个回单的备注信息只是一个小的瑕疵，影响不大的

咱们会计记账有一个是实质重于形式，根据实际的交易入账就好啦

还有你说的税法的问题，你们有合同，有考勤打卡，有实际发放，有工资薪金的纳税申报

这些可以做成本费用扣除的

好的，谢谢老师

不客气哈

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2024-03-20 09:4033408841

李伟老师2024-03-20 09:42

你通过代发劳务费发放是指银行发放的时候备注信息填写错误还是什么？

2024-03-20 09:4333408841

代发界面有代发工资和代发劳务费、代发报销款的，我问了银行这个没区别，就是工资发成劳务费了

李伟老师2024-03-20 09:45

那就是只是银行回单的备注信息填写错误了

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