我单位与劳务派遣公司签订劳务合同,将劳务人员工资作为劳务费给劳务派遣公司,由劳务派遣公司发放给劳务工,这种情形的劳务人员工资需要算在工资总额中吗

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2025/7/15 11:28:40

我单位与劳务派遣公司签订劳务合同,将劳务人员工资作为劳务费给劳务派遣公司,由劳务派遣公司发放给劳务工,这种情形的劳务人员工资需要算在工资总额中吗

您好,这种情形下,劳务人员工资不计入用工单位的工资总额。

我找了下会计准则中对薪酬的定义,有一条是虽未又企业任命,但向企业提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工范围,如企业通过中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员

根据国家统计局劳动工资统计报表制度,工资总额统计遵循“谁发工资谁统计”的原则。用工单位将劳务人员工资支付给劳务派遣公司,由劳务派遣公司发放给劳务工,该工资应计入劳务派遣公司的工资总额,而用工单位支付的这笔费用应作为劳务费支出处理。

从财务准则相关制度里面有工资总额列支范围是直接支付劳务人员这种依据吗

其实我现在纠结的点就是这个钱确实是我们支付的 只不过是通过派遣公司间接支付

准则没有这个依据

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

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2025-07-15 11:2897768059

我单位与劳务派遣公司签订劳务合同,将劳务人员工资作为劳务费给劳务派遣公司,由劳务派遣公司发放给劳务工,这种情形的劳务人员工资需要算在工资总额中吗
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哈哈老师2025-07-15 11:31

您好,这种情形下,劳务人员工资不计入用工单位的工资总额。
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2025-07-15 11:3497768059

我找了下会计准则中对薪酬的定义,有一条是虽未又企业任命,但向企业提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工范围,如企业通过中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员
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哈哈老师2025-07-15 11:34

根据国家统计局劳动工资统计报表制度,工资总额统计遵循“谁发工资谁统计”的原则。用工单位将劳务人员工资支付给劳务派遣公司,由劳务派遣公司发放给劳务工,该工资应计入劳务派遣公司的工资总额,而用工单位支付的这笔费用应作为劳务费支出处理。

2025-07-15 11:3797768059

从财务准则相关制度里面有工资总额列支范围是直接支付劳务人员这种依据吗
会计宝

2025-07-15 11:3897768059

其实我现在纠结的点就是这个钱确实是我们支付的 只不过是通过派遣公司间接支付
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哈哈老师2025-07-15 11:38

准则没有这个依据
会计宝

官方回复2025-07-19 09:38

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
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官方回复2025-07-19 09:39

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