老师,你好!残保金计税基础是实发工资还是计提工资?

2024/6/6 14:38:12

老师,你好!残保金计税基础是实发工资还是计提工资?

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代 缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个 人缴纳部分等全部计入工资总额 因此,在计算残疾人就业保障金时,涉及到的工资总额是税前工 资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、 水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等全部计入的 工资总额。

是计提工资

企业每月计提工资,但是一年都没法放了(建筑企业),如果按计提工资就交的多了

发放

残保金计算的是应发工资

好的,谢谢老师!

不客气

《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令1990年第1号)规定:①工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴及特殊情况下支付的工资等项目。 ②工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

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王苗苗老师中级职称答疑老师
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2024-06-06 14:38匿名提问

老师,你好!残保金计税基础是实发工资还是计提工资?
会计宝
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王苗苗老师2024-06-06 14:40

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代 缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个 人缴纳部分等全部计入工资总额 因此,在计算残疾人就业保障金时,涉及到的工资总额是税前工 资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、 水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等全部计入的 工资总额。
会计宝

王苗苗老师2024-06-06 14:40

是计提工资

2024-06-06 14:42匿名提问

企业每月计提工资,但是一年都没法放了(建筑企业),如果按计提工资就交的多了
会计宝

2024-06-06 14:42匿名提问

发放
会计宝
会计宝

王苗苗老师2024-06-06 14:54

残保金计算的是应发工资

2024-06-06 14:56匿名提问

好的,谢谢老师!
会计宝
会计宝

王苗苗老师2024-06-06 14:57

不客气
会计宝

官方回复2024-06-07 09:30

《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令1990年第1号)规定:①工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴及特殊情况下支付的工资等项目。 ②工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

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