个税人数超300,有很多人员只报了一个月或者两个月,这种有没有什么政策否定这些人员不能纳入个税人数(劳务公司)

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2025/11/6 10:49:00

个税人数超300,有很多人员只报了一个月或者两个月,这种有没有什么政策否定这些人员不能纳入个税人数(劳务公司)

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你现在是要报残保金吗

还是要申报什么

是被推出不能享受小微,然后想看看有没有政策去证明这些人员不是得我们公司员工,然后正常享受小微政策

有很多人员只报了一个月或者两个月,当时个税是你们申报的吗,是按工资报的还是劳务报酬报的

企业所得税从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数,应按企业全年的季度平均值确定。

所以需要弄清楚,这些人与公司间是什么关系

就是按工资薪金报的,所以被推送出来了,劳务公司也养不起那么多人,实际就是临时工,但是劳务公司付了工资不报个税成本又没有

临时工应该报劳务报酬的

那现在报工资薪金就默认属于公司员工

劳务报酬的话一般还需要取得发票

现在就是找理由清人数,有没有什么合理合规的方式

就是上面说的一些不是劳动合同关系的,更正个税申报表,按劳务报酬申报。这个超的人数多吗,小更正一般不会引起税务注意,大范围的更正可能会引起税务的关注

已经到风控了

建议是把一些没有劳动合同关系的,个税更正申报.

已经引起注意了,这样操作可行不?

那现在只能从员工性质上来规避了

相关资料准备齐全,比如劳务合同

有没有更具体的东西呢,那些资料,还有就是这种怎么去写情况说明

之前这些临时工有没有签什么合同或协议

没有

双方通过短信、邮件、微信等方式沟通工作任务、进度和成果交付,交流内容主要围绕具体工作事项,这些有吗

临时工作成果交付记录、验收报告等记录

22年的了,感觉有点难,

是22年的风险提示,现在就算要调整个税申报,也是需要提供相关证明的,不然很难让税局信服

对,他们说我们提示的是人数超了,说有没有相关资料证明这些人是临时工,我去看了个税报表很多都是只报了一个月或者两个月的,就想根据这个认定他们就是临时工,然后写那个情况说明

可以先写一下情况说明反馈给税务,看税务那边怎么说

劳务合同关系跟劳动合同关系是不同的,劳务合同是需要提供发票才能税前扣除的。

老师这边可以帮忙写一下这种吗?看看怎么收费

可以参考一下

如果按劳务报酬的话,需要更正个税了,到时会涉及到个税。

好的,谢谢老师

不客气哦

老师,接昨天那个问题我还想问一下,这种后续会不会被要求去更正个税申报呢

这个已经过了个税汇算的年度,个人收入都已经申报了,而且也汇算了,我觉得不应该再去更正个税申报,这个主要还是看当地税局的要求和处理。

好的,谢谢

不客气哦

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王苗苗老师中级职称答疑老师
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2025-11-06 10:49匿名提问

个税人数超300,有很多人员只报了一个月或者两个月,这种有没有什么政策否定这些人员不能纳入个税人数(劳务公司)
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王苗苗老师2025-11-06 11:11

收到
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王苗苗老师2025-11-06 11:11

你现在是要报残保金吗
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王苗苗老师2025-11-06 11:12

还是要申报什么

2025-11-06 11:27匿名提问

是被推出不能享受小微,然后想看看有没有政策去证明这些人员不是得我们公司员工,然后正常享受小微政策
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王苗苗老师2025-11-06 11:28

有很多人员只报了一个月或者两个月,当时个税是你们申报的吗,是按工资报的还是劳务报酬报的
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王苗苗老师2025-11-06 11:33

企业所得税从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数,应按企业全年的季度平均值确定。
会计宝

王苗苗老师2025-11-06 11:34

所以需要弄清楚,这些人与公司间是什么关系

2025-11-06 11:38匿名提问

就是按工资薪金报的,所以被推送出来了,劳务公司也养不起那么多人,实际就是临时工,但是劳务公司付了工资不报个税成本又没有
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王苗苗老师2025-11-06 11:46

临时工应该报劳务报酬的
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王苗苗老师2025-11-06 11:46

那现在报工资薪金就默认属于公司员工
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王苗苗老师2025-11-06 11:47

劳务报酬的话一般还需要取得发票

2025-11-06 11:54匿名提问

现在就是找理由清人数,有没有什么合理合规的方式
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王苗苗老师2025-11-06 12:02

就是上面说的一些不是劳动合同关系的,更正个税申报表,按劳务报酬申报。这个超的人数多吗,小更正一般不会引起税务注意,大范围的更正可能会引起税务的关注

2025-11-06 12:43匿名提问

已经到风控了
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王苗苗老师2025-11-06 13:33

建议是把一些没有劳动合同关系的,个税更正申报.

2025-11-06 14:50匿名提问

已经引起注意了,这样操作可行不?
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王苗苗老师2025-11-06 15:06

那现在只能从员工性质上来规避了
会计宝

王苗苗老师2025-11-06 15:07

相关资料准备齐全,比如劳务合同

2025-11-06 15:21匿名提问

有没有更具体的东西呢,那些资料,还有就是这种怎么去写情况说明
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王苗苗老师2025-11-06 15:22

之前这些临时工有没有签什么合同或协议

2025-11-06 15:25匿名提问

没有
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王苗苗老师2025-11-06 15:29

双方通过短信、邮件、微信等方式沟通工作任务、进度和成果交付,交流内容主要围绕具体工作事项,这些有吗
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王苗苗老师2025-11-06 15:29

临时工作成果交付记录、验收报告等记录

2025-11-06 15:30匿名提问

22年的了,感觉有点难,
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王苗苗老师2025-11-06 15:35

是22年的风险提示,现在就算要调整个税申报,也是需要提供相关证明的,不然很难让税局信服

2025-11-06 16:29匿名提问

对,他们说我们提示的是人数超了,说有没有相关资料证明这些人是临时工,我去看了个税报表很多都是只报了一个月或者两个月的,就想根据这个认定他们就是临时工,然后写那个情况说明
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王苗苗老师2025-11-06 16:30

可以先写一下情况说明反馈给税务,看税务那边怎么说
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王苗苗老师2025-11-06 16:32

劳务合同关系跟劳动合同关系是不同的,劳务合同是需要提供发票才能税前扣除的。

2025-11-06 16:36匿名提问

老师这边可以帮忙写一下这种吗?看看怎么收费
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王苗苗老师2025-11-06 16:54

会计宝
会计宝

王苗苗老师2025-11-06 16:54

可以参考一下
会计宝

王苗苗老师2025-11-06 16:55

如果按劳务报酬的话,需要更正个税了,到时会涉及到个税。

2025-11-06 17:05匿名提问

好的,谢谢老师
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会计宝

王苗苗老师2025-11-06 17:09

不客气哦

2025-11-07 15:56匿名提问

老师,接昨天那个问题我还想问一下,这种后续会不会被要求去更正个税申报呢
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王苗苗老师2025-11-07 16:00

这个已经过了个税汇算的年度,个人收入都已经申报了,而且也汇算了,我觉得不应该再去更正个税申报,这个主要还是看当地税局的要求和处理。

2025-11-07 16:05匿名提问

好的,谢谢
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王苗苗老师2025-11-07 16:23

不客气哦
王苗苗老师

王苗苗老师2025-11-07 16:24

同学,我这有个会计宝的免费答疑群,挺好的,可以加进去看看
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