老师,发放给员工的工资,1、必须要员工签字确认吗?我公司的都是通过公司公账发给员工的,2、还有,必须要给员工工资条?3、如果员工发生工伤,公司需要赔偿的话,是按签劳动合同时的基本工资的比例赔偿?还是按每月合计工资的比例赔偿?

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2021/5/11 22:26:19

老师,发放给员工的工资,1、必须要员工签字确认吗?我公司的都是通过公司公账发给员工的,2、还有,必须要给员工工资条?3、如果员工发生工伤,公司需要赔偿的话,是按签劳动合同时的基本工资的比例赔偿?还是按每月合计工资的比例赔偿?

用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。

依据《工伤保险条例》的规定,劳动者发生工伤进行赔偿时,按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资进行计算,超过统筹工资3倍的,按3倍计算。

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2021-05-11 22:26来来往往

老师,发放给员工的工资,1、必须要员工签字确认吗?我公司的都是通过公司公账发给员工的,2、还有,必须要给员工工资条?3、如果员工发生工伤,公司需要赔偿的话,是按签劳动合同时的基本工资的比例赔偿?还是按每月合计工资的比例赔偿?
会计宝
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账号正在注销中2021-05-11 22:29

用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
会计宝

账号正在注销中2021-05-11 22:29

公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。
会计宝

账号正在注销中2021-05-11 22:31

依据《工伤保险条例》的规定,劳动者发生工伤进行赔偿时,按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资进行计算,超过统筹工资3倍的,按3倍计算。
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账号正在注销中2021-05-11 22:32

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