你好 现在公司有个情况 8月份开始实缴五险 由于社保基数可以每个月按照实际申报(社保部门咨询是每个月提交申报表可以改基数)医保部门一年一次 说不能调 好是按照之前申报的最低基数 公积金是按照公积金最低基数缴纳 这样等于3个部分3个基数 这样会不会被税务认为是异常的 会被查呢?

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2021/8/3 9:57:07

你好 现在公司有个情况 8月份开始实缴五险 由于社保基数可以每个月按照实际申报(社保部门咨询是每个月提交申报表可以改基数)医保部门一年一次 说不能调 好是按照之前申报的最低基数 公积金是按照公积金最低基数缴纳 这样等于3个部分3个基数 这样会不会被税务认为是异常的 会被查呢?

真实情况的,不会

即使问到了,按照实际情况解释就好

好的 谢谢 老师每年年初社保补缴 补缴的是上半年比下班年低的部分 如果下半年按照上一年度平均工资 这个基数比最低的高 那是按照最低的补缴还是实际补缴?比如 上半年最低基数3000 下半年最低基数3500 (上班年年按照最低缴纳的)我公司核定基数下班年是5000 来年年初按照3500 的差额补还是5000的差额补呢

你按照多少申报的,就按照多少的差额补缴

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2021-08-03 09:57匿名提问

你好 现在公司有个情况 8月份开始实缴五险 由于社保基数可以每个月按照实际申报(社保部门咨询是每个月提交申报表可以改基数)医保部门一年一次 说不能调 好是按照之前申报的最低基数 公积金是按照公积金最低基数缴纳 这样等于3个部分3个基数 这样会不会被税务认为是异常的 会被查呢?
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Annina老师2021-08-03 10:00

真实情况的,不会
会计宝

Annina老师2021-08-03 10:01

即使问到了,按照实际情况解释就好

2021-08-03 10:07匿名提问

好的 谢谢 老师每年年初社保补缴 补缴的是上半年比下班年低的部分 如果下半年按照上一年度平均工资 这个基数比最低的高 那是按照最低的补缴还是实际补缴?比如 上半年最低基数3000 下半年最低基数3500 (上班年年按照最低缴纳的)我公司核定基数下班年是5000 来年年初按照3500 的差额补还是5000的差额补呢
会计宝
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Annina老师2021-08-03 10:09

你按照多少申报的,就按照多少的差额补缴
Annina老师

Annina老师2021-08-03 10:10

我这有个《会计避坑问题分享群》,挺好的。各种大坑小坑分享,感兴趣的话,可以加进去看看。
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