正在加载...公司有1个员工2022年6-10月休产假,产假期间没发工资,公司只代缴了社保,社保个人部分是407元,由于个税申报那里不能零申报,所以我将个人社保部分填入收入407,实发就0,2022.6-10月产假期间的工资计提是:借:营业费用-工资薪金 407 贷:其他应收款-员工个人部分 407,应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000,3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分(5*407=2035)再发,实发7965,1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#
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我原来用35000买供应商的商品后来挤压在厂库卖不出去,找供应商退款但供应商只退40%我同意后,借银行库存商品-14000贷银行存款-14000,也就是说我当时拿35000成本买的但是供应商只退了我14000,也就是有21000的差额,这21000肯定是我亏了那么怎么写这21000的分录呢#其他行业#
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一般纳税人比如有留底税额300 如果不想留抵我做了未开票收入3000 销项3000*0.13=390 后就不用留抵了请问有什么风险吗 怎么计算刚刚好销项刚好是300 300销项-300留抵=0#商业#
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