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答疑老师:高老师
如果用于劳动保护,计入制造费用-劳动保护费;如果用于提升企业形象,计入销售费用 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:哈哈老师
这个没有具体要求,你们单位要是分部门核算了就分开记账 查看全部回复
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根据法院开的收据入账就行 查看全部回复
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借:主营业务成本 dai:库存商品 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
意思是不抵扣这笔进项税额了,要转到成本是吗? 查看全部回复
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借:其他应收款 dai:现金/银行存款 以付款凭证做为原始凭证 查看全部回复
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答疑老师:操守为重
按照要求是原路冲回,再做正确的凭证 查看全部回复
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工业增加值=工业总产值-工业中间投入+本期应交增值税 查看全部回复
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答疑老师:梦梦老师
你好 个人抬头的保险费不能入账的 查看全部回复
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借:其他应收款-备用金 dai:银行存款 查看全部回复
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答疑老师:大宁老师
通讯费随工资一起发放的? 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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销售按照25.1吨销售,开票,并确认收入就可以 查看全部回复
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不一定,销售商品对应的成本不管是否勾选认证了都是记入到成本里面的 查看全部回复
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你好,一是协商开票 ,二是正常入账,汇缴时纳税调整 查看全部回复
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借:固定资产 dai:其他应付款-老板 查看全部回复
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答疑老师:venus老师
一般情况下受限的货币资金不能在现金及现金等价物中列示,如果期末现金及现金等价物余额已经扣除了受限部分,则在现金流量表的正表中,应当将受限制的货币资金的本期增加数作为现金流出列报,一般在支付的其他与经营活动有关的现金中列示。 具体作为哪个现金流出项目,要取决于相关的保证金等限制用途的货币资金的性质和目的。 查看全部回复
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你按照下面的案例做吧: 计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
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负数做,或相反做 查看全部回复
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入账日期可以等于或晚于固定资产购买日期,但一般不能早于 查看全部回复
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公众号:会计宝
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