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答疑老师:哈哈老师
您好,退回去让对方按照正确金额开票 查看全部回复
问答已结束!
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正规来说也是需要发票的,只是说核定征收管理的不严格而已 查看全部回复
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企业可以向个人借款,利息你们双方协商,只是超过同期银行借款利息的部分不能在企业所得税前扣除 查看全部回复
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答疑老师:梦梦老师
看你营业执照的经营范围,经营范围内有就可以开,没有就不能开 查看全部回复
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记入到差旅费里面 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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对,虽然有可能会自动抄税清卡,但是最好还是打开电脑每个月月都需要操作一下 查看全部回复
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报税一般每月15号之前遇到节假日顺延,至于社保几号扣款需要看你们企业情况及当地规定 查看全部回复
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对,严格来说得重新开票的,如果没有跨月呢把之前的作废了重新开票 查看全部回复
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区别主要是股东数量,一人有限公司只有一个股东 查看全部回复
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答疑老师:高老师
你好,红冲9月的,会计科目及方向与原来入账的一致,只是金额用负数表示。再做入10月 查看全部回复
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离职补偿的金额不超过上年社会平均工资三倍以内是免征个税的,在个税申报系统里面有个离职补偿的申报按钮 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
每个公司的日工资计算方法都不一样,具体怎么算,请问公司的人事或者相关负责人。 如果想参考我们公司的,总工资/每月的天数=日工资。这个不一定适合你们 查看全部回复
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这个没有具体金额的,看企业具体情况 查看全部回复
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这个增值税税率是9% 查看全部回复
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有影响,会对企业产生罚款和滞纳金 查看全部回复
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可以让销售方提供记账联盖章。税局回复:可以取得证明时,取得注明原来凭证的号码、金额等内容的原开票单位盖有公章的证明,经本单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后,可代作原始凭证。 查看全部回复
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如果金额小的,直接借:管理费用/销售费用等 dai:预付账款 ,今年无法取得发票的,在汇算清缴的时候做纳税调增就好了 查看全部回复
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你按照下面的案例做吧: 计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
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公众号:会计宝
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