本月岗位工作3000 补贴500 全勤120 个人岗位绩效基准389 岗位绩效311 请问岗位绩效是怎么算的

2022/3/8 9:38:22

本月岗位工作3000 补贴500 全勤120 个人岗位绩效基准389 岗位绩效311 请问岗位绩效是怎么算的

是否有考核标准

有岗位绩效分80

如果是满分就是389,如果不是就按相应分值发放绩效嘛?

会根据公司每个月的营业收入来分配绩效

以及每个人的工作量

那你按照标准算下这个绩效是否合适呢

我不知道公式

员工月度实得绩效工资=部门可分配月度绩效工资总额/[∑(员工岗位价值系数×该岗位员工人数×员工月度考核系数)]×某岗位价值系数×该岗位员工月度考核系数+某员工月度奖罚金额

常见的有这个公式

一般你也可以算出你个人的分数有多少,然后算出你的系数有多少,最后根据基准值,算出你的岗位绩效

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大宁老师财务经理答疑老师
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2022-03-08 09:3843291828

本月岗位工作3000 补贴500 全勤120 个人岗位绩效基准389 岗位绩效311 请问岗位绩效是怎么算的
会计宝
会计宝

大宁老师2022-03-08 09:42

是否有考核标准

2022-03-08 09:4343291828

有岗位绩效分80
会计宝
会计宝

大宁老师2022-03-08 09:44

如果是满分就是389,如果不是就按相应分值发放绩效嘛?

2022-03-08 09:4643291828

会根据公司每个月的营业收入来分配绩效
会计宝

2022-03-08 09:4643291828

以及每个人的工作量
会计宝
会计宝

大宁老师2022-03-08 09:47

那你按照标准算下这个绩效是否合适呢

2022-03-08 09:4843291828

我不知道公式
会计宝
会计宝

大宁老师2022-03-08 09:57

员工月度实得绩效工资=部门可分配月度绩效工资总额/[∑(员工岗位价值系数×该岗位员工人数×员工月度考核系数)]×某岗位价值系数×该岗位员工月度考核系数+某员工月度奖罚金额
会计宝

大宁老师2022-03-08 09:58

常见的有这个公式
会计宝

大宁老师2022-03-08 09:58

一般你也可以算出你个人的分数有多少,然后算出你的系数有多少,最后根据基准值,算出你的岗位绩效

2022-03-08 10:0243291828

好的,谢谢
会计宝
会计宝

大宁老师2022-03-08 10:07

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