年终奖可不可以按月发放?如果按月发放对个税有什么影响呢?

2022/6/21 9:10:31

年终奖可不可以按月发放?如果按月发放对个税有什么影响呢?

可以按月发放呀 但是申报只能申报一次!

发放怎么发 按公司规定就可以! 年终奖两种方式 如果是单独计算的话有影响 如果是和工资一起计算的话 没什么影响

想要单独计税,有什么影响呢

有的 个税是按实际发放申报的 你第一个月申报的话 后边肯定都不能按年终奖申报了! 只能按工资申报 个税会多点

其实是这样的,有个员工工资比较高,个税想要降一点,想将总工资的一部分提出来做年终奖申报,每个月随工资发放,不知道这样操作风险有多大呢?

老师有没有好的办法呢?

那你每个月正常申报就可以 最后一个月的工资作为年终奖申报 工资0申报 这样的话综合税率会降一点

如果想筹划好 最好是卡线发放

全年42万,怎么筹划?就是因为太高,所以很头疼

工资发33万 每月3万 发11个月 最后一个月发9万年终奖

如果想要每个月同样发3.5万,怎么弄?因为公司董事会和审计怕通不过

这样比较简单 如果担心每月收入下降 每月让他走个借款单借5000 年底发完年终奖 还备用金

就是在申报个税的时候,能不能做变动?

有风险! 如果他实际收到的是35000 你按30000申报个税的话 会让你补交

最后一个月申报年终奖 没有发放的话 员工也可以仲裁

这种的就正常发 按合同发就可以

不要筹划 比较麻烦 风险还高

或者重新签订劳动合同! 你看看个税的税率表就知道了 3万税率是10% 30001就变成20了 一般筹划的话就卡点就可以

找发票报销 通过第三方这种 大公司千万不要用!

是法人工资,但是公司因前期融资,股东比较多,也不想因为这个小问题让股东对法人找麻烦,所以想尽量找一个平衡点,降一部分个税

35000是签过合同的?还是

考虑了很多,也就年终奖可以适当的运用一下,但是不知道怎么弄才合规

没有合同,我进公司后就是这么发的

那你只要控制总额就可以了 主要考虑股东这边

而且出错的概率也高

是呢,所以很头疼,可能目前能做的就是,每月申报个税金额降一部分,总额提一部分做年终奖申报

这样行不行呢

可以 但是你最好是报多少发多少

如果真的税务查到,就解释月发放的有一部分是年终奖金,至少总额申报的是没有问题的,就是年终奖金每月发放这样合规吗?

不合规 个税就是要按实际发放申报

那怎么办才行?老板让降一部分个税,要合理合规

就按你说的 发点年终奖 但是你申报多少就发多少就可以 工资总额不变对董事会也能交代过去!

每个月少一点 最后一个月多一点

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归老师财务经理,中级职称,10年经验答疑老师
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2022-06-21 09:10朱晶晶

年终奖可不可以按月发放?如果按月发放对个税有什么影响呢?
会计宝
会计宝

归老师2022-06-21 09:12

可以按月发放呀 但是申报只能申报一次!
会计宝

归老师2022-06-21 09:14

发放怎么发 按公司规定就可以! 年终奖两种方式 如果是单独计算的话有影响 如果是和工资一起计算的话 没什么影响

2022-06-21 09:15朱晶晶

想要单独计税,有什么影响呢
会计宝
会计宝

归老师2022-06-21 09:16

有的 个税是按实际发放申报的 你第一个月申报的话 后边肯定都不能按年终奖申报了! 只能按工资申报 个税会多点

2022-06-21 09:17朱晶晶

其实是这样的,有个员工工资比较高,个税想要降一点,想将总工资的一部分提出来做年终奖申报,每个月随工资发放,不知道这样操作风险有多大呢?
会计宝

2022-06-21 09:19朱晶晶

老师有没有好的办法呢?
会计宝
会计宝

归老师2022-06-21 09:21

那你每个月正常申报就可以 最后一个月的工资作为年终奖申报 工资0申报 这样的话综合税率会降一点
会计宝

归老师2022-06-21 09:22

如果想筹划好 最好是卡线发放

2022-06-21 09:29朱晶晶

全年42万,怎么筹划?就是因为太高,所以很头疼
会计宝
会计宝

归老师2022-06-21 09:36

工资发33万 每月3万 发11个月 最后一个月发9万年终奖

2022-06-21 09:38朱晶晶

如果想要每个月同样发3.5万,怎么弄?因为公司董事会和审计怕通不过
会计宝
会计宝

归老师2022-06-21 09:38

这样比较简单 如果担心每月收入下降 每月让他走个借款单借5000 年底发完年终奖 还备用金

2022-06-21 09:38朱晶晶

就是在申报个税的时候,能不能做变动?
会计宝
会计宝

归老师2022-06-21 09:40

有风险! 如果他实际收到的是35000 你按30000申报个税的话 会让你补交
会计宝

归老师2022-06-21 09:40

最后一个月申报年终奖 没有发放的话 员工也可以仲裁
会计宝

归老师2022-06-21 09:41

这种的就正常发 按合同发就可以
会计宝

归老师2022-06-21 09:41

不要筹划 比较麻烦 风险还高
会计宝

归老师2022-06-21 09:42

或者重新签订劳动合同! 你看看个税的税率表就知道了 3万税率是10% 30001就变成20了 一般筹划的话就卡点就可以
会计宝

归老师2022-06-21 09:46

找发票报销 通过第三方这种 大公司千万不要用!

2022-06-21 09:51朱晶晶

是法人工资,但是公司因前期融资,股东比较多,也不想因为这个小问题让股东对法人找麻烦,所以想尽量找一个平衡点,降一部分个税
会计宝
会计宝

归老师2022-06-21 09:52

35000是签过合同的?还是

2022-06-21 09:52朱晶晶

考虑了很多,也就年终奖可以适当的运用一下,但是不知道怎么弄才合规
会计宝

2022-06-21 09:52朱晶晶

没有合同,我进公司后就是这么发的
会计宝
会计宝

归老师2022-06-21 09:53

那你只要控制总额就可以了 主要考虑股东这边
会计宝

归老师2022-06-21 09:55

而且出错的概率也高

2022-06-21 09:57朱晶晶

是呢,所以很头疼,可能目前能做的就是,每月申报个税金额降一部分,总额提一部分做年终奖申报
会计宝

2022-06-21 09:58朱晶晶

这样行不行呢
会计宝
会计宝

归老师2022-06-21 09:58

可以 但是你最好是报多少发多少

2022-06-21 09:59朱晶晶

如果真的税务查到,就解释月发放的有一部分是年终奖金,至少总额申报的是没有问题的,就是年终奖金每月发放这样合规吗?
会计宝
会计宝

归老师2022-06-21 10:00

不合规 个税就是要按实际发放申报

2022-06-21 10:03朱晶晶

那怎么办才行?老板让降一部分个税,要合理合规
会计宝
会计宝

归老师2022-06-21 10:05

就按你说的 发点年终奖 但是你申报多少就发多少就可以 工资总额不变对董事会也能交代过去!
会计宝

归老师2022-06-21 10:05

每个月少一点 最后一个月多一点

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