不买社保,可以从公户付工资吗,有什么风险

2022/7/18 9:25:01

不买社保,可以从公户付工资吗,有什么风险

不可以不交社保,走公司账户发工资,不交社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门对用人单位进行罚款;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

没有别的方法了吗

是觉得交社保麻烦吗?用劳务派遣公司派出的员工行不行?

那是怎么个处理呢

我不太懂呢

式非全日制怎么处理

两种方式,一种是和劳务派遣公司签订用工协议,比如安排10个人来公司上班,社保由劳务派遣公司那边来交,劳务派遣公司收点管理费

另一种是与劳务派遣公司签订服务协议,就是把此项工作包给他们,无论劳务派遣公司安排几个人过来做,保证把活做好就行

这两种方式都是由劳务派遣公司去做人员管理,社保缴纳就可以了。

工资也是他们付吗

我们不管,只管一个人给他多少钱吗

是的,工资也是他们来付,你们统一给劳务派遣公司一个数就行(他们会收点手续费)

那我们付派遣公司费的时候,做帐也是按薪酬算吗

第一种签订用工协议的方式下,可以在应付职工薪酬项目下单独设置人员类别:“劳务派遣用工”来进行核算

第二种签订服务协议的方式下,直接计入相关的成本费用即可

那意思除了这两种,不买社保是不可以从公户付工资的了

是的,不建议 存在用工风险

如果是偶发的,可以直接通过劳务报酬支付,代扣税款(预缴税率20%) 如果是经常用工的,还是选劳务公司吧

预缴税20%,总的来说比交社的还高了

嗯 不太合适,劳务报酬的税点比工资的税点高

哎,只是老板想节约,其实买社保一个月一个人多付700多元,30个人也就多付2万元

你说我要给老板建议让他交社保鸣

有什么好的说词

单说条文的话,有些官方,老板不一定好接受。建议转化成身边的例子进行表述,比如平时聊天的时候,顺便说一句“前几天听朋友说,有个单位没有给员工交社保,被员工举报,***部门来查人员违规用工情况,被罚款了。。。。。。”

加上我知识不够深,所以很多事也不太知道

不是你的问题哈~这不属于财务问题,相当于人力资源口管理的事项了

😀😀

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孙老师注册会计师,高级会计师,资产评估师,会计领军人才答疑老师
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2022-07-18 09:2521705868

不买社保,可以从公户付工资吗,有什么风险
会计宝
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孙老师2022-07-18 09:28

不可以不交社保,走公司账户发工资,不交社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门对用人单位进行罚款;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

2022-07-18 09:3021705868

没有别的方法了吗
会计宝
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孙老师2022-07-18 09:34

是觉得交社保麻烦吗?用劳务派遣公司派出的员工行不行?

2022-07-18 09:3521705868

那是怎么个处理呢
会计宝

2022-07-18 09:3621705868

我不太懂呢
会计宝

2022-07-18 09:3721705868

式非全日制怎么处理
会计宝
会计宝

孙老师2022-07-18 09:38

两种方式,一种是和劳务派遣公司签订用工协议,比如安排10个人来公司上班,社保由劳务派遣公司那边来交,劳务派遣公司收点管理费
会计宝

孙老师2022-07-18 09:38

另一种是与劳务派遣公司签订服务协议,就是把此项工作包给他们,无论劳务派遣公司安排几个人过来做,保证把活做好就行
会计宝

孙老师2022-07-18 09:39

这两种方式都是由劳务派遣公司去做人员管理,社保缴纳就可以了。

2022-07-18 09:4021705868

工资也是他们付吗
会计宝

2022-07-18 09:4121705868

我们不管,只管一个人给他多少钱吗
会计宝
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孙老师2022-07-18 09:41

是的,工资也是他们来付,你们统一给劳务派遣公司一个数就行(他们会收点手续费)

2022-07-18 09:4221705868

会计宝

2022-07-18 09:4321705868

那我们付派遣公司费的时候,做帐也是按薪酬算吗
会计宝
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孙老师2022-07-18 09:47

第一种签订用工协议的方式下,可以在应付职工薪酬项目下单独设置人员类别:“劳务派遣用工”来进行核算
会计宝

孙老师2022-07-18 09:47

第二种签订服务协议的方式下,直接计入相关的成本费用即可

2022-07-18 09:4821705868

会计宝

2022-07-18 09:5021705868

那意思除了这两种,不买社保是不可以从公户付工资的了
会计宝
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孙老师2022-07-18 09:50

是的,不建议 存在用工风险
会计宝

孙老师2022-07-18 09:51

如果是偶发的,可以直接通过劳务报酬支付,代扣税款(预缴税率20%) 如果是经常用工的,还是选劳务公司吧

2022-07-18 09:5521705868

预缴税20%,总的来说比交社的还高了
会计宝
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孙老师2022-07-18 09:58

嗯 不太合适,劳务报酬的税点比工资的税点高

2022-07-18 10:0021705868

哎,只是老板想节约,其实买社保一个月一个人多付700多元,30个人也就多付2万元
会计宝

2022-07-18 10:0421705868

你说我要给老板建议让他交社保鸣
会计宝

2022-07-18 10:0421705868

会计宝

2022-07-18 10:0421705868

有什么好的说词
会计宝
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孙老师2022-07-18 10:07

单说条文的话,有些官方,老板不一定好接受。建议转化成身边的例子进行表述,比如平时聊天的时候,顺便说一句“前几天听朋友说,有个单位没有给员工交社保,被员工举报,***部门来查人员违规用工情况,被罚款了。。。。。。”

2022-07-18 10:0821705868

会计宝

2022-07-18 10:0821705868

加上我知识不够深,所以很多事也不太知道
会计宝
会计宝

孙老师2022-07-18 10:10

不是你的问题哈~这不属于财务问题,相当于人力资源口管理的事项了

2022-07-18 10:3821705868

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