公司试用期一个月，员工2022年7月25号入职，那9月发8月工资要怎么发

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2022/9/8 10:31:01

你们要是按照整月发放工资

8月份未发放7月份出勤工资，9月份要发放8月份和7月份出勤工资

至于你们工资怎么核算的要看你们公司的制度了

我们是按月算的

7月是21天除于出勤天数

他要是7月份有出勤，出勤那几天也要给你们算上的

7月份要没发，9月份合并一起发放就好了

7月已经发了

那9月份就只发8月份工资

我是想问8月到25号就是转正工资了，那后面的工作按转正的算吗

后面几天

按照正常思路是需要从转正那天开始核算转正后的工资

员工已经申请转正了，后几天不按照转正工资员工肯定也不同意的

从转正那天开始，后面出勤几天核算几天

怎么算

你们全月不是按照21天核算的吗？

你们是双休？当月实际出勤天数是多少？

7月是21天，8月是23天

双休

那你8月份是按照23天核算？

对

实习期的工资/23*（24号之前的出勤天数）+转正后的工资/23*（25号之后的出勤天数）

都按23天吗？

你8月份不是按照23天核算吗？只是工资的基数不一样了，天数不变啊

哦哦好的，谢谢

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2022-09-08 10:31匿名提问

公司试用期一个月，员工2022年7月25号入职，那9月发8月工资要怎么发

王苗苗老师2022-09-08 10:38

你们要是按照整月发放工资

王苗苗老师2022-09-08 10:38

8月份未发放7月份出勤工资，9月份要发放8月份和7月份出勤工资

王苗苗老师2022-09-08 10:39

至于你们工资怎么核算的要看你们公司的制度了

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