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试用期的员工工资是否也申报个税， 试用期三月，试用期间没社保。 也就是这三个月试用期员工不上社保，但是申报个税。 怎么弄呢？

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2023/7/8 11:33:00

试用期的员工工资是否也申报个税， 试用期三月，试用期间没社保。 也就是这三个月试用期员工不上社保，但是申报个税。 怎么弄呢？

试用期的员工工资是否也申报个税，需要

那社保不缴纳 有什么问题吗？

如果跟公司间是劳动合同关系，是需要缴纳社保。如果不交社保后期有补缴社保的风险。

但是现在试用期还没和公司签订劳动合同呢， 所以我想可不可以用个人卡开试用期工资

劳动关系认定的三要素如下： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

劳动关系的认定不是看有没有签劳动合同。

嗯，那这样的情况怎么办呢 单位和员工谈试用期没社保，员工也同意， 申报个税还有补交社保的可能。 个卡开也有风险

你好，按照规定，单位为个人缴纳社保和公积金，是法定义务，是强制性的，不能因为约定而免除，所以企业应当为员工补缴社保；

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2023-07-08 11:33匿名提问

试用期的员工工资是否也申报个税， 试用期三月，试用期间没社保。 也就是这三个月试用期员工不上社保，但是申报个税。 怎么弄呢？
会计宝
会计宝

patience2023-07-08 11:38

试用期的员工工资是否也申报个税，需要

2023-07-08 11:42匿名提问

那社保不缴纳 有什么问题吗？
会计宝
会计宝

patience2023-07-08 11:45

如果跟公司间是劳动合同关系，是需要缴纳社保。如果不交社保后期有补缴社保的风险。

2023-07-08 11:59匿名提问

但是现在试用期还没和公司签订劳动合同呢， 所以我想可不可以用个人卡开试用期工资
会计宝
会计宝

patience2023-07-08 12:03

劳动关系认定的三要素如下： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
会计宝

patience2023-07-08 12:06

劳动关系的认定不是看有没有签劳动合同。

2023-07-08 12:07匿名提问

嗯，那这样的情况怎么办呢 单位和员工谈试用期没社保，员工也同意， 申报个税还有补交社保的可能。 个卡开也有风险
会计宝
会计宝

patience2023-07-08 14:03

你好，按照规定，单位为个人缴纳社保和公积金，是法定义务，是强制性的，不能因为约定而免除，所以企业应当为员工补缴社保；
patience

patience2023-07-08 14:04

我这有个免费的总账学习群，总账工资高，给妈妈买糖吃。哈哈
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