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你好老师，我是实习生，是幼师实习生我的第一个月试用期是800元一个月，但是我是7.19上岗试用期应该8.19号结束但是8.10号发的7月份工资420元，8月请假一天在9.10号发放了1742元，实习老师提出工资有问题，请老师帮忙解惑

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2023/9/21 23:04:23

你好老师，我是实习生，是幼师实习生我的第一个月试用期是800元一个月，但是我是7.19上岗试用期应该8.19号结束但是8.10号发的7月份工资420元，8月请假一天在9.10号发放了1742元，实习老师提出工资有问题，请老师帮忙解惑

l劳动法有2种日工资计算方式： 1、每月按平均法定工作天数21.75天计算：日工资=月标准工资÷21.75； 2、每月按平均日历天数30天计算：日工资=月标准工资÷30。

看你们公司用哪种

第一种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。（这种比较常用） 第二种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。

第一种🥺

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杨老师.财务经理,中级会计答疑老师
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2023-09-21 23:04匿名提问

你好老师，我是实习生，是幼师实习生我的第一个月试用期是800元一个月，但是我是7.19上岗试用期应该8.19号结束但是8.10号发的7月份工资420元，8月请假一天在9.10号发放了1742元，实习老师提出工资有问题，请老师帮忙解惑
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杨老师2023-09-22 08:10

l劳动法有2种日工资计算方式： 1、每月按平均法定工作天数21.75天计算：日工资=月标准工资÷21.75； 2、每月按平均日历天数30天计算：日工资=月标准工资÷30。
会计宝

杨老师2023-09-22 08:10

看你们公司用哪种
会计宝

杨老师2023-09-22 08:15

第一种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。（这种比较常用） 第二种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。

2023-09-22 13:18匿名提问

第一种🥺
会计宝
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杨老师2023-09-22 13:21

800➗21.75✖️出勤天数
杨老师

杨老师2023-09-22 13:22

我这有个《会计避坑问题分享群》，挺好的。各种大坑小坑分享，感兴趣的话，可以加进去看看。
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