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人力资源公司成本就是兼职工资，这种的话全部兼职都报劳务或者正常工资薪金有无问题呀？

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2023/11/29 15:26:35

人力资源公司成本就是兼职工资，这种的话全部兼职都报劳务或者正常工资薪金有无问题呀？

人力外包公司么

是的

酒店外包给我们

外包员工跟你们公司签协议么

还是三方

酒店和我们签了合同，就像明天要100个兼职小时工，我们这边就通过小时工过去，我们这边发兼职费用，赚差价

小时工不算是固定的

兼职走劳务就行了

兼职人员偏多有影响吗？

有的工资一个月累积有3－4000千这种我报正常工资薪金有影响吗？

会产生残保金费用吗？

签正常用工协议了么

短期的按劳务申报稳妥点

正常工资薪金社保公积金缴纳没有

这都是人工成本

考虑清楚别得不偿失了

没有签，人流量大比较大

都是兼职员工只是月累积金额有个3000多这种，报劳务要缴税，所以就准备报正常工资薪金，这种没有买社保之类的，有无问题哦

我建议还是劳务稳妥

这样的话我们缺成本都嘛

个税该代扣代缴别漏

这些成本省不了

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小米财务规划与分析经理答疑老师

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2023-11-29 15:2639415723

人力资源公司成本就是兼职工资，这种的话全部兼职都报劳务或者正常工资薪金有无问题呀？

会计宝

会计宝

小米2023-11-29 15:28

人力外包公司么

2023-11-29 15:2839415723

是的

会计宝

2023-11-29 15:2839415723

酒店外包给我们

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