请问服务行业的盈亏平衡怎么核算,像我们后端的技术人员是有底薪和对应服务项目的绩效提成两块薪酬组成的,那针对这种半变动成本在核算盈亏平衡线的时候如何确定他是固定成本还是变动成本呢,还是说拆分把底薪工资放固定成本,把绩效提成放变动成本吗,但是还有一个问题,如果没有业务发生就不需要技术人员,他们是专门做服务的处理才有的,所以他们的底薪能算在固定成本里面吗

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2026/1/15 17:45:30

请问服务行业的盈亏平衡怎么核算,像我们后端的技术人员是有底薪和对应服务项目的绩效提成两块薪酬组成的,那针对这种半变动成本在核算盈亏平衡线的时候如何确定他是固定成本还是变动成本呢,还是说拆分把底薪工资放固定成本,把绩效提成放变动成本吗,但是还有一个问题,如果没有业务发生就不需要技术人员,他们是专门做服务的处理才有的,所以他们的底薪能算在固定成本里面吗

服务行业的盈亏平衡核算方法与一般企业类似,主要通过计算固定成本、变动成本和毛利率等指标来确定盈亏平衡点。

底薪是固定的,属于固定成本

对应服务项目的绩效提成属于变动成本

如果没有业务发生就不需要技术人员,他们是专门做服务的处理才有的,意思是没有业务的时候,底薪也没有吗

现在既然要算盈亏平衡,说明有业务啊

对,但是怎么确定技术人员的人数呢,因为不同的业务量,对应需要的技术员人数是不一样的,每个月的人员都在发生变化

那怎么确定技术人员的固定成本呢

人员数量不能确定啊

那固定工资也是不确定的

算变动成本的话,这个比例好确定吗

不能确定技术人员的人数

那项目收入跟技术人员工资间可以找出来比例关系吗

可以结合最近的项目来找出函数关系

如果能找到对应多少业务量需要多少技术人员,那如何确定盈亏平衡线呢,

假如能找到这个函数关系

假如能找到函数关系,技术人员工资属于变动成本

盈亏平衡点(销售额)=固定成本÷(1-变动成本率)=固定成本÷边际贡献率

变动成本率 = 变动成本总额 / 销售收入 × 100%

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李伟老师中级会计师,税务师,财务经理答疑老师
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2026-01-15 17:4534325830

请问服务行业的盈亏平衡怎么核算,像我们后端的技术人员是有底薪和对应服务项目的绩效提成两块薪酬组成的,那针对这种半变动成本在核算盈亏平衡线的时候如何确定他是固定成本还是变动成本呢,还是说拆分把底薪工资放固定成本,把绩效提成放变动成本吗,但是还有一个问题,如果没有业务发生就不需要技术人员,他们是专门做服务的处理才有的,所以他们的底薪能算在固定成本里面吗
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李伟老师2026-01-15 17:46

服务行业的盈亏平衡核算方法与一般企业类似,主要通过计算固定成本、变动成本和毛利率等指标来确定盈亏平衡点。
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李伟老师2026-01-15 17:47

底薪是固定的,属于固定成本
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李伟老师2026-01-15 17:47

对应服务项目的绩效提成属于变动成本
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李伟老师2026-01-15 17:48

如果没有业务发生就不需要技术人员,他们是专门做服务的处理才有的,意思是没有业务的时候,底薪也没有吗
会计宝

李伟老师2026-01-15 17:48

现在既然要算盈亏平衡,说明有业务啊

2026-01-15 18:0034325830

对,但是怎么确定技术人员的人数呢,因为不同的业务量,对应需要的技术员人数是不一样的,每个月的人员都在发生变化
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2026-01-15 18:0134325830

那怎么确定技术人员的固定成本呢
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李伟老师2026-01-15 18:03

人员数量不能确定啊
会计宝

李伟老师2026-01-15 18:04

那固定工资也是不确定的
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李伟老师2026-01-15 18:05

算变动成本的话,这个比例好确定吗

2026-01-15 18:0634325830

不能确定技术人员的人数
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李伟老师2026-01-16 08:40

那项目收入跟技术人员工资间可以找出来比例关系吗
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李伟老师2026-01-16 08:40

可以结合最近的项目来找出函数关系

2026-01-16 12:4434325830

如果能找到对应多少业务量需要多少技术人员,那如何确定盈亏平衡线呢,
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2026-01-16 12:4434325830

假如能找到这个函数关系
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李伟老师2026-01-16 13:43

假如能找到函数关系,技术人员工资属于变动成本
会计宝

李伟老师2026-01-16 13:46

盈亏平衡点(销售额)=固定成本÷(1-变动成本率)=固定成本÷边际贡献率
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李伟老师2026-01-16 13:47

变动成本率 = 变动成本总额 / 销售收入 × 100%
李伟老师

李伟老师2026-01-16 13:48

同学,我这有个会计宝的免费答疑群,挺好的,可以加进去看看
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