请问福利费、工会经费、职工教育经费可以不计提嘛?

2021/5/10 18:04:13

请问福利费、工会经费、职工教育经费可以不计提嘛?

您说的不计提是什么意思

按工资额按14%等比例计提

使用时,先提后付,全年不超过企业所得税前抵扣额就行

不行,现在没有计提了,实际发生时计入费用就行

凭证分录怎么做,比如福利费

借:管理费用-福利费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:现金

如果是工会经费、职工教育经费也同理是吧

对,同理一样做法

那销售费用、费用化研发支出也能列福利费、工会经费、职工教育经费这些明细科目嘛?

可以

费用化研发支出的所有费用都要归集到项目下是嘛?

是的,都需要归集到项目里面

按什么比例分摊比较合适

按照各个项目的资金占比或者其他的占比都可以

借:管理费用-福利费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:现金,这是两个凭证对吧

这两个摘要怎么写呢?

摘要你需要看什么了,你可以写付某某费用

第一个计提的凭证呢,摘要怎么写?

计提和支付写一起交就行

做一个凭证

那再问问,现在福利费等可否不在应付职工薪酬下归集

需要通过应付职工薪酬归集的

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哈哈老师税务师答疑老师
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2021-05-10 18:04匿名提问

请问福利费、工会经费、职工教育经费可以不计提嘛?
会计宝
会计宝

哈哈老师2021-05-10 18:05

您说的不计提是什么意思

2021-05-10 18:08匿名提问

按工资额按14%等比例计提
会计宝

2021-05-10 18:09匿名提问

使用时,先提后付,全年不超过企业所得税前抵扣额就行
会计宝
会计宝

哈哈老师2021-05-10 18:11

不行,现在没有计提了,实际发生时计入费用就行

2021-05-10 18:12匿名提问

凭证分录怎么做,比如福利费
会计宝
会计宝

哈哈老师2021-05-10 18:13

借:管理费用-福利费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:现金

2021-05-10 18:27匿名提问

如果是工会经费、职工教育经费也同理是吧
会计宝
会计宝

哈哈老师2021-05-10 18:28

对,同理一样做法

2021-05-10 18:31匿名提问

那销售费用、费用化研发支出也能列福利费、工会经费、职工教育经费这些明细科目嘛?
会计宝
会计宝

哈哈老师2021-05-10 18:32

可以

2021-05-10 18:33匿名提问

费用化研发支出的所有费用都要归集到项目下是嘛?
会计宝
会计宝

哈哈老师2021-05-10 18:34

是的,都需要归集到项目里面

2021-05-10 18:37匿名提问

按什么比例分摊比较合适
会计宝
会计宝

哈哈老师2021-05-10 18:40

按照各个项目的资金占比或者其他的占比都可以

2021-05-10 18:41匿名提问

会计宝

2021-05-10 18:42匿名提问

借:管理费用-福利费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:现金,这是两个凭证对吧
会计宝

2021-05-10 18:42匿名提问

这两个摘要怎么写呢?
会计宝
会计宝

哈哈老师2021-05-10 18:43

会计宝

哈哈老师2021-05-10 18:43

摘要你需要看什么了,你可以写付某某费用

2021-05-10 18:49匿名提问

第一个计提的凭证呢,摘要怎么写?
会计宝
会计宝

哈哈老师2021-05-10 18:50

计提和支付写一起交就行

2021-05-10 19:15匿名提问

做一个凭证
会计宝
会计宝

哈哈老师2021-05-10 19:15

2021-05-10 19:46匿名提问

那再问问,现在福利费等可否不在应付职工薪酬下归集
会计宝
会计宝

哈哈老师2021-05-10 20:08

需要通过应付职工薪酬归集的

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