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答疑老师:高老师
合并财务报表的条件: (一)母公司直接或通过子公司间接拥有被投资单位半数以上的表决权,表明母公司能够控制被投资单位,应当将该被投资单位认定为子公司,纳入合并财务报表的合并范围。但是,有证据表明母公司不能控制被投资单位的除外。 (二)母公司拥有被投资单位半数或以下的表决权,且满足下列条件之一的,视为母公司能够控制被投资单位,但是,有证据表明母公司不能控制被投资单位的除外: 1、通过与被投资单位其他投资者之间的协议,拥有被投资单位半数以上的表决权; 2、根据公司章程或协议,有权决定被投资单位的财务和经营政策; 3、有权任免被投资单位的董事会或类似机构的多数成员; 4、在被投资单位的董事会或类似机构占多数表决权。 (三)在确定能否控制被投资单位时,应当考虑企业和其他企业持有的被投资单位的当期可转换的可转换公司债券、当期可执行的认股权证等潜在表决权因素。母公司应当将其全部子公司,无论是小规模的子公司还是经营业务性质特殊的子公司,均纳入合并财务报表的合并范围。 查看全部回复
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答疑老师:哈哈老师
不能按照3%开票 查看全部回复
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这个具体得和当地税务确认 查看全部回复
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答疑老师:筱粒老师
你们是什么行业?是什么业务 查看全部回复
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答疑老师:清岚
您可以考虑添加相应的关于淘宝或者支付宝的会计科目,进行专门的核算。或者可以咨询银行办理专门结算的账户,至于您说的缴税的问题,符合收入确认的条件,是需要在账上确认收入的。不过有收入并不一定就必须要缴税的。现在国家有很多税收优惠可以享受 查看全部回复
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登记的下个月开始报税 查看全部回复
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如果有工资且需要申报工会经费,据实申报就好 查看全部回复
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应按照上年本单位安排残疾人未达到规定比例(1.6%)的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残保金。计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数x1.6%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资。 上年用人单位在职职工年平均工资,按上年用人单位在职职工工资总额除以上年用人单位在职职工人数计算。上年 用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。 查看全部回复
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对,必须申报,可以申报一点。 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
等以后需要进项税额的时候再去勾选 查看全部回复
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答疑老师:大宁老师
建议按照实际填,如果有些科目没有数据可以填0 查看全部回复
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个税申报是上月实际发放的工资,比如现在是12月份,12月份进行个税申报,申报的的11月份实际发放的工资,不论公司11月份发放工资是10月份还是9月份,均是按照11月份实际发放工资来进行申报 查看全部回复
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看看是否能登录当地的电子税务局里 查看全部回复
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答疑老师:Summer
这个一般是不退的,税务局目前有个增量留抵退税可以退的,具体建议您咨询当地税务局。 查看全部回复
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答疑老师:Amy老师
先根据税控盘里的发票汇总表里的税额为准,查清是账上错了还是增值税纳税申报表错了,再来作相应的调整。 查看全部回复
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是因为有小数差异存在的 查看全部回复
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要记得登录密码和口令 查看全部回复
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答疑老师:Icy 何
就是您目前的付款已经超过银行给的你们公司公转私的付款额度,你可以向银行申请增加额度解决该问题 查看全部回复
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从12月开始申报个税 查看全部回复
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一次性奖金收入的计算是60/12=5,适用30%的税率,所以个税是600000*30%—4410=175590元。如果计入工资薪金,这需要知道全年的工资薪金以及社保公积金以及专项扣除等信息才能核算 查看全部回复
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公众号:会计宝
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