2021/1/28 22:58:40
a公司员工的劳动关系在a公司,但实际在b公司上班,人力成本也是由b公司承担,员工的工资五险一金由a公司给b公司开发票,b公司给到a公司,a公司给他们代发,b公司给到a公司钱包含实发工资,五险一金和个税。现在有这么一个情况,在b公司工作期间,b公司给员工发放了一个奖励以现金形式发放的,让a公司代发的部分是扣除奖励之后的钱,但是个税是加上奖励的,现在b公司说奖励这部分钱对不上,让a公司要把现金奖励退给b公司,但是当时b公司并没有把这部分钱给到a公司,现在对于a公司来说记账的时候奖励那部分因为发放是不是得计入其它应付款啊,b公司索要的这部分就是其它应付款写不到吧,那这个是怎么操作啊,让两边的账都平了
对A员工的支出,全部视作是A自己发,然后B转给A公司,A公司给B公司开票就可以
但是奖金对方已经发放了
补开发票,这个费用他们挂其他应付款,你们挂费用,同时开票
他们要把钱给我们吗,我们再还他们吗
老师我不太明白
李伟老师撤回了一条信息
你们开票,借:应收账款 dai:收入 增值税 。你们给员工发奖金,借:应付职工薪酬-工资 dai:应收账款就好了,写个说明乙方帮忙代发了奖金
那就是补这个奖金的这部分发票就可以了是吗
还得补账,补发票
工资那部分发票已经开了,就是奖励这部分没有开,那我就再补一个奖励的发票就行吗,然后做账时奖励这部分就借应付职工薪酬dai应付账款,对吗
老师,那现在除此之外还有c公司呢,b统一把钱给到a公司,a再把钱给到c,c也涉及这部分现金奖励部分,怎么处理呢?
不管你的钱给谁,首先要确认这个钱是干什么的,是你们的支出还是什么,属于工资支出你就正常计提工资发工资申报个税就可以
李伟老师撤回了一条信息
收到钱,或者别人给你们员工的钱,你应该确认这个是收入还是什么,你们这个业务就是属于你们的收入,正常记到收入就可以,这些本应该都是你们支付的,但是这个是别人给你垫付了,那你写个说明把应收他们的钱,冲减你应该支付的工资就可以
不要先管分录怎么写,先把业务理顺,看收入和支出到底是什么业务
老师,我明白了a和b之间关系,但现在c和a和b怎么处理,这个我反不过来
如果A只是代收,那就挂往来,付出去就冲往来
可是c给a开了发票啊,老师我实在想不明白这个事情,现在b那边说要a把奖金这部分钱还给b,但是当时他们给a打钱时没有含奖金啊,
他们的人力成本都是由b承担的a只是代发工资,但是现在要轮到a再往里垫钱吗?
A的员工给B干活,A收B的钱,A给B开票就好
A员工给C干活,A给C开票,C给A打钱就可以
李伟老师撤回了一条信息
李伟老师撤回了一条信息
会计上的数据不是想明白的,是需要计算的
你现在就想一件事就好,A的员工都给谁干活就找谁要钱,然后给别人开发票就好
a和c都是给b干活,但是b嫌分别和a和c对接麻烦,就把a和c人员费用统一给a,a给b开票,然后c再给a开票,a再给c钱,但是给的钱开的票都是扣除现金奖励的,现在要加上这个现金奖励我就不明白了
a现在就给b开发票,b把奖金这部分给到a吗,还是不需要给,但是b为什么要a退这部分钱啊
针对只是a来说我懂,那a里面还有c啊
你把奖金加上就好了
我随便给你举个例子,A员工工资是100万,C支付了100万的工资,C觉得A员工不错,又单独奖励了300万,A应该收C400万,开400万的发票