医保部门对中小微企业按照“免申即享”经办模式实施7-9月职工医疗保险（含生育保险）单位缴费缓缴政策，这个需要怎么做账

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2022/7/26 10:28:56

缓交的部分一直挂账（就是应付职工薪酬一直有缓交的这部分的余额），实际缴纳的时候再冲

就这样做两笔分录就可以了是吗

你这是正常缴纳的凭证

7月缴纳的时候你直接做的管理费用

没有计提？

这样的话，你的缓交是不体现在账面的

那应该怎么做会计分录尼

就是搞不懂缓缴的该怎么做会计分录

举例，就是正常的计提借：费用1000 dai：应付职工薪酬1000 付款借：应付职工薪酬500 dai：银行500

这样应付职工薪酬就有余额，余额就是缓交的部分

等实际缴纳的时候再做支付凭证就可以了

我现在发的是6月份的工资，缴的是7月份的社保，老师你这个计提，体现缓缴的是不是应该在我发7月份工资的时候，做账的时候，做你那笔会计分录。

这部分和工资没有关系，正常的社保当月计提当月缴纳

如果你们是当月计提，次月缴纳的话，也只是缴纳的凭证次月做

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2022-07-26 10:28🌱

医保部门对中小微企业按照“免申即享”经办模式实施7-9月职工医疗保险（含生育保险）单位缴费缓缴政策，这个需要怎么做账

杨老师2022-07-26 10:30

缓交的部分一直挂账（就是应付职工薪酬一直有缓交的这部分的余额），实际缴纳的时候再冲

2022-07-26 10:31🌱

2022-07-26 10:39🌱

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