我们公司是双休,算工资的方式是月工资/应出勤天数x实际出勤天数。比如说10月去掉双休和国庆是18,就是4500/18x18。那请问如果是10月8号入职的员工该怎么算工资呢?

2022/10/12 6:30:01

我们公司是双休,算工资的方式是月工资/应出勤天数x实际出勤天数。比如说10月去掉双休和国庆是18,就是4500/18x18。那请问如果是10月8号入职的员工该怎么算工资呢?

同样的呀,看她应该出勤的天数和实际出勤天数

可以就十月份举个例子吗,老师

她应该出勤是18天,实际出勤也是18天的话就是跟你公式来

你们是不带薪休假的

我还是没明白,我们的双休和节假日全部都踢出去了。应该出勤的天数是只有工作日的,这种情况员工10月8号入职,实际不享受国庆的带薪工资吧。如果也按照18天算,不就是多算了工资吗

你们自己职工也不享受

说白了就是上班几天发几天工资

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易老师中级会计师答疑老师
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2022-10-12 06:30匿名提问

我们公司是双休,算工资的方式是月工资/应出勤天数x实际出勤天数。比如说10月去掉双休和国庆是18,就是4500/18x18。那请问如果是10月8号入职的员工该怎么算工资呢?
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易老师2022-10-12 06:39

同样的呀,看她应该出勤的天数和实际出勤天数

2022-10-12 06:40匿名提问

可以就十月份举个例子吗,老师
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易老师2022-10-12 06:42

她应该出勤是18天,实际出勤也是18天的话就是跟你公式来
会计宝

易老师2022-10-12 06:42

你们是不带薪休假的

2022-10-12 06:48匿名提问

我还是没明白,我们的双休和节假日全部都踢出去了。应该出勤的天数是只有工作日的,这种情况员工10月8号入职,实际不享受国庆的带薪工资吧。如果也按照18天算,不就是多算了工资吗
会计宝
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易老师2022-10-12 08:01

你们自己职工也不享受
会计宝

易老师2022-10-12 08:02

说白了就是上班几天发几天工资

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