老师，单位职工就6个，12月临时工有50多个，想把临时工工资入账增加成本，按职工薪酬申报个税，会不会有风险，这些临时工不交社保的

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2023/1/15 15:56:08

同学你好，这个要看临时工和用人单位存不存在雇佣关系？如果存在就可以按照工资薪金申报，如果不存在就要走劳务报酬，需要开具劳务发票，并按劳务报酬所得计算个税

是雇佣关系

但是不给他们交社保，他们也没给单位开劳务发票

只要是雇佣关系就可以走工资薪金，但是注意要保存一些雇佣关系的证据，比如出勤记录，工作证等等

如果走工资就不需要开发票

不交社保可以的是吗

是的，因为现在好多单位员工也都不交社保，只要存在雇佣关系就行

担心就是不交社保的人员，个税申报多了，回头容易被稽查

老师，我还想问一下，就是他做了临时工做的个税工资薪金申报，然后报所得税的时候，那个上面从业人员要不要加上临时员工人数啊

这个是有被稽查社保的风险，如果被查到可能就要给员工补交社保，而且你的正式员工比较少，有点不匹配

另外根据《国家税务总局关于发布<中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类，2017年版）>的公告》（国家税务总局公告2017年第54号）规定：“‘104从业人数’：填报纳税人全年平均从业人数，从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和，依据和计算方法同‘资产总额’口径。” 因此，从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。兼职人员如与企业建立了劳动关系，也应计入从业人数。

好的，谢谢老师

老师我后面个税申报了5个临时工员工资

从业人数也加上临时工了

好的

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2023-01-15 15:56匿名提问

老师，单位职工就6个，12月临时工有50多个，想把临时工工资入账增加成本，按职工薪酬申报个税，会不会有风险，这些临时工不交社保的

燕子老师2023-01-15 16:01

2023-01-15 16:15匿名提问

是雇佣关系

2023-01-15 16:15匿名提问

但是不给他们交社保，他们也没给单位开劳务发票

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