你好，工龄1年，请8天病假，扣5天工资加全勤200元，符不符合规定

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2023/3/10 18:48:58

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

扣全勤的话没什么问题

扣全勤200元和5天的工资

请假8天，只扣5天工资的话问题也不大

问律师说不得低于日平均工资的60%，但是不知道怎么算有没有低于

你日工资多少？

全勤的话，税前工资是8350。请了假之后是减去200后的8150➗21.5✖️16.5。但是不知道有没有低于这8天工资的60%

公积金社保不管请不请假都是按照8350买的

你算8天的正常工资*60%和3天正常工资比

8天：8350➗21.5✖️8。3天：8150➗21.5✖️3

8天的还要乘以60%

8天：8350-21.5X 8✖️60%。 3 天：8150=21.5X3

打错了

8天：8350➗21.5✖️8✖️60%。 3天：8150➗21.5X3

是这么算吗

嗯呢

好像没到60%也

如果3天的算出来小于前面8天的60%就证明少了

好的谢谢🙏

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2023-03-10 18:48匿名提问

你好，工龄1年，请8天病假，扣5天工资加全勤200元，符不符合规定

许老师2023-03-10 18:53

扣全勤的话没什么问题

2023-03-10 18:54匿名提问

扣全勤200元和5天的工资

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